F0 在家治疗 COVID-19 时可获得的福利

因此，新冠肺炎患者除了要了解治疗药物、治疗时间、居家治疗注意事项等问题外，还需要清楚了解自己将享受到的福利。

首先，感染新冠肺炎后，患者必须居家接受治疗。那么，患者在就医期间是否能得到报酬也是很多患者关心的问题。

因此，当人们感染 COVID-19如果员工因治疗休假，且仍有剩余年假，则该休假时间可以从年假中扣除。因此，员工仍然有权从雇主处获得全额工资。

根据2019年《劳动法》第113条第1款规定，员工在用人单位工作满12个月的，可以按照劳动合同约定享受带薪年休假。

具体来说，在正常条件下工作的工人有权享受12个工作日的休假；童工、残疾工人、从事有毒、繁重工作和职业的工人有权享受14个工作日的休假；从事特重、有毒工作的工人将有权享受16个工作日的休假。

隔离人员的住所必须张贴告示牌。图片由TH提供

第二，关于病假保险的问题。根据2014年《社会保险法》第25条，经医疗机构确诊感染新冠肺炎的人员有权享受病假。病假期限如下：

正常劳动者按照下列标准享受待遇：缴纳社会保险满15年以下的，享受30天休假；缴纳社会保险满15年至30年的，享受40天休假；缴纳社会保险满30年的，享受60天休假。

在有毒、危险、艰苦环境下作业的劳动者……享受：缴纳社会保险不满15年的，享受40天假期；缴纳社会保险不满15年的，享受50天假期；缴纳社会保险不满30年的，享受70天假期。

员工休假期间，可领取离职前一个月社会保险工资的75%（2014年社会保险法第28条第1款）。

经新冠肺炎治疗后，返回工作岗位后30天内，如果员工健康状况尚未恢复，则有权享受05天的休养期（根据2014年《社会保险法》第29条）。

疗养期间所获得的金额为基本工资的30％，即每天44.7万越南盾，总计22.35亿越南盾。

照顾 F0 子女的工人有权享受社会保险。

越南社会保障机构代表表示，如果员工的孩子未满 7 岁且经医疗机构确认为 F0 感染新冠肺炎，则员工在照顾孩子期间有权享受病假。

病假休息时间将根据孩子出院证明上注明的时间确定。

照顾3岁以下儿童的假期最长为每年20天；照顾7岁以下儿童的假期最长为每年15天。在此期间，员工可享受相当于其社保工资75%的假期。