义安省干部党员：弘扬勤俭节约文化，反对浪费

研讨会前，义安省报纸记录了来自该省干部、党员和人民的众多评论，提出了在新发展时代、国家成长时代建设勤俭文化、反对浪费的方向和解决方案。

归合县县委常务副书记、人民议会主席高德忠同志：反对浪费是维护人民对党的信任

在新时代，我国正大力发展和整合，每一位直接在国家机关中担负重任的干部和公务员，都需要增强责任感、公德心，特别是要增强勤俭节约、反对浪费的意识。勤俭节约并非小事，而是奉献精神的体现，纪律的体现，更是“为人民服务”精神的鲜明体现。

反对浪费不仅有助于节省国家资源，而且可以维护人民对党和国家的信任——这是政府需要维护的最宝贵的资产。

现实中，我们仍然有一些令人遗憾的表现：会议繁琐、公车违规使用、行政文件低效、公共投入分散。这些看似细小的问题，但加在一起，对预算乃至整个社会来说，都是巨大的负担。

如果我们希望国家可持续发展，干部和公务员队伍就必须变革。我们需要在每一件小事上精打细算：离开房间时随手关灯，不打印不必要的文件，组织有重点的会议，限制不必要的开支……更重要的是，我们必须懂得拒绝一切形式的形式主义、浮夸和浪费。领导必须以身作则。机构必须透明。每个干部都必须对人民的每一分钱、每一分钟的工作负责。

当勤俭文化渗透到每一个行动和思想中时，国家将拥有足够的资源和信心走得更远。今天的每一个勤俭行为，都是构建繁荣未来的“基石”。让我们共同弘扬勤俭文化，抵制浪费——不是空喊口号，而是用实际行动和实效——让我们的国家稳步前进，让我们的人民对党、国家和公务员队伍更有信心。

南丹县委常委、宣传民运部部长边文忠同志：弘扬自觉精神，树立领袖榜样，传播

勤俭节约、反对浪费是胡志明主席生前特别关注的问题，他本人就是践行勤俭节约、反对浪费的典范。这也是我党和国家始终关注的问题，通过多项决议、指示、结论和具体政策、主张予以指导和指导，旨在加强管理工作，提高资源利用效率，服务于国家建设和发展。最近，2023年12月25日，越共中央政治局继续颁发了关于“加强党对勤俭节约、反对浪费工作的领导”的第27号指示。

这肯定了党继续推动勤俭节约、反对浪费的实践，其要求是：“勤俭节约是整个政治和社会系统的中心和经常性任务，首先是党委和组织、每个机关、单位和地方的任务；是每个干部、党员、公务员、公务员和每个公民，特别是首长、领导和管理者的行为文化，有助于提高调动、分配和使用社会经济资源的效率，促进国家发展，改善人民生活”。

当前，在实践中，浪费现象表现在社会生活的诸多内容和领域，特别是在国家行政管理系统中，浪费是时间和物的浪费，最明显的表现是，在基本建设投资中，由于设计不准确、不恰当，导致项目调整投资，或者投入使用后，不能提高使用效益；或者半途而废，造成资源浪费；机关经常性支出中的浪费；公共资产使用中的浪费……其根本原因，是干部、公务员和领导干部没有很好地履行勤俭节约的责任意识。

因此，要使厉行节约、反对浪费的实践真正取得实效，我认为，最重要的是提高每一位干部、党员的责任感和自觉性，特别是各级、各部门、各机关、各单位领导干部的表率作用。

如果所有领导干部、党员都体现出责任担当和模范带头作用，勤俭节约、杜绝浪费的意识就会在个人和社会中得到广泛传播。与此同时，要建立严格的规章制度和监督机制，落实责任，确保每个人都不敢违反勤俭节约、杜绝浪费的原则。

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胡志明主席从执政初期就大力提倡勤俭节约、反对浪费的精神。临时政府发起了“黄金周”、“省米罐”和增产运动……以帮助我国人民消除饥饿、文盲和外国侵略。

可以肯定的是，正是因为勤俭节约、反对浪费，我们才成功地抵御了挑战，建设了国家，并在当前国家革新事业中取得了许多非常重要的成果。已故越共中央总书记阮富仲曾多次强调：“我们的国家从来没有像今天这样拥有如此强大的基础、潜力、地位和国际威望。”

