给学生的建议：通过参加社团活动积累软技能，做兼职工作以拓宽职业前景。

招聘季

自六月初以来，为迎接大学毕业季，谭德智教育有限公司组织了一场面向荣市大学数学系学生的见面会，希望招聘40名教师到中心任教。这对即将毕业的学生来说无疑是一个绝佳的机会，让他们能够在义安省中心地带工作，并获得相对稳定的收入和福利。

但是，要被选中，候选人还必须经过一定的程序。招聘整个过程非常严格，包括初试、专业知识测试（笔试）和高级轮次，高级轮次包括模拟讲座和处理教学情境，以全面评估语言技能、表达风格、教学风度和知识水平。

公司副总经理范氏莲女士通过直接参与招聘工作表示：直接在高校招聘有助于公司获得高质量的教师，主要是成绩优异或良好的毕业生，并由院系教师推荐。对于其余候选人，经过几轮测试后，录取率约为60-70%。

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目前，应聘者在参加招聘流程时，专业素养普遍较高。然而，部分应聘者未能达到要求，主要原因是知识储备不足。因此，招聘完成后，我们仍需提供后续培训并定期进行考核。

范氏莲女士 – 谭德智教育有限公司副总经理

作为一名成绩优异的毕业生，杨廷典正式入职该中心工作，他表示：“我从大学入学之初就开始积累经验，担任辅导员。大三时，我申请了教育中心的助教职位，以便向资深同事学习。除了实践经验，我还必须在学校刻苦学习，才能取得好成绩。”

来自荣市大学工商管理专业的学生丹德（Danh Duc）以优异的成绩毕业，顺利通过了华森家居公司（Hoa Sen Home Company）的第一轮招聘，毕业后即可获得许多就业机会。此前，来自荣市科技教育大学的优秀学生德孝（Duc Hieu）也被该公司录用，并于7月7日正式入职。

在招聘过程中，该公司销售副总监范文富先生表示：“我们对应届毕业生非常感兴趣，可以招聘市场工作人员、销售主管和业务实习生等各种职位。”

特别是对于像 Duc 或 Hieu 这样的优秀学生，我们将招募他们担任未来行政人员（管理岗位培训），以吸引学习商业、管理、金融和会计的优秀学生。

该职位要求候选人通过面试，之后将根据专门制定的路线图接受培训和发展，并有机会在工作满12个月后晋升为门店经理。该职位收入颇丰，月薪最高可达2500万越南盾，另有多项奖金和福利。

尚未适应现实

为了筹备2025-2026学年的师资队伍，钻石外语中心于7月底举行了英语教师和助教的面试。来自义安省及全国其他高校师范专业的许多毕业生参加了面试。

该中心代表在与应聘者交流时表示：虽然教师需求量很大，但只有少数应聘者符合职位要求。我们目前面临的困难是招聘小学或中学英语教师，但大多数应聘者接受的是高中教师培训，因此他们对小学或中学的工作环境还不熟悉。

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根据现行规定，希望参加强化英语课程的教师必须持有国际语言证书。然而，一些学生虽然获得了外语学位，却仍然缺乏此类证书。

钻石语言中心代表

七月是各大学的毕业季，也是企业招聘季的开始，他们都在积极寻找训练有素、资质优秀的毕业生和工程师。在荣市大学，毕业典礼期间举办了一场招聘会，提供了超过3000个职位，富士康集团、聚腾集团、立讯精密等众多国际企业都参与了此次招聘。

同样，荣市科技教育大学的招聘会也与毕业典礼同期举行。这确实为学生们搭建了一座桥梁，让他们能够了解就业市场，并与来自各行各业的招聘人员见面。

事实上，虽然招聘需求很高，但符合企业要求的应届毕业生人数仍然很少。

比亚迪宋林经销店经理阮柳峰先生表示：“我们已与义安省所有高校合作，例如荣市大学、荣市科技师范大学和越德学院，寻找接受电动汽车、环保汽车等新技术相关专业培训的人才。然而，遗憾的是，目前符合全球发展趋势的新技术培训院校并不多，因此招聘技能娴熟、高素质的人才并非易事。”

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申请人数不如公司预期。一些学生虽然学业成绩优异，但却缺乏必要的软技能，例如客户服务、外语能力和沟通技巧。

这些技能并不难掌握，如果学生在校期间有意识地通过参加社团、团队合作或兼职工作来积累这些技能，他们毕业后就能获得更多经验，并获得更多就业机会。

Pham Van Phuc 先生 - Hoa Sen Home Company 销售副总监