“需要分配预算来提高2023年的基本工资”

国会主席王廷惠6月4日上午在国会常务委员会会议上表示：“这需要在2023年进行核算，因为这毕竟也是一项投资和发展支出，有助于刺激需求。”会议就2021年增加收入、节省支出和中央预算剩余资金的使用计划提出了意见。

据顺化先生介绍，在国会讨论社会经济形势的会议上，许多代表提出了上述建议。此前，工资涨幅每年都会调整，但由于新冠疫情的影响，过去三年一直未能落实。与此同时，官员、公务员和公职人员的生活也遭遇了诸多困难。

越南国会主席王廷惠。图片来源：国策网

针对干部、公务员和公共雇员的基本工资最近一次调整是在2019年7月1日，从139万越南盾增至149万越南盾。其中，拥有大学学历、刚开始工作的公务员（工资等级1，系数为2.34）的工资为348.66万越南盾。

根据2018年中央委员会第27号决议，预计于2021年7月实施干部、公务员、公职人员和军队人员工资政策改革。然而，在疫情持续蔓延的背景下，这项政策一再被推迟。2021年11月，国会同意推迟工资政策改革；同时，2022年不提高低收入人群和刚参加工作人员的工资；优先调整1995年以前退休人员的养老金。

然而，薪酬改革是一项“重大、突破性政策”，因此国会常务委员会建议政府紧急制定计划、准备资源，并在适当的时候尽快向国会提交有关薪酬政策改革的决定。

基本工资适用于党和国家机关、组织、公共事业单位、社会政治组织等机关、组织、公共事业单位、中央级、省级、区级、专门行政经济单位和武装部队的干部、公务员、公职人员、工资津贴领取者以及工作人员。基本工资也是调整养老金的依据。

此工资不适用于企业员工，该组受试者的工资按照地区最低工资标准计算。