省委组织委员会指导政治素质评估过程的实施。

为落实2018年2月28日政治局第126-QD/TW号条例和2019年9月12日中央组织委员会第19-HD/BTCTW号指示，落实2018年2月28日政治局第126-QD/TW号条例中关于维护党内政治若干问题的若干条款，义安省委组织委员会刚刚发布了关于落实政治素质评估程序的指示。

插图照片。

其目的是收集信息，审查、评估并确定选派干部和党员参加培训、规划、任命和介绍，以选举进入党委、成为重点干部、成为全国人大代表、各级人民代表大会代表以及在重要和机密机构、部门和岗位工作的干部和党员的政治标准。

必须按照原则，认真、客观、准确地进行；得出结论时，必须以中央政府的规定为依据并与之比较。

主题：选派干部和党员进行培训、规划、任命和介绍，以便当选为党委委员、重点干部、全国人大代表、各级人民代表大会代表，并在重要和机密机构、部门和岗位上工作。

评估内容：

1. 工作场所评估：与被评估人所在单位的党委和负责人合作：请党委和单位提供以下文件：申请加入党的个人简介、党员个人简介（原件）；干部个人简介（原件）；晋升、职务任命、工作调动、纪律处分决定；相关投诉和举报（如有）；个人及家庭政治经历和当前政治情况相关文件（如有）。请党委和专业领导对个人简介核实情况以及干部工作情况进行评述和评价（按表格01）。

2. 居住地评估：与干部或党员常住地的党组（乡、村、镇）、被评估人居住地的党委或地方政府合作，请其就以下内容填写《政治素质评估表》（表格编号02）：遵守党的方针和政策、国家法律以及履行居住地公民义务的情况；践行文明生活方式，建设文明家庭的情况；与居住地的党委、政府和人民的关系；您和您的家人是否参加社团、工会或非法宗教活动？是否有犯罪记录或参与社会弊端？

3. 家乡评估：与党委（区、村、乡）或地方政府合作：要求提供本人及家人政治经历和当前政治立场的相关文件（如有）。要求对干部家庭政治经历和当前政治立场的政治标准评估（按表格01）进行评论和评价。

干部如果其生父、生母、生兄、生女是党员，并且其个人经历按照规定完整、清楚、如实申报，则无需调查核实；任何不明确之处，必须调查核实。

如果干部（丈夫）的妻子（丈夫）是党员，或者其父母、兄弟姐妹是党员，并且该干部的个人经历已按照规定完整、清楚、诚实地申报，那么就不需要对该妻子（丈夫）进行调查核实；任何不明确的内容都必须进行调查核实。

评估流程：

1. 接收和研究文件：根据各类干部培训、规划、晋升、任命、接收主管机关送来考核的干部档案的要求，考核人员研究档案、简历及相关文件，查明不明确之处、政治标准相关问题，确定考核内容、对象，以及收集和补充考核工作所需资料和文件的会面人员。

2. 收集信息和文件：评估员直接与需要评估的干部所属的党委和机构领导合作，要求提供与该干部或党员的政治素质相关的资料和文件。

文件包括：党员、干部和公务员的简历（原件）；干部和党员的年度考核、评语和评级；党委和干部、党员居住地主管部门的年度评语和评估；晋升、任命和调动决定；反映或涉及干部和党员的反思信、举报信、控告信、投诉信、新闻报道（如有）。

需要重视收集更多信息、信息来源、民意和民众反馈，但必须经过仔细筛选和考虑，不能主观或片面。

3. 分析和评价审计内容：根据记录、文件和收集的信息，进行比较、审查、研究、分析并提出结论。

如果具备充分依据确定干部或党员不符合晋升或任命的政治标准，考核官员应当向主管领导报告，并起草一份答复要求进行考核的机构，明确说明不同意晋升、任命或工作安排的理由。

如果存在不明确的情况或者理由不足以确定干部、党员是否符合晋升、任命的政治标准，应当向主管党委提交书面报告，由其决定是否进行调查核实；同时，应当向要求进行调查的机构发出书面通知，以便其协调解决此事。

4. 审核评估结果并提出结论建议：T根据对被评估干部家乡、居住地、工作地及与相关机关、组织和个人的工作情况的评估结果；收集文件和证据；总结评估结果，明确指出被评估干部的政治问题，明确确认是否存在违反第126-QD/TW号条例的情况？

为确保党委成员的接收、晋升、任命、规划或选举的政治标准，工作人员应当向主管机关提交政治标准结论。

如果评估结果不符合现行法规规定的政治标准，则答复文件还必须明确说明“不符合现行法规规定的接受、晋升、任命、规划或选举党委成员的政治标准”。

如果存在许多复杂的问题，评估后没有足够的依据得出结论，则向主管党委报告，请求指示进行调查和核实，同时书面通知请求评估的机构或单位进行协调。

5. 根据相关规定，编制政治标准评估概况：收集相关文件，整理档案，并按规定移送档案部门。

在执行过程中，如果遇到任何困难或问题，各单位应向省委组织委员会（通过内部政治保护部）报告，以便得到具体指示。