凭借80年来取得的成就，我国正面临新的机遇和机遇，进入国家发展的新时代。苏林总书记强调，我们比以往任何时候都更要抓住机遇，建设一个发达、强大、繁荣的国家，正如胡伯伯所希望的那样，“与世界强国并肩而立”。

我认为，迈向新时代，必须抓住机遇，最大限度地利用资源，决不能浪费。不能浪费时间，不能浪费资源，更不能浪费发展机遇。

当前，浪费现象在民间、土地、资金、资产、资源等诸多领域和领域都存在；在干部、公务员队伍中，也存在着时间、人力等浪费现象。因此，必须重视反对浪费，有效利用资源，特别是土地、资金、资产等。

按照越共十二届中央执行委员会第18号决议精神和苏林总书记的指示，及时有效地开展精简机构改革工作。当前，要选拔和配备一支有骨气、有能力、有才干的干部队伍，承担机构改组精简后的工作任务。

荣市河辉塔坊党委常务副书记阮氏娥山：要坚决克服旧思想、消极怠工、停滞不前的工作习惯

在数字时代，节省不仅仅是“离开房间时随手关灯”或“把所有页面都写完”，而是充分利用技术来缩短流程、减少文书工作、减少正式会议，并避免那些成本高昂且浪费资源的“成果”。每个有效部署的数字应用，都意味着我们为组织和员工节省时间、预算和精力。

特别是在当前乡镇合并的背景下，建设勤俭文化必须与精简机构、避免职能重复、避免人力资源浪费相结合，同时还要提高透明度、公开性和实际效率。此时，党员干部需要以身作则，不炫耀，不走形式，把服务人民的有效性作为最高标准。

我认为，建设新时代的勤俭文化，有利于维护纪律、树立信任，有利于增强政治体制适应时代要求、持续发展、造福人民的能力。

在全国上下大力推进行政单位改革、大力推进数字化治理的背景下，我们认为：新时期勤俭节约、反对浪费的文化建设，必须更加全面地看待，不仅要从物质层面，更要从管理方式、工作组织等方面入手。

此时的节约，就是要精简机构，避免重复，有效利用合并后的人力资源；推进数字化转型，减少文书工作，减少正式会议，提高服务效率。反对浪费，不仅要反对错误的支出，更要反对陈旧的思维模式、消极的工作习惯以及在新时代要求面前停滞不前的现象。广大干部党员，特别是基层干部党员，要率先垂范，把实事办好，把节约的文化传播开来。节约为发展储备资源，反对浪费取信于民，这是我们当前需要追求的核心价值观。

Thanh Chuong 区 Dung 镇 Dang Anh Dung 先生：非常紧迫和实际的问题

节约、反对浪费是文明人的文化美。无论贫富，无论贫穷国家还是发达国家，都体现着这种美。勤劳、刻苦、节俭也是我们民族的传统美。胡伯伯是勤俭节约、反对浪费的典范。

然而，如今除了腐败和消极情绪成为“国难”之外，铺张浪费的现象也相当普遍。纵观如今的节庆，尤其是忌日、家庭聚会、招待会，似乎已经成为一种习惯，只是为了“为了美观而清理”，大量剩余食物被丢弃，令人惋惜。许多物资和设备，例如衣服……虽然质量还不错，但“过时”了，就被淘汰了。在社会管理中，存在着浪费金钱、浪费厂房、浪费土地、浪费公共投资、浪费劳动力、浪费时间等等现象。许多土地和项目被“搁置”了几十年；许多大型办公室没有得到充分利用；许多纪念碑显得不实用等等。如果用金钱来计算，这些数字将是“巨大的”甚至“惊人的”。

所有服务于人类生活的物质和产品都源于自然资源，这其中既包含劳动力、技术和人类时间的投入，也包含着对自然资源的开采。但这些资源是有限的。有些人认为，如今我们生活富裕，不再像以前那样匮乏，所以不需要像以前那样储蓄。这是一种错误的认识。虽然各方面的生活都得到了显著改善，但仍有一部分人口生活贫困，食物匮乏，保暖衣物不足，住房简陋，缺电缺水，生活必需品匮乏……许多学校和医院仍然拥挤不堪，设备匮乏……

我相信，只要我们做好预防和打击腐败工作，人人合理节约、不乱花钱，我们的国家不仅会“成长起来”，而且不会比许多长期以来被称为本地区“龙”、“虎”的国家逊色！

节约、反对浪费是一项非常紧迫和实际的任务；在自己的能力范围内，每个人都可以做到；如果大家一起节约、反对浪费，那么效益将是巨大的。