宋兰义安青年队教练的待遇还满意吗？

知情人士的想法

义安宋兰足球俱乐部是拥有悠久青训历史的俱乐部之一。迄今为止，宋兰足球俱乐部的U11、U13和U17梯队在全国U11、U13和U17足球锦标赛中保持着夺冠次数的纪录。此外，宋兰足球俱乐部的U15、U19和U21梯队也在国内赛事中留下了深刻的印象。能够取得上述成就，离不开义安青少年足球训练中心历代教练的辛勤付出。

然而，目前，面对“温饱”的困扰，宋林义安青少年足球训练中心的一些教练员已经告别了家乡球队。其中，黎孟雄先生和吴光长先生是最近两位向宋林义安青少年足球训练中心提交辞呈的教练员，他们计划另谋高就，开启自己的职业生涯。

黎孟雄先生是宋林义安训练中心负责培养年轻门将的教练。迄今为止，他已获得众多荣誉头衔。这位1983年出生的教练，凭借其对宋林义安青年队的贡献，于2008年、2012年、2018年、2022年和2023年荣获省人民委员会颁发的奖状。然而，在执教宋林义安俱乐部近20年后，黎孟雄教练于2024年决定告别俱乐部。他离开的主要原因是宋林义安俱乐部的待遇无法满足其日常生活基本需求。

黎孟雄教练分享道：“在宋兰义安足球俱乐部工作近20年，当我不得不做出辞职的决定时，我感到难过和懊悔。然而，因为我是家里的经济支柱，我不得不放弃对足球的热情，去寻找一份收入更高的新工作。我最初规划了自己的未来。有了这份工作，我就能给我的妻子和孩子更充实的生活。”

至于在义安省双林足球俱乐部拥有丰富执教经验的教练吴光长，他也决定离开义安省青少年足球训练中心，加盟年轻但潜力无限的北宁足球俱乐部。在远离家乡数百公里的新球队，这位前义安省双林足球俱乐部主教练将获得更好的条件，充分发挥自己的才能。值得一提的是，吴光长将获得与其实际能力相匹配的薪酬。

两位教练的离职，在一定程度上反映了义安省青少年足球训练中心面临的困境。另一方面，留下来的教练们也同样处于心理波动之中，苦于有限的薪资待遇。微薄的薪资待遇，让义安省青少年足球训练中心的许多教练逐渐失去了“摆渡人”的本职工作。

义安省宋兰青少年足球训练中心副主任陈光勇先生表示：“足球是一项特殊的运动，教练员想要培养出优秀的球员并带领球队取得成功，需要投入大量的时间和精力。因此，我们希望义安省能够出台相应的政策，鼓励教练员们全身心投入，从而助力该省足球事业在未来取得更大发展。”

需要适当的政策

乂安省宋兰青少年足球训练中心目前拥有25名教练，按年龄段划分为9个等级，训练200多名运动员。该中心教练的工资和福利由乂安省财政拨款支付。

为了让宋兰义安青少年足球训练中心的教练们对自己的工作感到安心，文化体育厅提交了一份提案草案，修改省人民议会第 11/2021/NQ-HDND 号决议中的一些条款。

据此，政府2018年11月7日颁布的第152/2018/ND-CP号法令关于教练员享受的福利规定，教练员和运动员在训练和比赛期间可享受一系列福利，并提供财政支持：主教练员每人每月1000万越南盾；助理教练员每人每月800万越南盾。

与教练员之前的工资相比，这一待遇已相当合理地提高，符合当前的实际情况。目前，文化体育部正在提交一份提案，拟将宋兰义安青少年足球训练中心教练员的工资提高至约每月1900万越南盾。

然而，第11/2021/NQ-HDND号决议若干条款的修改建议草案因仅同意给长途汽车司机每人每月支付1500万越南盾的收入而遭到多个部门和部门的反对。

我认为，足球是一项特殊的运动，需要每位教练具备多种素质才能培养出优秀的球员，为义安省足球带来良好的成绩。尤其是在市场经济日益发展的今天，义安省足球面临着来自全国众多潜力青训中心的激烈竞争。如果义安省不及时出台合适的政策来留住教练，青训足球地位的丧失是可以预见的。

值得一提的是，在义安省，足球被视为一座桥梁，有助于建立每个公民之间的团结。几十年来，义安人民始终将家乡的足球队视为骄傲的源泉和不可或缺的精神财富。因此，政策制定者需要对足球有更深入、更长远的认识，其中需要重点关注保障教练员的生计……