任命官员：一般性标准使得选拔合适的官员变得困难。

副教授裴廷峰博士表示，不同级别干部的标准需要具体，而不是笼统，才能“正确”选拔干部。

近日，公众舆论对清化省陈武琼英女士“闪电般”且不同寻常的任命，以及海阳省、承天顺化省“全家出官”的案例等表示愤慨，并提出了诸多质疑。针对这些问题，记者采访了胡志明国家政治学院高级讲师、副教授裴廷峰博士。

Bui Dinh Phong 博士副教授

PV：您如何看待近期一些地方出现的“全家当官员”现象？

裴廷峰先生：“全家当官员”是一种需要谴责和批判的现象。在我们这样的地方，这种做法是错误的。同一机构里，六七个人同属一个家族，却都身居要职，这些人无论在智力还是道德上，都无法胜任这些职位。而且，这些官员的晋升过程也不符合党和国家的一般规定，因此受到舆论的批评。

相反，在某些情况下，如果一个家族中有人才智出众、品德高尚，并按照正确的原则和程序提拔，而不是像现在这样“全家当官”，那么这种情况也必须考虑在内。历史上，不乏父亲身居高位，子女也同样才华横溢、深受人民信赖的例子。因此，必须将这两种情况区分开来。

PV：干部遴选流程相同，但做出任命决定的机构解释正确，而监察机构却得出错误结论。请问这个流程是否存在漏洞？

裴廷峰先生：这里有两个问题：一是程序方面，各组织目前发布的程序也存在漏洞；二是基层、地方或部门层面，当公众舆论发现问题时，负责解释程序的人会声称程序正确，但仔细审查每个问题和每个方面后，就会发现并非如此。我认为，认为程序不正确的说法完全合理且准确。

光伏有人认为，当掌权者蓄意滥用任命程序时，必须遏制他们的操纵行为。您对此有何看法？

裴廷峰先生：控制权力是党在中央决议中多次提及的一个非常重要的问题，尤其是在第十二届中央委员会第四号决议中。这个问题需要从多个方面来理解：首先，党和国家必须制定控制权力的规章制度；其次，目前我们还有一件重要的事情没有做到，那就是人民控制权力，特别是祖国阵线和社会政治组织控制权力。

即使是干部队伍的引入，目前也仅限于党的管辖范围之内，这固然必要，但还远远不够。正如胡志明主席所指出的，倾听人民的意见至关重要。而目前，这一步骤仍存在局限性。因此，要掌握权力，不仅需要党和国家机关的参与，更需要为人民创造条件和能力，让他们能够共同参与权力斗争。

PV：陈武琼英女士被任命为清化省省长一事也引起了公众的强烈不满。您对此有何看法？

裴廷峰先生从舆论和媒体来看，我认为清化省的处理方式存在问题。关于这个问题，党政机关需要认真审视每一个环节，从人事任命到档案遗失，尤其是负责人——也就是对此事负有责任的人。

可以说，如果处理不当，不能清晰、彻底、全面地重新赢得人们的信任，那么在后续的人事工作中将会非常危险。

光伏先生，拥有最高权力的人怎么可能在人事工作中没有犯错的机会呢？

裴廷峰先生：目前，一些地方正在试点党国领导层统一。谈论领导人的意愿只是一种说辞，因为我们党内有一个非常重要的原则，那就是民主集中制，即集体领导和个人责任。这个问题并非新问题，已经存在了几十年。然而，在实践中，各地不同层级的统一执行力度不一。因此，其他部门对此进行核查至关重要。我们必须检查这些地方的进展情况，现在必须彻底开展这项工作。

PV：首相要求“选择有才华的人，而不是亲属”，为了选拔有才华的人，你认为应该怎么做？

裴廷峰先生目前我们在这方面有很多规定，但我认为，有几项措施必须严格执行才能落实：我们必须遵守党和国家关于干部工作的最新规定。这些规定中讨论了不同层级干部的标准，这些标准必须具体明确，不能笼统笼统。

赢得人民的信任和支持至关重要。长期以来，我们在干部工作方面只关注党内工作。我认为这固然必要，但还不够。我们需要在干部生活和工作的地区广泛听取意见。

PV：谢谢您，先生。

据VOV报道