需要审查精简人员以适应现实

琼吕县人民委员会目前设有12个局、专门机构和1个项目管理委员会，其中分配75/79个职位；县下设4个公共服务单位；教育公共服务单位拥有100所学校。

2015年，区人民委员会从广播电视台招聘了2名干部；2016年，从文化信息中心招聘了7名干部；2016年，专门从土地使用权登记办公室招聘了1名干部。

在教育培训领域，自2015年至今，县人民委员会根据第09号联合通函组织招聘公务员133人、招聘合同制教师230人。根据政府关于精简工资编制的第108/2014/ND-CP号法令，自2015年到2017年，已精简公务员10人、公共事业单位公务员25人。

省人民议会副主席黄越阳主持会议。图片：方水

全区现有公社一级派出干部、公务员共751人，在编730人，其中在编干部334人，公务员396人。非专业干部总数现有582人。

巡视、审查、处理投诉、举报以及对违法官员、公务员和公职人员的处理工作正在按程序和规定及时开展。2015-2017年期间，区人民委员会对41名违法公务员和4名管理人员进行了纪律处分。

在工作会议上，省人民议会监督团成员提出了许多问题，特别是当前组织结构和人力资源的运作效率；精简学校机构和人员的方向；工人的政策和福利等。

琼吕县人民委员会主席黄登莱在会上发表讲话时表示，过去一段时间，该县在组织设备、工资发放和劳动合同等方面严格遵循上级的流程、程序和指示。

此外，还存在一些不足之处，例如将琼琉广播电视台与文化信息中心合并的政策，因为每个单位的职能和专业任务不同。此外，在组织机构和精简公社人员方面也面临诸多困难，规定虽然明确，但没有具体的方向。

针对这些问题，该区将立即坚决、积极要求各公社、各镇开展就业安置项目，落实中央六号决议……

会见结束时，省人民议会副主席黄越阳对学校在完成政治任务和精简人员方面做出的努力表示认可。

省人民议会副主席高度评价琼琉县人民委员会有效安排公务员和公务员队伍，指导​​基层工作，制定岗位配置方案，严格认真地精简工资；积极招聘公务员和公务员，吸引大批高素质、有保障的人员。此外，该县还重视解决投诉和请愿问题，稳定地方局势。

但也存在一些局限性，如机关、单位劳动合同数量仍然较大且尚未办理；精简工资单，旧的剩余劳动合同仍然存在……

因此，黄越阳先生要求县人民委员会根据实际情况，指导、指导并审查精简人员，避免出现人手过剩、人手不足的情况；必须制定路线图，处理好公共服务单位的劳动合同问题，避免出现投诉；做好广播电视台与琼琉县文化信息中心合并的心理准备。尤其要为教育部门制定岗位计划，以提高教学质量……