如果银行没有计提坏账准备金，则禁止提高员工工资和奖金。

如果银行没有进行债务重组，并拨出足够的坏账准备金，就无法提高员工、经理和高管的工资或奖金。此外，如果股东违反规定，他们可能无法获得股息。

如果银行不按规定完成风险拨备，就无法增加员工工资或派发股息。图片：Anh Quan。

11月29日，国家银行行长阮文平就债务分类、风险拨备及使用等问题发布指示。据此，银行必须竭尽全力降低运营成本。此外，如果银行未足额提取风险拨备，则不得提高员工（尤其是高管层员工）的工资或奖金，也不得提前发放2013财年的股息。此外，各单位还必须按规定进行债务分类和债务重组。

除国有商业银行和国有控股股份制银行外，信贷机构2013年度贷款、分红、利润等事项执行前须征求国家银行省、地市分行意见。

这并不是州长第一次发表这样的言论。“钢铁”规则全系统分红、工资、奖金的发放。去年，为了加强纪律，并创造处理坏账的渠道，他还禁止银行在未按规定提取风险准备金的情况下提高工资和奖金。2012财年，一系列银行宣布分红计划的时间较晚，部分原因是它们在实施前必须征求国家银行的意见。

2012年，利润以及很多单位的工资、奖金因银行按规定计提更充足的拨备而大幅减少。

据《快报》报道