反对官僚主义

可悲的事实是，到处都有官僚独裁、欺凌和镇压群众的习气依然存在。这些是建设民有、民治、民享的法治国家的主要障碍。官僚主义正在制造隔阂，破坏党与人民之间血肉相连的关系——这种“至关重要”的关系，是我们党在过去90年里辛勤创造、建设和巩固的。

胡伯伯称官僚主义是“文书病、形式主义、不切实际、脱离群众、不遵循群众路线、不遵循政府和工会的政策”。

胡志明认为，官僚主义盛行的现象主要有以下几个方面：“在工作上，只注重形式，不考虑方方面面，不深入问题，只知道开会、写指示、看报告，但不进行深入检查。”

官僚主义也指那些态度和行为偏向指挥而非解释和宣传的干部、党员和公务员。他们在工作中不注重实际，不监督和教育干部。因此，他们工作效率低下，政策错误。官僚主义的后果非常严重，既影响机关，也影响人民。

插图。来源：互联网。

官僚主义也是公共机构权力的蜕化。这种蜕化主要表现在对外是繁文缛节、机构臃肿、中间层级繁多；对内是追逐名利、追求政绩、追求地位和权力的心态，以及利用地位和权力、利用管理机制的漏洞谋取个人利益，导致权力滥用、滥用职权。

官僚主义的主要特征是“案头主导”，“笼统”的工作，行政性工作，业务性工作，只注重形式，不注重工作性质和内容，以行政命令的方式代替科学的工作方法，不贴近群众，远离基层，远离生活实际，不重视检查监督。这样的工作方式往往不关心工作的有效性。在技术4.0时代，除了快速、经济等突出优势外，通过报告、邮件、电话掌握情况，只听取领导的片面信息，使得官僚主义和纸面工作有了更多“扩张”的机会。

据统计，1960年至1969年的十年间，胡伯伯到基地出差多达700次。很多时候，胡伯伯会不经事先通知就来访；或者直接到后门，到厨房检查每顿饭菜，询问工人、保安、服务员……非常详细。

近日，总理在南方各省考察防疫情况，与民众一起多次拨打“热线”电话，均未接通……如果不是亲眼所见，而是通过报道，想必也听说过，这里是24小时值班的吧？

其实，到了机构里，从多个角度、通过多个人去听取信息，和看一份报告，或者只听机构、单位负责人汇报，结果会不一样吧？所以挖掘、处理信息的方式，也必须有方法、有经验，才准确。

现在人们常说，要使政策决议迅速落地，一切政策决议都必须源于实际生活。也就是说，一切政策决议如果都源于生活的实际需求，并且“有生活气息”，那么这些政策决议就能迅速有效地得到人民的认可、接受、响应和执行。

如果干部、官僚机构官僚主义，又怎么能掌握生活的需要，又怎么懂得正确、准确地影响生活的需要呢？

我们政治体制的干部活动，对信息系统和基层系统有比较明确的规定。要花适当的时间在基层活动上。去听民声。去讲民意，让民听明白。去让民信服……

反对官僚主义是长期坚持不懈的斗争要求。每一位党员干部都要提高政治素质、道德素质、作风素质和工作能力，践行贴近群众、贴近实际的工作作风，严格落实基层工作制度。

定期对基层政权进行检查监督。检查监督的内容重点关注各机关、各部门、各干部、公务员掌握情况的质量和提出建议的质量。

在日常生活中，要严格落实自我批评和批评制度，反对官僚主义、行政作风和“纸上谈兵”。在出台和执行政策时，要把握公民的正当想法和诉求，更好地服务人民群众和企业的正当需求。