义安省仅有六分之一的企业设有工会。

(Baonghean) - 目前，全省有 10,000 多家企业，其中 6,000 多家正在运营，只有 400 家企业设有工会。

越南加入跨太平洋伙伴关系协定（TPP）除了有好处之外，也面临无数挑战，需要工会大力创新运作方式，才能始终无愧于工人的支持。

要确保政策和福利，激励劳动者提高生产力和工作效率。

与省、演州区劳动联合会领导一起出席南星维纳有限公司董事会与工人、劳工代表对话会时，我们清楚地认识到此次活动的重要意义。

演州区劳工联合会配合基层工会进行1600场民意调查，共收集到工人和劳工提出的15个议题，劳工代表在对话中提出的议题大多是切身相关的，例如工人午餐和点心的质量等。

一线组长阮氏翠女士提出，午餐质量存在问题，食物种类单一，不好吃，食物来源不明；加班餐只有河粉和白切肉，影响工人健康。

针对Thuy女士的意见，公司总经理金正万先生承认确实存在这种情况，他接任总经理一职后亲自前往厨房进行检查。在过去的一个月里，他要求厨房立即采取一些措施，例如：清洁餐厅，安装食品架，确保卫生；同时，他将创造条件，让厨房使用公司的锅炉作为燃料，以降低成本，提高员工餐食质量。

金正万先生还承诺将接受并继续寻找改善和提高工人膳食质量的方法，因为他认为“工人和劳动者的健康将直接影响企业的发展”。

Tan Ky 隧道砖厂的砖生产线。

省劳动联合会政策法律处处长阮志功表示，尽管还未能满足工人的所有合法要求，但通过对话，企业已清楚地认识到存在的许多问题，需要做出改变，尤其是有关工人身体发展和精神生活的问题。

阮志功表示，在南星维纳有限公司组织企业与员工对话是省劳动联合会在各行业、地方试点开展的企业内部对话活动。截至目前，已有5个行业、地方组织实施。

目前，全省有企业1万多家，其中正常经营的6000多家，建立工会的企业仅400多家。

根据省劳工联合会的调查，总体上，全省企业都尽量保证员工的最低工资标准以上。

然而，目前的工资水平对工人来说仍然过于低迷。尤其是住房条件，精神生活极其困难。没有企业为工人提供住房，他们只能租住临时搭建的、拥挤的宿舍，精神文化享受几乎为零。

企业违反规定加班时间过长、签订无明确期限的劳动合同、未足额缴纳社会保险或长期负债、违反劳动安全卫生规定等情况时有发生。

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造成这种情况的原因是多方面的：企业只关心利润，工人尚未争取到所有应有的权利。此外，各级工会组织的活动也未能真正发挥作用。许多企业甚至没有工会。

除了上述困难之外，省劳动联合会副主席阮志芳表示，TPP协议实施过程中，将存在许多直接影响劳工问题和工会组织的因素。

企业之间平等竞争除了创造机会之外，还会创造安排，精简劳动力，技术革新，节省生产成本……到时候就会出现失业，工作跳槽，违反劳动法……导致劳资纠纷增多。

另一方面，在实施TPP时，协议中关于劳工和结社自由的条件将使越南工会与其他代表工人的组织面临竞争，这些组织可能得到外国支持，并且只履行一项职能：代表和保护工人。

工会除了代表和维护职工的合法权益外，还承担着对职工进行宣传教育、提高认识、组织竞赛运动、开展地方政治任务等职能。

梅花