“需要安排预算，以便在2023年提高基本工资。”

“这需要在2023年进行计算，因为归根结底，这也是一项投资和发展支出，有助于刺激需求，”国会主席王廷惠在6月4日上午举行的国会常务委员会会议上表示。会议就如何使用2021年中央预算中增加的收入、节省的支出和剩余资金提出了意见。

据休先生介绍，在国会关于社会经济形势的讨论会上，许多代表提出了上述建议。此前，工资每年都会上涨，但过去三年由于新冠疫情的影响，工资上涨未能落实。与此同时，官员、公务员和公共部门雇员的生活也面临诸多困难。

国会主席王廷惠。照片：Quochoi.vn

最近一次对干部、公务员和公共部门雇员基本工资的调整是在2019年7月1日，基本工资由139万越南盾上调至149万越南盾。因此，刚刚入职的拥有大学学历的公务员（工资等级为1级，系数为2.34）将获得348.66万越南盾的工资。

根据中央委员会2018年第27号决议，干部、公务员、公共部门雇员和武装部队的薪酬政策改革原定于2021年7月实施。然而，受疫情持续影响，该政策一再推迟。2021年11月，全国人大同意推迟薪酬政策改革；同时，并未提高低收入群体和2022年新入职人员的工资；而是优先调整1995年以前退休人员的养老金。

然而，薪酬改革是一项“重大突破性政策”，因此国会常务委员会建议政府紧急制定计划、准备资源，并在适当的时候尽快向国会提交薪酬政策改革的决定。

基本工资适用于中央、省、区、乡各级机关、特别行政经济单位和武装部队中领取国家预算经费的干部、公务员、公共雇员、薪金津贴领取者以及在党政机关、国家机关、社会政治组织等机关、组织、公共服务单位等单位工作的雇员。基本工资也是调整养老金的依据。

此薪资标准不适用于企业员工。该群体的薪资按地区最低工资标准计算。