改革公务员制度，提高公务员专业素质

（Baonghean.vn）-8月12日上午，省委副书记、省人民委员会主席阮春阳同志主持召开会议，对省公务员制度和公务员改革指导委员会2014年前6个月的活动进行评估。

自今年初以来，省人民委员会于2014年1月27日颁布了480/QD-UBND号决定，旨在加强省级公务员和公务员制度改革指导委员会。在实施过程中，常设机构内务厅配合各部门和分支机构举办了3期培训班和55期专业发展培训班，共有5400多人参加；其中包括为77名尚未接受培训的乡级干部（任期在两届以内）举办了专业规范培训班。

会议由阮春阳同志主持。

近年来，各单位、地方大力推进信息技术在人事档案管理、行政改革和提高工作效率等方面的应用。73个岗位正在开展高素质人才引进制度下的公务员录用工作，其余77个岗位（无引进记录）将通过考试录用。指导委员会成立了跨部门工作组，对省委第17号指示和省人民委员会第10号指示关于加强机关、单位、地方纪律和行政纪律管理工作的情况进行突击检查。迄今为止，工作组已对3个省、10个县（市）进行了检查，并将继续组织检查、督促检查，并向指导委员会汇报存在的问题。

内政部代表报告指导委员会的活动。

指导委员会成员代表发言

根据指导委员会成员的意见，省人民委员会主席阮春阳要求内务部更加及时地对省公务员制度改革提出建议；要求跨部门工作组根据第2290/QD-UBND号决议向省人民委员会主席具体汇报突击检查的内容，以指导处理基层纪律和行政纪律方面的薄弱环节。

阮春阳同志要求内务部更加积极主动，尽快明确各领域需要吸引和录用的干部和公务员名单。特别是2014年至今，吸引和录用干部和公务员的工作进度低于要求。各部门、地方要加强纪律和行政秩序。内务部作为牵头部门，要积极配合、通报新闻媒体，推动宣传工作，表彰先进典型，批评缺点和不足之处，转变各部门、地方干部和公务员的思想认识和行为，为圆满完成所交付的任务做出贡献。

省人民委员会主席在会议上的讲话视频片段：

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阮山