反对官僚主义

令人悲哀的事实是，在任何地方，官僚专制、欺凌和镇压群众的陋习依然存在。这是建设人民的、民有、民治、民享的法治国家的主要障碍。官僚主义正在制造隔阂，破坏党与人民之间血肉相连的联系——这种“至关重要”的联系，是我们党在过去90年里努力建立、巩固和维护的。

胡志明称官僚主义是“文书病、形式主义、不切实际、脱离群众、不听从群众路线、不听从政府和工会政策”。

胡志明指出，官僚主义盛行的官员还会出现以下症状：“在工作方面，他们注重形式，不考虑所有方面，不深入探究问题。他们只会开会、写指令、读纸质报告，却不做彻底的核查。”

官僚主义也用来指那些态度和行为带有命令式作风，而非讲解和宣传的干部、党员和公务员。他们在工作中脱离实际，不监督和教育干部，导致工作效率低下，政策失误。官僚主义会造成非常严重的后果，影响体制和人民群众。

插图照片。来源：互联网。

官僚主义也是公共机构权力的堕落。这种堕落主要表现为外部的文书工作、繁琐的机构和过多的中间层级；内部则表现为追求名利、追逐地位和权力的心态，以及利用地位和权力、钻管理机制漏洞谋取私利的现象，最终导致滥用职权。

官僚主义的主要特征是“案头工作”、“一般性”工作、行政工作、业务工作，只注重形式，不关注工作的性质和内容，采用行政命令式的工作方法而非科学的工作方法，脱离群众，远离基层，脱离生活实际，不重视检查和监督。这种工作方式往往忽视工作效率。在工业4.0时代，除了速度快、成本低等显著优势外，这种通过报告、电子邮件、电话等方式了解情况，只听取领导单方面的信息，使得官僚主义和文书工作有更多“扩张”的机会。

据统计，在1960年至1969年的十年间，胡志明主席曾多达700次到访该基地。很多时候，胡志明主席都是不事先通知就到访；有时他会走到后门，亲自检查厨房里的每一餐饭菜，询问工人、保安、服务员等非常具体的细节。

近日，总理视察了南方各省的疫情防控情况，并与民众一起多次拨打“热线”电话却始终无人接听……即便不是亲眼所见，仅从报道来看，他也应该听说过该热线24小时值班吧？

事实上，一旦到达现场，从多个角度、通过多人获取信息，其结果必然与阅读报告或仅仅听取机构/部门负责人汇报截然不同。因此，信息的利用和处理方式也必须具备相应的方法和经验，才能确保准确性。

如今人们常说，要想政策和决议迅速落实，就必须使其源于现实生活。也就是说，如果所有政策和决议都源于生活的实际需求，并且“充满生命力”，那么它们就能得到人民的批准、接受、响应和迅速有效的执行。

如果干部和官僚机构都是官僚主义的，他们怎么能把握生活需要，又怎么能正确、准确地应对生活需要呢？

在我国政治体制中，干部的活动对信息传播和基层工作都有非常明确的规定。必须投入足够的时间进行基层工作，深入基层倾听人民的声音，深入基层让人民理解，深入基层让人民相信……

反对官僚主义是一项持续不断的任务。每个党员干部都要不断提高政治素质、政治道德、工作作风和工作能力，践行贴近群众、贴近实际的工作作风，严格贯彻落实基层工作制度。

定期检查监督基层政权。检查监督的内容重点在于各单位、各部门、各干部公务员掌握形势的质量和提供建议的质量。

在日常生活中，必须严格贯彻自我批评和对官僚主义、行政事务和“文书工作”的批评机制。在制定和实施政策时，必须把握公民的合理思想和诉求，才能更好地服务于人民群众和企业的合理需求。