F0 在家治疗 COVID-19 时可获得的福利

因此，新冠肺炎患者除了要了解治疗药物、治疗时间、居家治疗注意事项等问题外，还需要清楚了解自己将享受到的福利。

首先，感染新冠肺炎后，患者必须居家接受治疗。那么，患者在就医期间是否有工资支付也是很多患者关心的问题。

因此，当人们感染 COVID-19如果员工因病休假，且仍有年假，则该休假时间可以从年假中扣除。因此，员工仍然有权从雇主处获得全额工资。

根据2019年《劳动法》第113条第1款规定，员工在雇主处工作满12个月，即可按照劳动合同约定享受带薪年假。

具体而言：在正常条件下工作的工人有权享受12个工作日；童工、残疾工人、从事有毒、繁重工作的工人和从事职业的工人有权享受14个工作日；从事特重、有毒工作的工人将有权享受16个工作日。

隔离人员的房屋前必须有告示牌。图片由TH提供

第二，关于病假保险的问题。根据2014年《社会保险法》第25条，经医疗机构确诊感染新冠肺炎（COVID-19）的人员，可享受病假福利。病假福利期限如下：

正常劳动者享受的休假期限为：缴纳社会保险满15年未满15年的，休假30天；缴纳社会保险满15年至30年的，休假40天；缴纳社会保险满30年的，休假60天。

在有毒、危险、艰苦环境下作业的职工……享受：缴纳社会保险不满15年的，享受40天假期；缴纳社会保险不满15年的，享受50天假期；缴纳社会保险不满30年的，享受70天假期。

休假期间，员工可获得休假前一个月社会保险工资的75%（2014年社会保险法第28条第1款）。

经新冠肺炎治疗后，返回工作岗位后30天内，如员工健康状况尚未恢复，可享受05天的休养期（根据2014年社会保险法第29条）。

疗养期间所获得的金额为基本工资的30％，即每天44.7万越南盾，总计22.35亿越南盾。

照顾 F0 子女的工人有权享受社会保险。

越南社会保障局代表表示，如果员工子女未满7岁且经医疗机构确认为F0，且感染新冠肺炎，则员工在照顾子女期间有权享受病假。

病假休息时间将根据孩子出院证明上注明的时间确定。

照顾3岁以下子女的假期最多为每年20天；7岁以下子女的假期最多为每年15天。在此期间，员工可享受相当于其社会保险工资75%的假期。