荣市综合医院:自治机制实施首年成绩斐然

丁月 DNUM_BFZACZCABI 14:39

(Baonghean)- 荣市综合医院是义安省卫生部门第一家自2017年1月1日起实施完全自主管理经常性支出机制的医疗单位。实施一年后,医院的运营情况发生了许多积极变化,医院品牌日益受到肯定。

荣市综合医院2017年取得的突出成就:

1.医院的面貌从公共空间到各个科室都焕然一新,拥有现代化宽敞的基础设施系统;先进同步的医疗设备,确保科学布局,及时提供医疗检查和治疗服务。医院的医护人员始终对患者友善热情、尽职尽责,视患者为“特殊客户”,悉心照料和治疗。

Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến thăm và làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Thành phố Vinh. Ảnh: Đinh Nguyệt
卫生部部长阮氏金进视察荣市综合医院并进行工作。图片来源:PV

2.2017年是医院受到各级领导高度重视的一年。年初,省委书记来院视察;省人民委员会主席、副主席以及各厅、部门、行业领导也来院视察工作。年底,卫生部部长、副部长来院视察工作。此外,一年来,省内外10多家医院来院参观学习。

3.今年是医院实行全额出资自主经营机制的第一年,医院董事会的管理运行机制发生了很大变化,但全院员工始终团结一心,努力克服困难,出色地完成了各项任务,为医院的全面变革做出了贡献。

4.医院率先大刀阔斧地实施“4.0革命”,通过应用“智能”软件,将医疗检查、治疗等活动全部数字化,实现了行政管理改革最彻底、最成功。

该院是卫生部批准在全国范围内试点电子病历—数字签名的五家医疗单位之一;是卫生部批准在全国范围内试点影像诊断PACS软件的六家医疗单位之一,并朝着不打印胶片的方向发展。

Bệnh viện triển khai thành công các kỹ thuật khó, mới, chuyên sâu, của tuyến tỉnh, trung ương. Ảnh: Lâm Tùng
该院成功在省级和中央层面部署了多项高难度、新技术、新专项技术。图片:林东

5.该医院吸引并录用了31名医生(包括10名优秀毕业生),医生总数达到95名,创历史新高。医院为受训人员提供的培训资金和扶持政策也创历史新高(超过10亿越南盾)。

6.去年是职业发展基金拨付金额最多的一年(超过170亿越南盾),用于投资更新设施、购置设备和培训人力资源。用于支付公务员和员工工资和补贴收入的预算与往年相比最高。

Khoa Xét nghiệm của Bệnh viện Đa khoa TP. Vinh áp dụng hiệu quả mô hình 5S. Ảnh: Đinh Nguyệt
荣市综合医院检验科有效运用5S模式。图:丁月

7.此次来院检查、治疗、手术的患者数量是历年最多、最稳定的。

全年医院诊疗人次超过30.8万人次(较2016年增长156%),平均每日门诊病人1200人次,住院病人550人次;手术4800例。床位使用率达194%;转诊率为0.47%(占就诊病人总数的比重)。

8.今年,医院在实施省级和中央级最困难、最新颖、最专项的技术方面取得了“突破”:经皮小隧道内镜肾结石取出术;使用双极电刀在完全生理盐水中进行的内镜前列腺切除术;使用激光能量进行内镜前列腺汽化术;全髋关节置换术和部分髋关节置换术;血液透析;微生物检测实验室……

Bệnh viện Đa khoa Thành phố Vinh: Đổi mới toàn diện - Phát triển bền vững - Hài lòng người bệnh. Ảnh: Sách Nguyễn
荣市综合医院:全面创新 - 可持续发展 - 患者满意度。摄影:Nguyen Sach

9.医院党委被荣市市委常委授予“典型廉洁坚强党委”称号。

该医院被评为优秀医院,并被省人民委员会授予竞赛旗;正在向卫生部提请授予竞赛旗……

在各部门、地方的指导和关注下,全体干部、党员、职工、公务员将发扬团结精神,努力克服一切困难,将荣市综合医院建设成为中北地区高科技医疗中心。目标是建成一所达到二级综合医院标准、编制床位350张的医院;医院质量达到3.5级综合水平;不断创新提升诊疗服务质量,逐步建成“智慧型”、现代化、专业化的医院。力争到2020年,医院实现常规经费和投资性支出完全自主运行。

CKII Nguyen Hong Truong 医生 - 荣市综合医院院长。

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