需“强有力”处置违反职业安全卫生防火规定的企业

（Baonghean）- 企业违反职业安全卫生法和消防法的情况非常复杂。工人尚未意识到如何保护自己的健康、生命和应受保护的权利，并要求企业遵守规定。除了开展宣传工作以提高雇主的责任和工人的意识外，当局还需要采取强有力的措施来处理违规企业……

据越南劳动荣军社会部统计，2014年，该省共发生26起工伤事故，造成9人死亡，14人受伤。然而，实际数字可能更高，因为许多发生工伤事故的企业并未按规定向有关部门报告调查处理，而是默默地解决。

工人在高层建筑上工作时没有配备防护装备。

归合县是采矿、矿产和建筑材料企业较多的地区之一，但大多数企业并未重视劳动安全卫生。归合县劳动荣军社会部部长阮氏清仁表示：“县里每年都会成立检查组，对企业遵守劳动法规的情况进行检查。检查组发现，许多企业没有为员工参加社会保险和医疗保险，没有制定劳动规章制度和劳动安全规程，也没有为员工提供足够的劳动防护设备。”

此外，企业对职业卫生工作的落实不够重视。2014年，卫生部门仅组织50家单位、18961名劳动者进行了健康体检，其中6家单位被查出慢性支气管炎、职业性皮肤色素沉着症、尘肺病、职业性耳聋等疑似病例，共97人。对18家单位的作业环境进行检测监测，3052份样品中有177份不符合标准，占检测样品的5.05%。

越南是一个企业大省，全省经营企业超过7000家，其中95%以上是中小企业，这些企业投资经营纯粹是为了赢利，没有重视劳动法律、安全和职业卫生的执行。该省劳动荣军与社会局局长黄氏香表示：通过检查，我们发现大多数企业的工作环境条件得不到保障，如：采光不足、通风不良、空间狭小。生产设备和机械仍然落后、简陋，使用的安全要求严格的设备和材料却没有经过检验和申报。许多企业不提供劳动保护，不对工人进行职业安全卫生培训，不组织定期健康检查，也不对重体力劳动工人提供实物补偿。一些企业配备了齐全的个人防护设备，但工人不使用或使用不当，不严格遵守规章制度、内部操作规程和工作场所的安全工作措施。

造成这种情况的原因在于，企业对职业安全卫生重视不够，投入不足，没有参加职业安全卫生培训。同时，这些企业的工人大多是非技术工人，缺乏基本的职业安全卫生知识。因此，过去发生的多起工伤事故，企业没有按规定报告、调查，也没有按规定执行有关劳动者的政策法规。企业和生产设施也没有定期进行自检。

显而易见，企业和劳动者重视不够，职能部门工作落实不到位。法律政策的宣传普及力度不够，虽然落实到位，但落实不到位。检查检查力度不够，对职业安全事故高风险领域和职业的关注度不够。省总工会评估认为，区、基层对职业安全卫生检查、监督检查和自查工作的协调配合不够，形式主义色彩浓厚，缺乏主动性，一些地方多年没有组织检查。

检查消防系统

企业未申报、未自查职业安全卫生情况，却迟迟未得到解决，这给全省职业安全事故的综合评估带来了困难，也为企业“忘记”自身责任创造了机会。各职能部门必须采取果断行动，加大处罚力度，严厉打击违反职业安全法律法规的行为，特别是企业和用人单位违反法律法规导致职业安全事故发生的违法行为，以及不严格遵守职业安全事故申报、统计和报告制度的行为……同时，相关部门需要加强协调配合，迅速果断地处理职业安全事故，为遭遇职业安全事故的劳动者提供及时有效的解决途径，并采取措施遏制违法行为。

2015年的目标是，将致命劳动发生率降低5%；将定期组织健康检查的机构数量增加5%；对劳动安全卫生要求严格的行业和岗位的劳动者100%接受培训并发放劳动安全卡，100%的劳动者接受劳动安全卫生培训……为实现上述目标，从现在起，各级人民委员会要指导辖区内企业、生产单位加强劳动安全卫生自行检查。地方劳动荣军社会部门要加强劳动安全卫生宣传和信息工作；组织检查、核查，密切监测辖区内存在劳动安全卫生风险的企业、生产经营单位；严格按规定开展对劳动事故和重大事故的调查和报告工作。企业、生产经营单位要加强劳动安全卫生自行检查；改善劳动条件，确保劳动者安全，创造安全的工作环境。

阮雄