传统医院无愧为义安省卫生领域的“旗舰”

出席会议的有：省委委员、乂安省卫生厅厅长杨廷正副教授、博士；乂安省卫生厅副厅长 CKII 陈明月药剂师；省社会保险局副局长 CKI 泰巴胜药剂师以及卫生厅各厅局代表。

亮点

乂安传统医院院长CKII胡文胜医生在会上汇报时表示：乂安传统医院是一所省级一级专科医院，按照二级自主机制运行；规划床位规模为550张；住院病人数为1200至1400人；目前，该单位员工总数为370人。

乂安传统医药医院院长CKII Ho Van Thang医生汇报了医院的运营现状和发展方向。摄影：Dinh Nguyet

近年来，医院注重对设施和设备的投资，逐步实现现代化，最大限度地提高医疗能力，满足患者日益增长的诊疗需求。制药设备也实现了现代化，提高了生产效率，同时确保了药材和传统医药价值的保存和推广。目前，医院已加工了90%以上的药材，并生产了37种药材产品，以满足治疗需求。

科室领导班子达到省属一级医院标准，医院正向特色专科转型，发挥传统医学优势，推进传统医学与现代医学相结合，提升辅助临床能力。

注重培训、培养、人力资源开发、科学研究和一线指导。

2022年是医院信息化建设取得显著进展的一年，医院达到六级智慧医院，将信息技术应用于所有医疗检查和治疗活动。

医院质量管理活动已融入日常工作，并纳入医院发展规划的检查、监督、竞业考核，医院质量管理成绩位居全国前列。医院质量管理改变了医院面貌，提升了医院质量，创造了患者满意度……

工作会议期间，卫生部领导参观了义安传统医院，了解医院工作情况。图：丁月

诊疗质量不断提高，已成为省内外群众信赖的诊疗机构；医院检查及住院患者数逐年增加，2022年诊疗患者2.2万人次，治疗患者1.98万人次。

此外，医院注重照顾员工的物质和精神生活，同时通过实践活动重视社会保障工作。

在取得成绩的同时，医院运行中还存在一些困难，如：占地面积太小，设施需要维修或新建；一些项目尚未完成，影响了单位的发展规划；包括HSTC部门在内的科室架构尚未完成，给专业证书的运行和实施带来了困难；人力资源仍然缺乏，没有达到规定最低标准的65%；医疗检查和治疗费用支付不足；药品、材料、化学品和设备招标方面存在很多不足，给单位的运行和发展带来了困难。

工作会议概况。摄影：Dinh Nguyet

义安传统医院2025年的发展目标是成为中北地区规模最大、拥有900张床位、按照二级自主机制运行的传统医院，质量管理评分达到4.2分。

乂安省卫生厅副厅长、CKII陈明图药剂师在会上进行讨论并作了指导。图片：丁月

会上，与会代表就人员组织、保险实施过程、医院分级的不足、面临的困难和问题，以及人力资源问题、继续培训、基层指导、科研等方面进行了交流和讨论。

药剂师 Thai Ba Thang 在医院讨论并解答有关医疗保险实施的问题。图片来源：Dinh Nguyet

努力成为中北地区最后一家传统医学医院

省委委员、义安省卫生厅厅长杨廷政副教授在会上发言，高度评价医院董事会、医务人员和全体员工的努力。在患者众多、医疗资源有限的情况下，医院在过去一年中取得了许多重要目标和里程碑。在目标落实方面，医院在技术能力建设、帮助患者获得中央医疗技术、医疗检查和治疗质量、医院质量管理和信息技术发展、行政改革等方面取得了显著成绩；医院始终是卫生领域的先锋。

乂安省委委员、卫生厅厅长杨廷正副教授高度评价传统医院近年来取得的成就。图片：丁月

卫生局局长希望医院医生和医务人员团队继续弘扬医德医风、医德精神和为患者服务的态度；推进行政改革，在医疗检查和治疗活动中有效应用信息技术，确保专业技术流程，减少患者候诊时间；建设单位文化，团结互助，在工作中树立榜样；继续关心公务员和员工的生活。

针对成为传统医学综合医院的目标，杨廷政同志建议医院应注意以下几项任务：注重培养现代医学人才和发展传统医学专业知识；注重培养合格的专业人才；发展先进技术和专业治疗技术；实现药品生产的现代化，确保技术流程，增强这方面的优势；注重医院质量管理标准；需要有针对性地发展按需医疗检查和治疗服务；促进科学研究......