内政部解答有关官员提前退休申请尚未解决的问题。

在实行两级地方政府体制初期，许多省市的乡级官员和公务员都曾向内政部反映过这个问题。

阮文安先生（1969 年 6 月 9 日出生），南定省（现宁平省）一名乡级官员，报告称他拥有大学学位，并参加了 25 年的强制性社会保险。

根据第178/2024号法令关于行政单位调整的政策，他于5月19日根据该法令第7条的规定提交了自7月1日起提前退休的申请。他的申请已获乡人民委员会批准，相关文件已送交省人民委员会审议并确定退休制度。

然而，截至6月29日，内政部尚未作出书面答复。与此同时，根据7月1日起的工作安排决定，安先生继续在公社人民议会办公室和人民委员会办公室工作。

安先生问道：如果已完成提前退休申请但尚未结案，7月1日之后若被分配到新工作，是否还能根据第178/2024号法令获准退休？如果届时仍希望退休，需要办理哪些手续？

内政部回应如下：根据第 178/2024 号法令（经第 67/2025 号法令修订和补充）第 2 条的规定，安先生受到行政单位调整的直接影响，这是考虑提前退休的条件之一。

然而，这一制度的制定并非由内政部直接决定，而是下放至地方当局。

具体而言，根据第 178 号法令第 17 条和第 19 条的规定，审查和解决干部、公务员和公共雇员提前退休的责任属于直接管理和雇用这些干部的机构或单位的负责人。

在获得直接管理单位（在本例中为乡人民委员会）的共识后，省人民委员会将作为主管机关审议并作出正式决定。

因此，就安先生的案例而言，内政部没有回应并不意味着他不能退休，而是意味着该案件尚未完全解决。

内政部要求他继续按照正确的程序向省主管部门提交请愿书以供审议。

因此，受行政单位安排影响的干部可以在第178号和第67号法令规定的年龄之前退休。但是，是否退休取决于省人民委员会根据记录和直接管理干部的单位的建议作出的决定。

越南内政部公务员和公共雇员司司长阮光勇在接受越南网采访时补充道：第178号和第67号法令规定非常严格，并非所有请假申请都会被批准。负责管理干部和公务员的机关单位必须进行全面评估，审查哪些人不符合新工作的要求和任务，才能考虑其离职申请。

据邓先生称，在颁布第178号法令之前，政治局曾提出要求，即颁布的政策必须确保受机构安排和组织直接影响的人的权利，同时留住有能力的人继续工作，并将不胜任任务的人从机构中清除出去。