消除不良现象，营造健康的教育环境

黎明通同志在会上发表了讲话。出席会议的有副主席、各区、市教育培训部门负责人以及各部门和分支机构领导。照片：美河

会议探讨了消除教育领域消极情绪、构建健康教育环境的同步解决方案。重点讨论的问题包括：如何安排每天两节课的教学、学年期间的收支平衡、如何改善课外辅导和学习的现状以及教师过剩问题。

安城县领导就该地区实施每天两节课的教学模式发表了意见。照片：My Ha。

关于每天安排两节课的教学安排，与会代表认为，这是目前为了满足家长和学生的需求和愿望而不可避免的要求；这是有助于提高综合教育质量、为教材创新创造前提的解决方案。

然而，在义安省，实行每天两节课的教学模式仍然面临诸多困难，因为师生比仅为1.3:1（而规定为1.5:1）。同时，第二节课的学费收取情况仍然不佳，而且许多学校尚未获得家长的同意。

小学每天安排两节课有助于学生提高技能活动能力。图片：My Ha

关于教师过剩问题，会上许多地方也介绍了将中学教师调往小学的情况。此外，还建议省教育厅和教育培训厅制定方案，指导地方聘用客座教师，避免目前非法聘用的情况。

会议结束时，黎明通同志表示，目前有必要尽快出台一份文件，以取代关于批准每天两节课教学计划的第1517/QD-UBND.VX号决定（自2015年起发布），并建议本着公开、民主的精神，依法依规，并获得大多数人的共识，发布一份新文件。

省人民委员会认为，解决教师过剩问题不能操之过急，部分原因是客观因素和历史因素造成的。目前将中学教师调往小学也是必要的解决方案，但在实施过程中，需要做好宣传、充分解释和合理安排，以获得教职工和学校的支持。

面对人员减少但教师短缺的压力，黎明通同志建议各地应努力做出合理的安排，并要求教育培训厅尽快向省政府提交一份文件，建立教师的合同、招聘和安排机制，以确保教学活动的组织和开展。

此外，在新学年开始前，他要求各地做好准备，确保各项必要条件到位，重视设施、教学设备、校园安全等问题……

关于精简工资制度，教育培训部部长阮氏金芝同志在会议上表示：自 2015 年以来，教育部门实施精简工资制度以来，已精简了 1800 人。

根据计划，到 2021 年，剩余的 3100 名员工将按计划减少，教育部门将继续精简机构，减少领导职位，服务和保留教师队伍，以确保学校的教学任务顺利进行。