反对官僚主义

可悲的事实是，官僚独裁、欺凌和镇压群众的习气依然存在。这些是建设民有、民治、民享的法治国家的主要障碍。官僚主义正在制造隔阂，损害党与人民之间血肉相连的关系——这种“至关重要”的关系，是我们党在过去90年里努力建立、建设和巩固的。

胡伯伯称官僚主义是“纸上谈兵、形式主义、不切实际、脱离群众、不遵循群众路线、不遵循政府和工会的政策”。

胡志明认为，官僚主义盛行的现象还表现在：“工作中，只注重形式，不考虑方方面面，不深入研究问题。只知道开会、写指示、看报告，但不会深入检查。”

官僚主义也指那些态度和行为倾向于发号施令而非解释和宣传的干部、党员和公务员。他们在工作中不注重实际，不监督和教育干部。因此，他们工作效率低下，政策错误。官僚主义的后果非常严重，既影响机关，也影响人民。

插图。来源：互联网。

官僚主义也是公共机构权力的蜕化。这种蜕化主要表现在对外是繁文缛节、机构臃肿、中间层级繁多；对内是追逐名利、追求政绩、追求地位和权力的心态，以及利用地位和权力、钻管理机制的漏洞谋取个人利益，导致权力滥用、以权谋私。

官僚主义的主要特征是“案头主导”，“笼统”的工作，行政性工作，业务性工作，只注重形式，不注重工作性质和内容，以行政命令的方式代替科学的工作方法，不贴近群众，远离基层，远离生活实际，不重视检查监督。这样的工作方式往往不关心工作的有效性。在技术4.0时代，除了快速、经济等突出优势外，通过报告、电子邮件、电话掌握情况，只听取领导的片面信息，使得官僚主义和纸面工作有了更多“扩张”的机会。

据统计，胡伯伯在1960年至1969年的十年间，曾到基层出差700次。很多时候，胡伯伯会不经事先通知就亲临现场；或者直接走进后门，到厨房检查每一顿饭菜，询问工人、保安、服务员……非常详细。

近日，总理在南方各省考察防疫情况，与民众一起多次拨打“热线”电话均未接通……如果不是亲眼所见，但通过报道，想必也听说过，这里是24小时值班的吧？

事实上，一旦你到达该设施，从多个来源、多个人那里获取信息，与阅读报告或仅仅听取机构或单位负责人的报告相比，会得到不同的结果。因此，利用和处理信息的方式也必须有方法和经验才能准确。

现在人们常说，要让政策决议早日落地生根，一切政策决议都必须源于现实生活。也就是说，一切政策决议如果都源于现实生活需要和诉求，并且“有生活气息”，那么这些政策决议就能迅速有效地得到人民的认可、接受、响应和执行。

如果干部、官僚机构官僚主义了，怎么能掌握生活的需要，怎么知道怎样正确、准确地影响生活的需要呢？

我们政治体制的干部活动，对信息系统和基层系统有相当明确的规定。要花适当的时间进行基层活动。去倾听民声。去告诉民意，让民意理解。去让民意相信……

反对官僚主义是长期坚持不懈的斗争要求。每一位党员干部都要提高政治素质、道德素质、作风素质和工作能力，践行贴近群众、贴近实际的工作作风，严格落实基层工作制度。

定期对基层政权进行检查监督。检查监督的内容重点关注各机关、各部门、每一位干部、公务员掌握情况的质量和提出建议的质量。

在日常生活中，要严格落实自我批评和批评制度，反对官僚主义、反对行政事务、反对“纸上谈兵”。在制定和执行政策时，要把握公民的正当想法和诉求，更好地服务人民群众和企业的正当需求。