2020年女干部人数与2020-2025年各级党代会挂钩

省委组织委员会刚刚发布了第 3436-CV/TU 号公文，关于落实 2020 年女性干部目标。

各级、各部门、各机关、各单位的女性人力资源规划和培养工作日益受到重视 - 说明图

据此，为落实省人民委员会2020年3月31日第172-KH-UBND号关于2020年国家性别平等和提高妇女地位活动计划的计划；为有效制定和落实2020年女干部目标，结合2020-2025年任期各级党代会女干部工作目标、2021-2026年任期国会和各级人民议会选举，省委组织委员会要求各区、市、镇党委组织委员会；省直党委；各部门、行业、部门、祖国阵线和省级工会、公立大学、学院、省属公共服务单位负责组织干部的部门和单位，建议党委常委会和单位领导落实以下内容：

1.建议党委、单位领导结合2020-2025年任期国会目标、2021-2026年任期国会和各级人民议会选举目标，制定2020年女性工作人员目标。

2020 年 3 月 31 日，省人民委员会颁布了关于 2020 年性别平等和妇女进步活动国家计划的 172-KH-UBND 计划，其中提出了 2020 年女性干部工作以下目标：

- 各级党委中妇女所占比例：省级15%；区级20%；公社及同级25%。

- 各级部门、行业、领域和人民委员会主要领导中女性所占比例：省级为50%，县级为80%，乡级为40%。

——在党政机关、社会政治组织（女性干部、公务员和公职人员比例达到或超过30%）中，必须有女性主要领导：省级为100%，县级为100%，公社级为100%。

2.建议党委、单位领导重视有效落实国家性别平等和妇女进步活动计划，做好各级、各部门、各机关、各单位女干部队伍建设规划工作；将规划工作与女干部的培训、培养和安排使用工作结合起来，确保在国家工业化、现代化推进时期女干部队伍不断、可持续发展的要求。