国会主席：需缩短将军晋升期限

4月16日，国会主席阮生雄建议在修改、补充《越南人民军军官法》若干条款的法律草案中作出具体规定，缩短晋升上将军衔的期限，从而促进军队指挥员队伍年轻化。

越南国会主席阮生雄在会上发表讲话。图片来源：越通社

国会主席阮生雄在国会常务委员会第27次会议上评论上述法律草案时强调，军衔授予的原则是：上级必须高于下级，领导必须高于副职，同等职务的军衔按照政治局的指示授予。

国会主席阮生雄要求，人民军军官法（修正案）和人民公共安全法（修正案）都必须遵循这一原则。

国会主席表示：“对于军队来说，采用政委模式的部队可以拥有同等军衔，但其他部队不应该有这样的规定。”

关于晋升将军的期限，国会主席建议制定一项法规，对那些被任命到没有适当军衔的职位的人立即设定军衔上限。

例如，当选政治局委员并被任命为国防部长的中将将提前晋升为上将——国会主席说。

关于官员工资问题，国会主席建议，必须彻底贯彻政治局的指示，不要在该法中具体规定，而是制定单独的工资标准。

关于统一陆军与警察军衔上限问题，国会国防安全委员会主席阮金科表示，陆军与警察的职务任命和军衔不应进行比较，因为陆军是按照跨区域作战模式组建的，包括保障领空、陆地和领土安全，因此有自己的特点。

会议还有意见认为，草案规定有些职位的最高军衔为上将，尚不符合规定，如基础职务数量相同，但最高军衔不同，有的授予上校军衔，有的授予少将军衔；同为厅局长，有的厅局长授予中将军衔，有的厅局长授予少将军衔，造成厅局级与总部级次不一致；有的厅局长的最高军衔与总局长、司令员、军区政委相当，高于副总局长，没有确保司令员、政委对部队负有最高责任和权力的原则。

有意见建议，草案应明确哪些岗位需要上将，对于企业、事业单位等部分单位，可以不规定上将。另一方面，作战部队和直接执行作战任务的上将军衔必须高于其他单位，避免规定不合理，造成部队内部攀比、质疑和分歧。

关于军队工资政策，国会常务委员会赞同实行工资与军衔分离政策，并表示要朝着这一方向创新工资政策，确保工资按照职务、职称确定，使军队军衔授予和晋升符合军队领导指挥工作的要求和任务，满足新形势下任务的要求。

一些意见还指出，该法草案中的一些条款与《宪法》规定密切相关，例如国会、国家主席、政府总理的职权。因此，起草委员会需要仔细研究这些条款，根据《宪法》规定，并根据国家机关关于人民军队组织的任务和职权进行修改。

据越南+报道