官员辞职有助于他们“体面退休”

正在河内举行的越共六届十三中全会就人事工作作出决定。据此，中央委员会开除1名委员，并撤换3名委员。开除3名中央委员是落实政治局第20号决定的具体举措，该决定旨在鼓励那些受到警告或批评处分但能力有限、威信受损的干部主动辞职。然而，辞职和撤换并不意味着“安全着陆”。

阮青维先生。

原财务人员培训学校校长阮清远先生表示，过去对犯错干部的处理完全正确且严肃，体现了党的政策和指示的一致性，即没有特权、没有例外、没有禁区。但他同时表示：“如果只在党的层面处理，让他们休息就好了，而不在政府层面或相应的行政层面处理，那就太宽容了，违规行为还会影响其他工作。”

阮先生回忆说，有些官员犯错、受到处分、名誉受损，却被调往其他领域或机构，这曾引起舆论的愤慨。阮先生表示，如果这种处理方式持续下去，不仅不能阻止不法行为的发生，反而会为腐败和不负责任的官员创造条件，让他们为所欲为，这将非常危险。

犯了错误被调到其他岗位的官员，通常都不是好人，好人很少。到了新的岗位、新的领域，他们就会图谋不轨，甚至会采取更加狡猾的手段，掩盖其他错误和缺点，以达到他们个人的负面目的。俗话说，“打蛇打蛇，必先利其器”，我们必须下定决心，对错误和缺点绝不姑息。

太平省国会代表武仲金先生分享了这个故事，他表示，一些犯错的官员会受到谴责、警告，并被调往其他岗位、其他领域，因为根据规定，他们仍然可以继续工作。调动有助于官员不再犯新的违规和错误，同时他们也是称职的官员。

然而，相反，也有观点认为，正因为堕落和消极，才会受到纪律处分；如果受到了纪律处分，就应该保持廉洁和正直。政治局第20号结论被认为为那些能力有限、威信受损、受纪律处分的官员轻松辞职、光荣卸任铺平了道路。

武仲金先生。

中央对三名官员予以纪律处分并免职，堪称“罕见”之举，体现了为各级、各部门、各地方官员安排处理干部问题树立榜样的精神。中央既然严肃了，地方就没有理由拖延。

武仲金先生表示，根据具体情况，如果干部的缺点影响到集体利益，在自身威信不足的情况下，主动提出回避或辞职，这非常令人鼓舞。当然，对于那些缺点不太严重，但感觉自己已经无法再做好工作的干部，为了荣誉和威信而提出回避，也非常值得欢迎。“这是一个好现象，表明犯过错、犯过缺点的干部的自觉性正在逐步提高。”武仲金先生评论道。

阮青渊和武仲金均表示，辞职和解职并不意味着官员“安全着陆”。如果发现违规行为，当局完全可以根据其严重程度进行处理。