社会保险和健康保险政策有助于确保人民获得可持续的社会保障。

优异的成绩

2024年上半年，尽管面临诸多客观和主观困难，义安省社会保险工作始终得到越南社会保险部、省委、省人民议会、省人民委员会的及时关注和指导，各部门、行业和领域的密切有效配合以及地方党委、政府的积极参与。雇主和民众对社会保险和医疗保险政策在生活中重要性的认识不断提高。

与此同时，还努力尝试，增强责任感、团结精神和决心，主动完成义安省公务员、公务员、社会保险部门员工集体所交付的目标和任务。

以上因素共同成就了义安省社会保障的“亮点”。

乂安省社会保险局2024年上半年各项任务落实的突出成果是参保人员的征集和发展。自年初以来，乂安省社会保险局及时发布并落实了2024年发展参保人员、督促征集、减少社会保险、医疗保险、失业保险拖欠缴款金额的方案。

其中，下达发展参保人员目标任务，督促区、镇开展社会保险征缴工作；调查、利用税务部门数据；开展学生医保工作；组织开展会议、宣传活动，发展社会保险、医疗保险参保人员……

同时，做好宣传动员，使以前符合国家预算医疗保险卡资格，但根据总理决定不再符合国家预算医疗保险卡资格的少数民族群体，按照其他参加群体重新参加医疗保险。

今年前6个月，全省社会保障债务总额达4.864万亿越南盾，达到越南社会保障局下达计划的50.9%，比去年同期增长20.3%，比越南社会保障局下达的债务征收率高出5.9个百分点。社会保险、医疗保险和失业保险占应收款项总额的3.3%，比去年同期（3.5%）下降0.2个百分点。全省共有457,030人次通过医疗保险进行医疗检查和治疗，总支出超过25,210亿越盾。共有81,606人次领取社会保险和失业保险金。

同步灵活部署多组解决方案，以收集和减少社会保险和医疗保险的拖欠金额，例如：向各单位发出通知，敦促其拖欠；直接督促单位；邀请各单位直接到社保经办机构总部办公；对拖欠缴款的单位进行突击专项检查；在义安省社会保险电子信息门户网站上公布拖欠缴款、不遵守检查结论的单位名单等。

未来一段时间重点关注6组解决方案

截至2024年上半年，社会保险、医疗保险、失业保险覆盖率各项指标与2023年同期相比基本提高；参保人员权益得到保障；社会保险待遇发放日益快捷便利；行政改革和数字化转型工作得到重点抓好、认真落实，并按照政府06项目内容如期完成；……这是义安省社会保险局继续做好下半年各项任务的基础和动力。

乂安省社会保险局局长黄文明强调，为实现2024年目标，乂安省社会保险局除了继续实施过去行之有效的解决方案外，还将重点关注以下几类解决方案：

第一，严格遵循党、国会、政府、越南社会保障部、省委、省人民委员会的政策、主张、方向和指示，及时具体化为省社会保障部的目标、任务、解决方案、方案和工作计划；加强向地方党委、当局汇报和提出建议；发挥各级指导委员会的作用；加强与各部门、行业、机关、单位在实施社会保险、医疗保险政策方面的配合。

周一，认真坚决落实年初以来出台的各项措施、方案和措施，确保按时拨付群众社会保险、医疗保险、失业保险等各项保险费用。

周二，继续加快行政改革，重点是与信息技术应用相结合的行政流程改革，推动落实总理提出的06号项目，在各个工作领域推进数字化转型；继续扩大VssID应用程序的安装，在社会保险和医疗保险政策实施过程中实现电子化交易；动员和鼓励人们在线办理公共服务，通过非现金支付方式领取养老金和社会保险待遇。

周三，重点检查和督促各单位落实情况，加强跨部门检查和专项突击检查，对存在拖欠、滥用社保、医保基金行为的单位，及时处理和建议处理违反社保、医保、失业保险法律法规的行为，为最大限度减少本地区社保、医保债务、保障职工合法权益作出贡献。

周四，进一步创新宣传内容、形式和方法，确保实用性、有效性、针对性、多样性、灵活性，适应不同地区、不同人群的传统习俗和文化。注重发挥现代多媒体传播形式和手段在互联网应用方面的优势，确保人们能够最有效地获取各种社会保险和医疗保险政策信息。

星期五，加强纪律、政纪、公德，建设一支素质高、能力强、信誉好、能干胜任工作的干部队伍，确保各项制度、政策得到最有效地落实，造福单位、企业和人民。推动组织开展竞赛活动，特别是“团结、纪律、灵活、创造、专业、高效、创新、发展，为庆祝越南社会保障成立30周年（1995年2月16日至2025年2月16日）取得优异成绩”主题的竞赛活动。