省委组织部指导政治标准考核工作实施

根据越共中央政治局2018年2月28日第126-QD/TW号条例和中央组织委员会2019年9月12日第19-HD/BTCTW号指示，关于落实越共中央政治局2018年2月28日第126-QD/TW号条例中关于保护党内政治的若干问题的若干条款，乂安省委组织委员会刚刚发出关于开展政治水平评估程序的指示。

插图照片。

其目的是收集信息，审查、评估和总结送去培训、培养、任用、介绍进入党委、担任骨干干部、担任国会代表、各级人民议会代表以及在重要、机密机关、部门和岗位任职的干部和党员的政治水平。

要坚持原则，审慎客观，准确判断；作出结论时，要以中央规定为依据，并与中央规定相比较。

对象：选派培训、规划、任用、介绍担任党委委员、骨干干部、国会代表、各级人民议会代表以及在重要、机密机关、部门、岗位任职的干部、党员。

评估内容：

1.工作场所评估：与被考核人所在机关党委、负责人配合：要求被考核人所在机关党委、负责人提供以下材料：入党申请者个人情况、党员情况（原件）；干部个人情况（原件）；晋升、任用、调动、处分决定；相关申诉、检举材料（如有）；被考核人及其家属政治历史、政治现状材料（如有）。要求党委、业务领导对被考核人个人情况审核及工作情况进行评议评估（按01表）。

2.居住评估：配合被考核人居住地党支部（干部、党员常住的街道、村、寨）；党委或地方政府：要求对《政治面貌考核表》（按02号表）就以下内容提出意见和评估：在居住地遵守党的路线、政策、国家法律和履行公民义务的情况；实行文明生活，建设文明家庭的情况；与居住地党委、政府和群众的关系情况；本人及家庭成员是否参加社团、工会活动或非法宗教活动？是否有犯罪记录或涉及社会丑恶现象？

3.家乡鉴定：配合党委（街道、村、组）；党委或地方政府：要求提供本人及家属（如有）政治史、政治现状相关材料。要求对干部家属政治史、政治现状进行政治水平评估评价（按01号表填写）。

干部的亲生父亲、母亲、兄弟姐妹、子女是党员，且个人经历按规定完整、清晰、如实申报的，不需要调查核实；内容不明确的，必须调查核实。

如果干部的妻子（夫）是党员，或者有亲生父亲、母亲、兄弟姐妹是党员，且该干部的个人经历已按规定完整、清晰、如实申报的，可以不再对妻子（夫）进行调查核实；对不明确的内容，必须进行调查核实。

评估流程：

1.接收和学习文件：考核人员根据各级主管部门派出干部培训、规划、提拔、任用、接收报考干部各类档案的要求，研究档案、简历及相关材料，查找不清楚的问题；确定政治标准问题，确定考核工作内容、会见地址、会见人员，收集、补充考核工作所需资料和材料。

2.收集信息和文件：考核人员直接与需要考核的干部所在机关的党委和领导联系，索取与该干部或党员政治水平有关的资料和文件。

材料包括：党员、干部、公务员个人简历（原件）；干部、党员年度考核、评议、评级情况；干部、党员所在党委及机关年度评议、考核情况；提拔、任用、调动决定情况；反映或涉及干部、党员的反映、检举、控告、投诉信、新闻报道（如有）。

要注重收集更多信息、消息来源、舆论和民众的反馈意见，但要经过仔细筛选和思考，不能主观、片面。

3、审计内容分析与评价：根据记录、文件和收集到的信息，进行比较、审查、研究、分析并得出结论。

对有充分依据认定不符合提拔、任用政治标准的干部、党员，考核人员应当向主管领导报告，并向报考机关写明不同意提拔、任用或者调任的理由。

对存在问题不明确或者依据不足，无法确定干部、党员是否符合提拔任用政治标准的情况，应当书面报告主管党委，决定调查核实；同时书面通知提请调查的机关，协调解决。

4. 审查评估结果并提出结论建议：T根据对家乡、居住地、工作地及有关机关、组织、个人的考核结果，收集文件、证据，总结考核结果，明确表述被考核干部的政治问题，明确认定是否有违反第126-QD/TW号规定的情况？

党员干部在接任、提拔、任用、筹划、选举党委委员时，如需确保政治标准，应向主管机关提交政治标准结论。

考核不符合现行规定政治标准的，答复文件中还必须明确写明“不符合党委任职、提拔、任用、安排、选举规定政治标准”。

对于问题较多、复杂，经评估后结论依据不足的，应报告主管党委请求指导调查核实，同时书面通知请求评估的机关或单位予以配合。

5.按规定准备政治水平评估档案：收集有关文件、做好记录并按规定移交档案部门。

执行过程中如遇困难和问题，请各单位及时向省委组织部（经内保部）报告，请示具体指导。