义安肿瘤医院：促进工会在创意劳动和科学研究中的作用

社会因信仰而存在，因科学而发展。

瑞士哲学家亨利·弗雷德里克·阿米尔曾说过：“社会因信仰而存在，因科学而发展。”换言之，社会因科学而拥有信仰。这凸显了科学对于国家整体发展，尤其是医疗卫生领域发展的重要性。

秉持着“每个科学研究课题，一项技术解决方案应用于实际检查和治疗，都有助于帮助患者享受先进的医疗成果，降低治疗成本，减轻经济负担”的宗旨，多年来，科学研究已成为义安肿瘤医院医务人员中广泛效仿的一种运动。

自成立以来，义安肿瘤医院已开展了280项科研课题，其中包括13项省级科研课题；40项课题在全国癌症会议上发表。2014年，该院荣获义安省科技奖特别奖；2017年和2020年，该院两次荣获该奖项一等奖。在众多科研课题中，一些极具实用价值的课题尤为突出，义安肿瘤医院是越南首批成功实施这些课题的医院之一，例如：自体造血干细胞移植治疗白血病；采用机器人辅助射频消融术（RFA）治疗非小细胞肺癌……在越南，义安肿瘤医院是全国第二家成功实施该技术的医疗机构。

由于科学技术在医学检查和治疗领域的研究与应用不断推进，医院的专业活动质量不断提高，床位利用率不断提升，民众的信任度也日益增强。这表明，科学技术确实是医学发展的真正驱动力和可持续基础，为社会保障、经济发展作出了重要贡献，服务于国家工业化、现代化和国际一体化事业。

促进工会成员在科学研究运动中的作用

义安肿瘤医院科学委员会成立于2011年医院成立之时。委员会每年召开会议，审查已登记的研究课题大纲，并分配任务给委员会成员，协助完成课题研究，并将其应用于实际的临床检查和治疗。同时，委员会指导医院工会成员开展符合实际情况和各临床检查治疗领域创新需求的研究课题。医院每年举办学术会议，汇报科研进展，评估并接受已登记的研究课题，并提出方向和解决方案，以推动课题的持续研究和应用，更好地履行守护人民健康的职责。

义安肿瘤医院副院长、工会主席、功勋医生范永雄博士在与我们分享工会在推动医院科学研究运动中所发挥的重要作用时表示：工会执行委员会定期鼓励和激励工会成员认真积极地开展科学研究，并将研究成果应用于临床检查和治疗。正因如此，医院现在能够应用许多以前只有中央级医院才能开展的先进医疗技术；这不仅降低了治疗成本，减轻了上级医院的压力，更重要的是，赢得了全省乃至周边地区民众对医院的信任和爱戴。

值得注意的是，义安肿瘤医院的创新劳动运动和科学研究激发并促进了医务人员的创造潜力，提升了专业素质，展现了医疗团队为提高医疗质量、守护人民健康而不懈努力的决心。仅2022年，该院就完成了50个课题的接收、8项基层经验推广计划的实施，并汇报了2个省级科技课题的进展情况；完成了6个科研项目的资料，提交卫生厅审核，申请2022年第一阶段省级科研项目认证；制定了12个科研课题的实施计划，并批准了各科室/部门2022年的申请。此外，该院还在推进2个部级课题的实施。与K医院、河内医科大学附属医院、白梅医院等医院的顶尖专家合作，组织了16场主题相关的线上学术活动。同时，医院还派出工作人员参加全国各地的会议和研讨会，例如：海防市癌症防治会议、芹苴市肿瘤科学会议、2022年顺化年度癌症防治科学会议、第23届年度科学会议等。

通过科学研究，义安肿瘤医院的许多医生和医务人员获得了越南劳动总联合会颁发的“创新劳动证书”。这激励着医院全体工会成员继续研究各种课题，探索科学解决方案，并将先进的医疗技术应用于患者的诊疗，为提高医疗质量和保障人民健康做出贡献。

科学研究运动的领导者

胡志明主席生前曾强调：要建立强大的工会运动，就需要优秀的工会干部。要在科学研究领域取得如此杰出的成就，就不能不提及这位对病人尽心尽力、对同事充满热情、富有创新精神的医生——功勋医生、义安肿瘤医院副院长、工会主席范永雄博士。

医院拥有1000多名工会成员和34个部门工会，为了提升个人和团体的能力和作用，“工会领导”必须始终引领科学研究运动，同时指导医院工会在组织、发起、宣传、实施实用内容以及深化各项活动方面发挥创新精神。秉持这一理念，范永雄博士及其同事每年都积极参与科学研究，尤其是在临床诊疗实践中实施了一系列具有高度实用性的创新举措，例如“利用机器人引导射频消融术（RFA）治疗非小细胞肺癌的研究”、“非小细胞肺癌的临床特征和CT影像学研究”、“腹腔镜肝切除术在肝癌治疗中的应用”……

为使科研活动融入每位工会成员的生活，医院工会主席指示同步实施以下措施：正确引导，协调医院各部门，向各部门工会和每位工会成员下发创新劳动和科研行动方案；注重方法和形式的创新，以生产力、质量和效率为重点，与年度重大活动紧密结合，具体化为易于理解和记忆的口号；工会与各专业单位密切协调，制定计划、内容和方案，科学地启动和指导模仿活动的组织和实施，使其符合单位实际情况和任务，具体化模仿内容，使活动深入、有意义并取得实际成果；动员工会成员积极、定期、持续地参与科研活动，营造积极向上的氛围，展现自觉意识，齐心协力地落实具体价值；及时奖励和表彰在有效创新和创造方面表现突出的集体和个人。建立信息渠道，向工会成员提供有关创意劳动运动和科学研究的信息。通过该渠道，分享解决方案、经验，表彰成果，营造工会成员对科学研究和劳动创新产生兴趣的氛围；协调各单位，支持工会成员办理议题登记、参加各级组织的创意竞赛、申请科学研究、创意劳动、倡议、改进、技术解决方案等方面的奖项等手续。

范永雄医生对义安肿瘤医院的建设和发展，以及整个医疗卫生事业做出了巨大贡献和奉献，多年来一直是“好工人、创新工人”效仿运动的典范，荣获总理、卫生部、越南劳动总联合会、省人民委员会、义安省劳动联合会颁发的功勋证书；并连续多年荣获“创新劳动证书”和“基层效仿斗士”称号。