每年对部长进行信任投票至关重要

对国会选举或批准的职位进行信任投票是“持续创新和提高国会工作质量和效率项目”的内容之一。国会司法委员会副主席阮廷权在十三届国会第三次会议期间接受记者采访时表示，为了确保这项工作高质量进行，有必要每年与各部长进行一次信任投票。

- 目前，公众舆论关注的是国会每年对选举或批准的职位进行信任投票的问题。您对此有何看法？

- 信任投票是《国会监督活动法》的一项内容，规定只有当代表们20%的意见得到采纳时才能进行投票，但对于一届会议或整个任期，并没有明确的规定。我个人认为，年度投票无需达到所需的代表提请率。该比例只有在临时投票的情况下才有意义。特别是对于部长，每年进行一次信任投票是必要的。

- 如果部长没有获得 50% 的信任投票，他是否应该辞职，先生？

- 总的原则是，整个过程必须经过深思熟虑。代表们在投票时必须掌握充分的信息。一条错误的信息可能会对个人造成损害，导致本应退休的部长无法退休，反之亦然。因此，人事问题必须严格、谨慎地按照流程进行。

- 关于对政府成员的信任投票，您认为目前的信息提供机制足以实施吗？

- 我认为所提供的信息不够充分，因为政府成员不必每年向国会汇报其工作情况。目前，政府只汇报总体任务的执行情况，而不汇报个别政府成员的情况。因此，代表们只能通过媒体、请愿书、投诉和问答等渠道了解成员的信息。

- 按照现行规定，对国会选举或批准的职位进行信任投票是否缺乏依据？

- 设施并不缺乏，仍然可以进行。然而，信任投票非常重要，因此必须在充分了解信息的情况下严格执行。为此，还有很多工作要做，例如：建立流程、建立每年提供选民信息的机制、规范官员履行公职的责任……

据河内新政 - DT