燃烧职业之火

记者：据了解，今年2月27日是越南医生节，乂安省卫生部门将不举办任何纪念活动，而是集中精力做好新冠肺炎疫情防控工作。您能否详细介绍一下这项政策？

副教授 Duong Dinh Chinh 博士: 2月27日是越南医生节，对卫生部门来说是一个重要而有意义的日子。按照每年的传统，在这一天，卫生部门都会组织集会、庆祝活动和活动，庆祝和回顾行业传统。然而，与2020年一样，今年的2月27日正值新冠疫情肆虐的背景下，疫情严重影响了经济和社会生活的方方面面。卫生部门已建议省政府发布文件，限制大型集会，包括限制会议……因此，我们卫生部门认为，我们必须为所有其他层级和部门树立榜样。

照片：Duc Anh

卫生部门除了不组织集会和研讨会外，还下发文件，要求各单位停止一切庆祝节日的娱乐、文化、艺术和体育活动。2月27日这个特殊的日子，最有意义的是全部门上下全力以赴做好疫情防控工作。从年初开始，卫生部门就与33个卫生单位召开线上会议，部署疫情防控工作和诊疗工作，对各项任务进行了深入细致的部署。自此，卫生部门各项工作都得到了强有力的推进。各地区、各单位都启动了疫情防控工作。决不能再出现“一月是欢乐月”、节日狂欢却忽视疫情防控的现象。

PV：无法参加庆祝越南医生节66周年的活动，只是每一位医务人员必须经历的诸多不利因素中的一小部分。您能否向我们详细介绍一下医生们默默做出的牺牲？

副教授 Duong Dinh Chinh 博士: 医生职业是一个特殊而崇高的职业，它关爱着大众的健康。此外，医生职业也非常敏感，因为医生经常需要面对处于特殊状态（疾病、疲劳、身心损伤）的患者。

照片：Thanh Cuong

医疗行业领域众多，其中预防和治疗是两大主线。对于从事预防工作的医生来说，他们默默地奉献着，非常特殊。他们每天仍在默默地与数百起疫情抗争。现实中，我们往往在疫情爆发时才“看清”到他们的一部分作用，却不知预防领域的医生们此前已经成功地围剿并控制了多起类型的疫情和暴发。无论白天黑夜，节假日不休，只要出现疑似疫情病例，他们就会立即出现，尽管他们和家人还有许多其他重要的事情要做。

例如，在刚刚过去的春节期间，雄原县、宜禄县、黄梅市等地的医生们在出现疑似病例时就投入到抗击新冠肺炎疫情的战斗中……必须说，预防医生们的牺牲非常默默，社会可能并不总是能给予他们应有的认可和敬意。然而，预防医生们依然坚强地、默默地前进，将防疫抗疫任务视为发自内心的命令，奋力拼搏，争取胜利。

医生必须整天站着做手术；工作无休无止，他们甚至忘记了节假日和休息日。图片：Tu Thanh

在医疗领域，医生的牺牲体现得更加清晰。为了挽救一位“危及生命”的病人，医生和整个团队必须夜以继日地工作。医生必须整天站立手术；工作持续不断，他们甚至忘记了节假日、新年和休息日。然而，这只是“外在”的牺牲，在医生的灵魂深处，还有其他的损失。众所周知，在行医过程中，总是存在着意想不到的风险，这就是医疗事故。事故的发生取决于多种因素。正是这些由客观或主观原因造成的医疗事故，过去、现在和将来都会影响医生的心理，萦绕在他们心头……

省人民委员会领导和卫生厅领导亲临义安省疾病预防控制中心实验室检测室视察。图片由范和提供

如今，社会对医疗行业有了正确而准确的认识。医生们自身也感受到了更少的弱势，并始终对此心存感激。然而，医生们仍然希望得到社会更多的鼓励……医疗行业取得了长足的发展。然而，在这片光明的景象中，仍然存在着一些“暗藏杀机”，“害群之马”。义安省的医疗行业将坚决处理并消除这些“暗藏杀机”和“害群之马”。但另一方面，我们希望社会能够以更加宽容和同情的态度看待医务人员。

冯：目前，医务人员规模不断缩减，但工作量却越来越大，越来越复杂。许多单位正在推行财政自主，有些单位取得了成功，有些单位则没有达到预期效果。医务人员的实际收入并不高，存在“一只脚在外，一只脚在内”的局面。卫生部门过去、现在和将来有哪些措施可以改善医务人员的物质和精神生活，从而帮助他们专心致志地做好本职工作？

副教授 Duong Dinh Chinh 博士医生的愿望是拥有一个条件优越、能够执业、奉献的工作环境。因此，长期以来，公立医院吸引了更多新医生。非公立医院的患者数量和疾病种类较少，执业条件也较差。

在义安肿瘤医院探访、指导和护理患者。图片：梁水

医生总是渴望拥有一个能够安心工作的环境。因此，近年来，义安省卫生部门高度重视改善工作环境，尤其注重为医生创造最大条件，使他们能够充分发挥自身能力，更好地执业；改善医疗机构的饮食、生活和工作条件；同时提升医院的管理质量。该部门仍将打造良好的工作环境视为未来一段时间的一项重要任务。如果医疗单位不加大对工作环境的投入，人才流失和“一只脚进，一只脚出”的现象将会持续发生。

除了工作环境问题，医务人员的收入和生活问题也是义安省卫生部门关心和担心的问题。但要提高收入和生活水平，仍需时间，不可能一蹴而就。在患者众多的大型医院，自主权落实得很好。在其他单位，部门和单位领导需要更加努力。该部门一直鼓励医院在法律规定范围内实施各种合法服务模式，努力节省开支，提高医疗检查和治疗质量，吸引患者，改善员工生活，留住和吸引优秀医生。为此，单位负责人需要积极主动，管理得当，创建现代化、可持续发展的医疗机构。该部门将重点培训和安排合适的人才。

PV：与许多其他职业一样，除了生活问题之外，医务人员也需要得到鼓励和尊重。义安省卫生部门制定了哪些方向和解决方案来满足这种合理的需求？

副教授 Duong Dinh Chinh 博士: 事实上，虽然对好人好事的鼓励和表彰已经得到重视，但还需要做得更好。未来，行业将加强对行业典型案例的宣传工作，例如医护人员无偿献血救人……让所有员工、从业人员、行业从业者以及全社会都能了解。

义安省医务人员参与献血救治患者。图片由PV提供

通过传播，点燃爱人爱业的火焰，使其不断传播扩散。此外，全行业将注重培养和造就“又红又专”、“医者仁心、医者仁心”、为病患奉献的卫生领域干部职工和工作者。此外，继续组织开展先进典型、先进赛跑和表彰奖励活动。

PV：谢谢！