“粉红燕子” Ngo Thi Thu Ha

（Baonghean）- 秉承胡伯伯对儿童工作干部团队的教诲：“儿童教育是一门科学，因此必须努力学习、研究和交流经验，才能不断进步”，担任团中央团长的22年来，吴氏秋哈老师始终关心着自己亲爱的学生们作为姐姐和母亲的角色和地位。

提到吴氏秋荷老师，荣市黎利中学的学生们都敬佩她，因为她总是关心学生，并且善于管理和教育学生。如果学生违反交通安全规定或在任何地方打架，荷老师第二天都会叫他们“开会”。因此，学校里的学生都乖乖听从“荷老师的命令”。为此，她与地方当局和家长密切合作。每个新学年开始时，她都会和六年级的班主任一起审查班级学生名单。任何有特殊家庭情况的学生，例如父母离异、政策家庭的孩子或在街区内有违规迹象的学生，她都会单独列出一份名单。

为了方便沟通，她把她的电话号码和邮箱地址提供给学校所有学生，以便他们在需要时能立即联系到她。不仅如此，她还在每个教室设立了“地下保安队”，以此来管理学生。因此，学校里遇到问题解决不了的学生都会来找她。我记得有一次课间休息，一个女学生因为家里的事情生气，爬到学校三楼想跳下去，她就站在下面劝说。经过思想工作，女学生明白了问题所在，打消了那个愚蠢的念头。从此，那位女学生就一直把哈老师当成自己的第二个母亲。哈老师吐露：“做团队工作并不简单，必须不断创新方法，与学生零距离接触，绝对不能墨守成规，必须像爱自己的孩子一样爱护他们，才能成功。”

黎利中学的 Ngo Thi Thu Ha 老师和学生们参加课外活动。

在青联工作期间，她一直致力于提出倡议和建议，以提升活动质量。一个典型的例子是“关于组织课外活动的若干措施”，该倡议具有很强的实践性，并在学校中得到广泛应用。她认为，课外活动是培养生活技能和团队合作精神的基础，而这些正是当今学生所缺乏的。在12月22日等节假日，她组织学生参观历史遗迹、参加返乡活动、探访和帮助有优惠政策的家庭。通过这些活动，学生们获得了更多的生活体验，懂得如何热爱社区，对上一代人更加负责，从而拥有积极的人生态度。对她来说，教学首先要教人做人，教人如何爱人。

从她发起的“攒早餐礼物”（每位学生攒下500越南盾的早餐礼物，送给处境困难的朋友）开始，黎利中学在学校社区掀起了一场互爱互助的运动，不仅学生，老师也纷纷捐款，帮助贫困学生。因此，在学年开始时，贫困学生都收到了由学生和家长共同捐赠的奖学金礼物。她坦言：“帮助贫困学生有时是书本，有时是衣服，虽然物质价值不高，但通过这些，学生们学会了节俭生活，学会了互相关爱。在学校里，在班级里，任何有困难和困境的人都会得到朋友们的分享。这让受助者和施助者都感到高兴。”也正是这些举措，她赢得了“粉红燕子奖”，该奖从全国100名获得提名的团队领导者中选出10名杰出团队领导者。黎利中学工会连续五年（2008年至2013年）荣获省级和中央级优秀工会称号。她本人多年来一直担任省级竞赛战士，荣获教育培训部颁发的奖状和纪念章。

文章及照片：Thanh Nga