公司董事因只雇用“孕妇”而被捕

茶荣省警察局刚刚暂时拘留了 Doan Van Cuong，此人出生于 1978 年，是芹苴市在线媒体有限公司的董事，该公司成立的唯一目的是招募“孕妇”从社会保险基金领取产妇福利。

在线媒体公司总部。

此前，PLVN报纸曾刊登多篇文章，披露了段文强（Doan Van Cuong）曾在芹苴市社会保险录音棚工作。辞职后，段文强对社会保险知之甚少，也不知道该行业的一些漏洞，于是成立了在线媒体有限责任公司（Online Media LLC），并在西部多个省份设有办事处。之后，段文强派人到农村地区寻找并引诱孕妇，进行劝说，并承诺如果她们同意提供信息并让公司办理手续，每人产后将获得200万至400万越南盾的补助。

与孕妇完成“协商”程序后，黄强及其同伙前往社会保险机构申报缴纳社会保险和医疗保险（公司按规定全额支付）。按规定缴纳6个月后，他们准备文件申请生育津贴。然而，2012年1月1日，当公司在网上公布了5名员工申请生育津贴的清单，总额达1.195亿越南盾时，永隆社会保险局起了疑心，并向警方报案。

然而，在此之前，在Cau Ke（茶荣省），Doan Van Cuong通过怀孕的“员工”成功获利超过5400万越南盾，例如：Le Thi Muc（Cuong的妻子，金额为30,193,300越南盾），Ho Thi Tr和Huynh Thi Th 30,720,000越南盾，Nguyen Thi Kim Q（13,360,000越南盾），Nguyen Thi L（24,860,000越南盾）......

据永隆社会保险局局长黄氏玉玲女士介绍，黄强曾立案调查，要求五名“员工”支付超过1.19亿越南盾，但由于被发现，他至今未收到任何款项。与此同时，在茶荣，黄强成功办理了数十起案件，贪污超过1.5亿越南盾。目前，茶荣省警方正在扩大调查范围。

此事发生后，多位法律专家表示，从上述事件来看，社保政策漏洞明显，如不做好防范措施，将为众多主体创造可乘之机，牟取暴利。Cho Lon律师事务所负责人冯氏和律师分析称：如果员工依法缴纳6个月社保，那么领取生育津贴是理所当然的（本着缴纳-领取原则），社保机构无权拒绝支付这笔款项。

那么，像段文强“公司”这样纯粹为了从社保基金中牟利而设立的公司怎么办？这才是需要关注的问题。据何律师介绍，假设该公司每月缴纳的最高社保费约为1600万越南盾，那么在申请生育津贴时，他们将获得1600万越南盾 x 4个月= 6400万越南盾。

之前我只缴纳了不到2000万越南盾的社保和医保。更何况，我生孩子的时候还能拿到相当于两个月最低工资的一次性补助。此外，一年后公司还会额外发放一次性社保补助，金额相当于一个半月的基本工资（2400万越南盾）。就这样，公司用不多的“本钱”，半年后就能实现超额的“收益”。

段文强案中，执行过程中存在一些“失误”，因此被发现。但其他按照正确合理程序办理的人员，是如何被发现和处理的呢？专家认为，为避免类似上述设立公司、招聘“孕妇”领取生育津贴的情况发生，修改《社会保险法》第28条第2款十分必要。

具体来说，领取生育津贴的社保缴费年限必须从6个月提高到9个月以上，以弥补网络公司钻的空子。这是立法者和执行机构需要关注的问题。

据Phapluat-M称