2020年至2025年省、区非本地出身党委书记安排

4月1日下午，中央组织部召开网上会议。会议讨论了全系统党组织和党建工作2019年3月份和第一季度工作以及2019年第二季度一些重点任务。越共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长范明政同志主持会议。

在义安桥点，越共中央委员、省委书记、省国会代表团团长阮得荣和省委常委、组织部部长胡福合同志主持会议。图片：清维

义安省注重提高员工素质

2019年3月份及第一季度，党组织和建设部门各项任务落实取得显著成效。

越共中央委员、省委书记、省国会代表团团长阮德荣同志在会上发言，汇报了乂安省的一些突出特点，包括认真落实中央决议等。

在人事工作和人力资源规划方面，义安省实行五步流程，巧妙运用集权与民主原则，取得了较高的效率。

此外，省委书记阮德荣还表示，该省重点采取措施建设强大的基层政治体系，例如：将有经验、有前途的干部从县轮换到公社；加强公社级干部的专业学习和培训。

义安省已落实省委于 2016 年 8 月 10 日颁布的 01-DA/TU 项目，该项目旨在在 2016 年至 2020 年期间在尚未有党支部或党员的街巷村庄和面临失去党支部风险的街巷村庄建立党支部并发展党员。

越共中央委员、省委书记、省国会代表团团长阮德荣同志在大会上发表讲话。图片：Thanh Duy

此外，多年来，义安省实行每半年派省、县常委成员参加各居住区党支部会议的政策；省常委与480个乡、坊、镇领导举行会议。

义安省还责成人民议会主席兼书记、乡级人民委员会主席每半年与群众进行一次座谈。近期，为落实2019年2月18日政治局第11-QD/TW号关于党委书记负责会见群众、与群众直接对话、处理群众反映和建议的规定，根据该规定，乡级党委书记每月会见群众两次，即每半年调整一次，乡长将向群众汇报本乡社会经济状况。

关于人事工作，义安省委书记还表示，省委常委会制定了对部分省级机关干部进行重新审查的政策，以提高干部素质。

在网络会议上，省委书记阮德荣还提出多项内容以继续提高党建工作的有效性，如：在纪念胡伯伯遗嘱执行50周年之际，今年要认真学习研究胡伯伯“改革工作作风”工作；审查计划选拔女性干部进入省委常委的标准。

安排非本地人出任省、区委书记

会议上，党组织和建设部门重点交流讨论了2019年4月份和第二季度重点任务，确定紧急部署和落实中央政治局、书记处和各级党委交付的项目和任务。

越共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长范明政同志在大会上发表讲话。摄影：Dao Tuan

全部门对越共十三大召开各级党代会的筹备工作提出建议，重点是建议完成36-CT/TW号指示的摘要，提交政治局和中央执行委员会颁布新的指示，同时指导中央组织委员会干部工作。

该行业还负责协调和指导对提交政治局批准的中央执行委员会规划进行评估；准备对2021年至2026年任期政治局和书记处的规划提出建议。

与此同时，该部门建议各级党委做好干部轮换、动员、安排和分配工作，为2020-2025年任期各级党代会做好干部储备工作，配合安排省、区两级非本地籍党委书记。

会议上，中央组织部部长范明政听取各部委、各城市、各市党委的意见后，在会议结束时强调，各级党代会的筹备工作要面向越共第十三次代表大会，重点是评估战略规划、制定计划、轮换和动员干部，为下届党代会做好准备。

代表们在义安桥参加会议。图片：Thanh Duy

中央组织部部长特别强调，干部队伍建设工作必须严格按照党和国家的现行规定进行。另一方面，该部门继续以高效和创新的方式落实党的组织和建设工作有关结论、指示和决议。

此外，要经常性地开展干部工作，确保民主、客观、公开、透明、及时、合规；提高基层党组织和党员素质；监测掌握地方和内部政治情况；做好宣传工作……