省委书记呼吁警惕“买官买权”
一些地方领导要求，要明确“谁跑官、谁跑权”，同时为人才贡献力量创造条件。
1月19日，在全国党建组织界别会议上，中央组织部首次向代表们提出了关于在组织干部工作中控制权力、防止“买官买权”的草案，并向代表们征求意见。
广宁省委书记阮文笃表示，必须提出这样的问题：“谁参选，谁来参选？”
“长期以来，我们一直说人事工作是个难题，所以中央组织委员会需要找到解决办法。我们必须用一种不正确的方式来评估干部。如果我们不评估干部，就很难妥善安排他们。通过资历来评估干部意味着，如果他们缺乏资历，他们很快就会具备这些资历，”广宁省委书记说。
因此，Doc先生认为，选拔过程应该改变，以多数人选少数人为目标，这意味着对于一个职位应该有很多候选人可供选择。
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广宁省委书记阮文笃要求澄清“谁在竞选公职和权力，谁在为谁竞选”。图片：光伏 |
平顺省委书记阮孟雄也表示，控制权力、防止滥用职权是当前党的建设中的紧迫问题；上述草案的起草体现了中央组织委员会在咨询工作中的政治决心。
洪先生表示，草案需要增加权力制约机制，以防止和消除组织、个人以及行使权力的组织中的单位的风险和不法行为。
洪先生说：“必须制定干部考核标准，明确领导干部的责任。主管干部工作的部门也必须定期、系统地监督干部，而不是等到年终考核才检查。”
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平顺省书记阮孟雄建议为有才华、有道德的人才创造机会，为国家做出贡献。图片：光伏 |
平顺省委领导还建议，主管部门在引进、提名和任命干部时，要同时处理好五对关系，即德与才、资历与能力、标准与结构、责任与权限、集体与个人的意见和表决结果。
他表示，要和谐处理上述关系，官员任前信任投票必须按程序进行，至少要从预定名单中遴选出两人以上。
此外，机关在介绍候选人、任命官员之前，要组织考试，为有发展前景的干部创造展示能力的机会。
“有人说，组织需要老人的时候，我是年轻人；组织需要年轻人的时候，我是老人；组织需要女人的时候，我是男人；组织需要工农的时候，我是知识分子；组织需要知识分子迎接4.0革命的时候，我5个月就收到退休通知了。听起来很痛苦。因此，我认为，任何符合条件的干部都应该通过合适的招聘方式，获得展示才华的机会。”洪先生提出这个问题。
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公安部副部长阮文成上将强调，在干部工作中，管控权力、预防腐败至关重要。图片：光伏 |
公安部副部长（原海防市委书记）阮文成上将也表示，在干部组织工作中，控制权力、防止滥用职权是极其必要的；为了有效地开展这一斗争，必须做到“四个不跑”：“不敢跑、不必跑、不想跑”。
关于“跑不了”的目标，陈先生说，组织部门要有明确的规章制度，让任何人都不能规避或破坏规则；要让他们“不敢”，就要严厉处罚；要让他们“不想”，就要有政策和机制，为干部的生活和工作创造条件。
“解决问题，要更加明确中央和地方的权力。要进一步放权，但要与督促检查、落实领导责任相结合；放了权不能放，要管住。”公安部副部长强调。
