公务员考试中保守国家秘密
（Baonghean）- 为确保公务员和公职人员的录用选拔工作有序进行，依法确保公开、透明、客观、民主，加大对高素质人才的吸引力，满足我省经济社会发展的要求，增强群众的信任，省人民委员会要求省各厅、部门、行业的领导，县、市、镇人民委员会主席，全省各公共服务单位负责人重点指导严格落实以下内容：
（2014 年 9 月 25 日省人民委员会第 7060/UBND-TH 号公函）
（Baonghean）- 为确保公务员和公职人员的录用选拔工作有序进行，依法确保公开、透明、客观、民主，加大对高素质人才的吸引力，满足我省经济社会发展的要求，增强群众的信任，省人民委员会要求省各厅、部门、行业的领导，县、市、镇人民委员会主席，全省各公共服务单位负责人重点指导严格落实以下内容：
1.继续深入学习、有效落实省人民议会2013年7月7日第92/2013/NQ-HDND号决议和2013年10月4日第57/2013/QD-UBND号决定。省人民委员会关于吸引高素质人才、优先录用公务员和公务员的政策。
2. 组织公务员和公职人员考试前，各厅、部门、行业的领导，各县、市、镇人民委员会主席，各行政和公共服务单位的负责人，必须向省人民委员会主席（通过内政部）书面报告，征求意见。报告应明确公务员考试的组织结构、考试次数、标准、考试科目、考试职位、考试委员会名单以及考试组织程序。
3. 考试试题的编排、印制、保管、运输、组织考试、评分等过程必须严格遵守《保护国家秘密条例》、政府2010年3月15日第24/2010/ND-CP号关于公务员录用、使用和管理的法令、政府2012年4月12日第29/2012/ND-CP号关于公务员录用、使用和管理的法令、内政部2010年12月30日第13/2010/TT-BNV号通函（详述政府24/2010/ND-CP号法令中关于公务员录用和晋升的若干条款）和省人民委员会2011年4月13日第171/QD-UBND号决定（颁布）中规定的保密制度。乂安省国家管理机关公务员录用考试规定。
4.在组织公务员、公职人员录用考试过程中，各厅、部门、单位、区、市、镇人民委员会要配合职能机关做好安全、秩序保障和考题、试卷保密工作，按照现行规定执行。
5.加强公务员队伍巡视检查，纠正和处理违法违规行为，预防和打击腐败，杜绝公务员和公职人员录用选拔中的不良现象。
6.不断创新公务员和公职人员招考工作，加大招考考试信息化应用力度。
要求省各厅局、部门、行业的领导，各县、市、镇人民委员会主席，省直公共服务单位负责人严格指导上述内容的落实，并及时向省人民委员会报告，以便指导。
省人民委员会
