社会保险和健康保险政策有助于确保人民获得可持续的社会保障。

优异的成绩

2024年上半年，尽管受主客观因素影响，面临诸多困难，但义安省社会保险工作始终得到越南社会保险部、省委、省人民议会、省人民委员会的及时关注和指导，各部门、行业和党委、地方政府的密切有效配合。雇主和民众对社会保险和医疗保险政策在生活中重要性的认识日益提高。

与此同时，还努力尝试，发扬负责任、团结、决心的精神，主动完成义安省公务员、公务员、社会保险部门工作人员集体所交付的目标和任务。

上述因素共同构成了义安省社会保障领域的“亮点”。

乂安省社会保险局2024年上半年执行成果的亮点是征集和发展参保人员的工作。自年初起，乂安省社会保险局及时发布并实施2024年发展参保人员、督促征集、减少社会保险、医疗保险、失业保险拖欠缴款金额的方案。

其中，下达发展参保人员目标任务，督促区、镇开展社会保险征缴工作；调查、利用税务部门数据；开展学生医保工作；组织开展发展社会保险、医疗保险参保人员大会、宣传活动……

同时，加大宣传动员力度，使以前有资格享受国家预算医保卡，但根据总理决定不再享受国家预算医保卡的少数民族群体与其他参保群体一起重新参加医保。

今年前6个月，全省社会保障债务总额达4.864万亿越南盾，达到越南社会保障局下达计划的50.9%，比去年同期增长20.3%，比越南社会保障局下达的债务征收率高出5.9个百分点。社会保险、医疗保险和失业保险占应收款项总额的3.3%，比去年同期（3.5%）下降0.2个百分点。全省共有457,030人次通过医疗保险接受医疗检查和治疗，总支出超过25,210亿越盾。共有81,606人次领取社会保险和失业保险金。

同步灵活部署多组解决方案，以收集和减少社会保险和健康保险的拖欠金额，例如：向拖欠缴纳的单位发出通知；直接督促单位；邀请单位直接到社会保险经办机构总部工作；对拖欠缴纳的单位进行突击专项检查；在义安省社会保险电子信息门户网站上公布拖欠缴纳或不符合检查结论的单位名单......

未来一段时间重点关注6组解决方案

截至2024年上半年，社会保险、医疗保险、基本失业保险的覆盖率指标均比2023年同期有所提高；参保人员的权利得到保障；社会保险缴费日益快捷方便；行政改革和数字化转型工作得到重点推进、认真落实，并按照政府06项目内容如期完成；……这是义安省社会保险局继续做好下半年各项任务的基础和动力。

乂安省社会保险局局长黄文明强调，为实现2024年目标，乂安省社会保险局除继续实施过去行之有效的解决方案外，还将重点采取以下几类解决方案：

第一，严格遵循党、国会、政府、越南社会保障部、省委、省人委会的政策、路线、方针和指示，及时将其具体化为省社会保障部的目标、任务、措施、方案和工作计划；加强向地方党委、政府汇报和提出建议；发挥各级指导委员会的作用；加强与各部门、行业、机关、单位在实施社会保险、医疗保险政策方面的配合。

周一，认真坚决落实年初出台的各项措施、方案和方案，确保按时拨付群众社会保险、医疗保险、失业保险等各项保险费。

周二，继续加快行政改革进程，重点推进与信息技术应用相结合的行政流程改革，推动落实总理提出的06号项目，在各工作领域推进数字化转型；继续扩大VssID应用程序的安装，在执行社会保险和医疗保险政策时实现电子化交易；动员和鼓励人民通过在线办理公共服务，通过非现金支付方式领取养老金和社会保险待遇。

周三，重点检查督促各单位落实情况，对存在拖欠、滥用社保、医保基金行为的单位加强跨部门检查和专项突击检查，及时处理和建议处理违反社保、医保、失业保险法律法规的行为，为最大限度减轻本地区社保、医保负债状况、保障职工合法权益作出贡献。

周四，进一步创新宣传内容、形式和方法，确保实用性、有效性、针对性、多样性、灵活性，适应各地区、各人群的传统习俗和文化。注重发挥现代多媒体传播形式和手段在互联网应用方面的优势，确保人民群众能够最便捷地获取社会保险和医疗保险政策信息。

星期五，加强纪律、行政纪律、公务道德建设，建设一支素质高、能力强、信誉好、能胜任工作的干部队伍，确保各项制度、政策得到最有效地落实，造福于单位、企业和人民。推动组织开展竞赛活动，特别是“团结、纪律、灵活、创造、专业、高效、革新、发展，为庆祝越南社会保障成立30周年（1995年2月16日至2025年2月16日）取得优异成绩”主题的竞赛活动。