政府同意让劳动者选择社会保险福利的形式。
政府认识到工人的意见是合理的，同意向国会提出修改规定，如果工人没有按时缴纳社会保险费来领取养老金，则将一次性领取社会保险费。
4月1日下午，政府例会讨论了劳动部及相关部门关于2014年《社会保险法》第60条建议的报告，其中涉及职工不能按照现行法律规定享受社会保险，而是要等到退休年龄才能享受的问题。
此前，政府已收到越南劳动部、越南总工会和胡志明市人民委员会的提案，要求报请国会常务委员会审议并作出决议，让员工选择一次性领取社会保险金，或将已缴社会保险金累积起来，以保留其缴费年限，继续参加社会保险并领取养老金。该提案是在总部位于胡志明市的宝源公司数千名员工因不同意2014年《社会保险法》（自2016年1月1日起生效）的新规定而集体停工后提出的。
听取汇报并讨论后，政府同意一次性改变领取社会保险待遇的规定是向前迈出的一步，为工人提供长期照顾，但在准备实施时，遭到了大多数工人，首先是胡志明市工人的反对。
政府认识到工人的意见是合理的，将建议国会审查2014年《社会保险法》第60条，对其进行部分修改，以便工人可以选择一次性社会保险制度，即如果他们没有足够的时间缴纳社会保险来领取养老金，他们可以领取一次性社会保险。
2014年社会保险法第六十条规定，员工离职后不再像旧法规定那样享受一次性抚养费，必须等到退休年龄。在劳动合同终止期间，员工享有失业保险金、职业咨询等福利。员工重返工作岗位时，缴纳社会保险费的时间将进行累计，积攒到达到退休年龄后，可以按规定领取养老金。
据VNE报道
