政府节省560万亿用于工资改革；从2025年起，平均工资每年增长7%

有足够的资金进行工资改革；干部、公务员、公职人员和军队的工资平均每年增加7%

10月23日上午，在越共中央政治局委员、国会主席王廷惠的主持下，第十五届国会第六次会议在河内国会大厦正式开幕。

政府关于2023年社会经济发展计划执行结果的报告；政府总理范明政在第十五届国会第六次会议上提出的2023年社会经济发展预期计划指出：近年来，尽管面临新冠肺炎疫情等困难，政府仍推动增加收入、节约开支，迄今拨付工资基金约560万亿越南盾，确保为工资改革提供充足的资源，按照2024年7月1日起实施的第27-NQ/TW号决议，实施2024-2026年三年。

政府总理范明政表示，2025年，政府将根据中央委员会第27-NQ/TW号决议，自2024年7月1日起改革公共部门的工资政策。

同时，政府还继续按规定调整各地区最低工资标准和企业工资政策。

从2025年起，继续按照年均7%的速度调整干部、公务员、公职人员和军队人员的工资水平，直至最低工资水平等于或高于本行业第一区域最低工资水平。

有效克服员工一次性缴纳社保的情况

此外，政府也将继续全面及时地落实立功受奖政策、社会救助政策并提升实效，确保社会保障，减少多维贫困，实现包容性和可持续性，改善人民的物质和精神生活，不让任何人掉队。

朝着整合不同领域政策、避免重叠和重复、确保一致性和效率的方向发展，与可持续发展目标相结合，确保最低生活保障标准逐步提高，并增加人民获得基本社会服务的机会。

审查完善社会保险、医疗保险、失业保险政策，扩大覆盖面，扩大参保人数，有效解决职工一次性退出社会保险的状况。

不断完善机制政策，坚决有效实施“十二五”期间保障性住房投资建设工程，到2030年至少投资建设100万套保障性住房。

发展灵活、现代、高效、可持续、一体化的劳动力市场，大力促进劳动力交流。尤其要促进可持续创造就业机会和有效利用劳动力，特别是通过支持创造就业机会和参与劳动力市场的计划、项目和信贷政策；构建和谐、稳定、进步的劳动关系；做好劳动安全卫生工作，做好在越外国劳工的管理工作。

及时破解价格管理、招投标、药品和医疗器械采购等难题

加强疾病预防控制，确保食品卫生安全，特别是集体食堂、学校、工业园区等。

同时，抓紧解决价格管理、招投标、药品、设备、医用耗材采购等方面的难题，彻底解决医院项目多年的难题，严厉查处食品、保健食品广告违法行为。

确保疫苗充足及时供应，保持扩大免疫规划疫苗接种率在90%以上。

研究制定完善的人口政策框架，确保与地区、区域、人群、人口数量和质量相适应的替代生育水平，为延长和用好人口黄金期做出贡献。