官员辞职有助于他们“体面退休”

在河内举行的越共第六届十三次中央委员会会议就人事工作作出决定。据此，中央委员会开除1名委员，并撤换3名委员。开除3名中央委员是落实政治局第20号决定的具体举措，该决定旨在鼓励那些受到警告或批评处分但能力有限、威信降低的干部主动辞职。然而，辞职和撤换并不意味着“安全着陆”。

阮清远先生。

原财政干部培训学校校长阮清远先生表示，过去对犯错干部的处理完全正确且严肃，体现了党的政策和指示的一致性，即没有特权、没有例外、没有禁区。但他同时表示：“如果只在党的层面处理，让他们休息就完了，而不在政府层面或相应的行政层面处理，那就太宽容了，违规行为会影响其他工作。”

阮先生回忆说，有些官员犯错，受到纪律处分，名誉受损，却被调往其他领域或机构，这曾引起舆论的愤慨。阮先生表示，如果这种处理方式持续下去，不仅不能防止不法行为，反而会为腐败和不负责任的官员创造条件，让他们为所欲为，这是非常危险的。

犯了错误被调到其他岗位的官员，通常都不是好人，好人很少。到了新的岗位、新的领域，他们又会耍阴谋诡计，甚至会用更狡猾的手段掩盖其他错误和缺点，以达到他们个人的负面目的。俗话说，“打蛇打蛇，必先利其器”，必须下定决心，对错误和缺点绝不妥协。

太平省国会代表武仲金先生在分享这个故事时表示，有些官员犯了错误，会受到批评、提醒，并被调往其他岗位、其他领域，因为根据规定，他们仍然可以继续工作。调动可以帮助官员不再犯新的违规和错误，同时让他们成为称职的官员。

然而，相反，也有观点认为，正因为堕落和消极，才会受到纪律处分，如果受到了纪律处分，就应该保持廉洁和正直。政治局第20号结论被认为为那些受到纪律处分、能力有限、威信受损的官员轻松辞职、光荣退位铺平了道路。

武仲金先生。

中央对三名官员予以纪律处分后予以撤职，堪称“罕见”之举，体现了为各级、各行业、各地方干部安排处理干部问题树立榜样的精神。中央既然严肃了，地方就没有理由拖延。

武仲金表示，视具体情况而定，如果干部的缺点影响到集体利益，在威信不足的情况下，他们主动、自愿地提出回避或辞职，这非常令人鼓舞。当然，对于那些缺点不太严重，但感觉自己已经无法再做好的干部，为了荣誉和威信而提出回避，也是非常受欢迎的。“这是一个好现象，表明犯过错的干部的自觉性正在逐步提高，”武仲金评论道。

阮青渊和武仲金均表示，辞职和解职并不意味着官员“安全着陆”。如果发现任何违规行为，当局完全可以根据其严重程度进行处理。