53名领导干部违规任职

内政部监察局通过检查指出，宁顺省有53人未完全按照规定担任领导和管理职务。

内政部监察局刚刚宣布了对宁顺省人民委员会国家行政机构 2014-2017 年期间工资、招聘、任命、代表人数等管理情况的检查结论。

为查明领导和管理级公务员任免、续任和任期延长等问题，内政部监察局直接审查了192份文件。审查结果显示，任免和续任的公务员基本符合任职条件和标准，任命程序也基本完成。

宁顺省工资管理和官员任命检查结果刚刚公布。

但有53名干部、管理干部在政治理论水平、国家管理水平、外语水平、信息技术水平等方面不符合一项或几项要求。

一些机关、单位首长职权范围内的任命程序，没有在任命记录中以书面形式体现，履行程序、作出连任决定、延长任期等时间，很多情况下不能保证按规定时间完成。

2014年至2016年，宁顺省人民委员会免试录用了13名公务员，并根据职权考虑将4名乡级干部和公务员晋升为县级以上公务员。然而，实施过程中仍存在一些局限性，例如2014年和2015年的考试委员会未能按规定确保人员组成，部分公务员档案中没有专家级国家管理证书。

检查时，宁顺省人民委员会直属机关、单位仍有131份劳动合同在国家行政机关从事专业工作。

针对上述不足之处，内政部督察局建议宁顺省人民委员会主席提出解决方案，彻底解决131名在机关、行政单位从事专业技术工作的合同工问题。停止与机关、单位签订和使用从事专业工作的合同工。

宁顺省必须审查公务员担任领导和管理职务的条件和标准，及时发现不符合要求的情况，并制定计划安排他们接受培训和发展。

内政部监察局还建议宁顺省出台关于公务员完成缺失条件和标准的最后期限的规定。同时，根据任命职位解雇那些不符合条件和标准的公务员。

根据内政部监察局的建议，宁顺省也不允许重新任命不完全符合职位条件和标准的人员。

通过检查，内政部督察局建议宁顺省人民委员会主席针对上述限制和不足之处，审查并明确相关单位、组织和个人的责任，以便采取适当的处理措施。

据 Dan Tri 称