省人民委员会主席：需为全省发展目标付出更大努力和决心

5月11日上午，省委组织召开2023年省委常委会与省直机关司局级领导班子负责人和专家对话会，主题为“志向·担当·创新·发展”。

对话会议概况。摄影：Thanh Cuong

打破底线，聚焦发展

教育工会主席邓文海同志在对话会开幕式上重申了省党部第十九次代表大会决议的目标以及中央政府对省政府颁布一系列决议的重视，并表示，义安省的发展尚未达到预期。

教育工会主席提出：“我要求省委常委会讨论明确今后一个时期我省发展的基础、重点领域和解决方案。”

教育工会主席邓文海同志阐述了全省的发展目标。图片：Thanh Cuong

省人民委员会主席阮德忠强调，上述问题不仅是省委常委会、省委常委会、省委执行委员会关心的问题，也是整个政治体系关心的问题。他表示，根据省党代会决议确定的发展目标是有难度的，因为乂安省是一个面临诸多困难的省份。

目前，该省经济结构比较均衡，主要分为农业、工业-建筑业、贸易-服务业三大经济部门，这种结构比较稳定、可持续，但并不具有突破性，难以实现较快增长的目标。

在2021-2030年阶段规划中，展望2050年，以及政治局第26号决议摘要中，该省提出并决心将经济结构转向提高工业-建筑业、贸易-服务业的比重。其中，到2030年，工业-建筑业比重将达到42-42.5%；服务业比重将达到39-39.5%；农业比重将达到13.5-14%。

省人民委员会主席阮德忠同志要求提高全省干部、公务员和公职人员的责任感、意识和道德素质。图片：Thanh Cuong

省人民委员会主席还表示，除了争取中央政府的关注和支持外，该省目前正在完善省级规划。因为这些是核心和基础内容，为该省的发展奠定基础。

该省已确定了有重点、有重点、有重点的发展思路。特别是，将大力发展两大增长引擎区，即扩建后的荣市和扩建后的东南义安经济区。同时，将持续发展西部地区，充分发挥西部地区的优势和潜力。

该省还将优先解决基础设施瓶颈问题，特别是卢门深水港和荣市国际机场的扩建升级。同时，还将解决行政改革瓶颈问题。这是省委常委、省委常委和省委执行委员会的一致意见。行政改革有助于改善该省为民众和企业提供的服务条件，从而为该省发展注入动力。

参加对话会议的代表。图片：Thanh Cuong

未来重点发展的领域和领域包括：工业发展，重点发展加工制造业和辅助工业；贸易和服务业发展，重点发展教育培训和医疗保健服务；旅游业发展，主要分为三大类：文化历史旅游、度假旅游和社区生态旅游；农业发展，重点产品应用，应用高科技；海洋经济发展，保障国防安全。此外，建设工业园区，打造城镇，为全省经济腾飞注入动力。

加强培训以满足人力资源需求

省人民委员会办公室工业处处长胡文琼同志关心该省人力资源，表示，义安省劳动力丰富，但非技术劳动力素质不高，技术劳动力有限。

预计未来一段时间内，我省将面临劳动力资源短缺的问题，无法满足国内外企业在省内投资的需求。省委常委将采取哪些措施，带领政治系统克服这一困境？

省人民委员会办公室工业处处长胡文琼同志询问如何改善我省人力资源状况。图片：Thanh Cuong

回答这个问题时，省人民委员会主席阮德忠强调，义安省是人口大省，劳动力约有160万人，但非技术劳动力占很大比例，受过培训的比例仅为60-70%，经过培训并持有证书的劳动力占27%。

目前，该地区企业和投资者的劳动力需求量很大，约有8万至10万名工人，而该省每年仅提供约4.5万名工人，其中技术工人的数量还不能满足企业的需求。

省人民委员会主席阮德忠同志要求提高全省干部、公务员和公职人员的责任感、意识和道德素质。图片：Thanh Cuong

省人民委员会主席强调，今后要采取的措施包括加强培训工作；推动省内培训设施建设，从而提高培训质量，满足需求；注重投资者与培训设施之间的协调与结合，根据需要开展培训；组织开展劳动力供需对接活动，组建中心，发展劳动力市场，满足投资者在今后时期在该地区实施投资项目时的需求。

消除实施组织中的障碍

谈到行政改革，东南经济区管理委员会办公室主任潘元国庆同志表示，过去一段时间里经济社会发展取得的成绩、存在的不足和瓶颈都与行政改革有关。

省党常委对上述评估有何看法？这项工作中最大的瓶颈是什么？今后一个时期省党常委的政治决心是什么？

东南经济区管理委员会办公室主任潘元国庆同志就行政改革问题提问。图片：Thanh Cuong

谈及这一问题，省人民委员会主席阮德忠表示，省委常委会一致认为，行政改革近年来取得了许多积极成果。这体现在PCI指数、PAR指数、SIPAS指数等指标均有所提升。另一方面，这一努力也体现在吸引投资，特别是吸引外商直接投资方面。2022年和2023年前4个月，乂安省位列全国吸引外商直接投资前十名。然而，如果我们不继续推进行政改革，这一积极成果将难以保持。

省人民委员会主席阮德忠回答代表们的提问。图片：Thanh Cuong

省人民委员会主席表示，行政改革目前的瓶颈不是政策和方向，而是执行。现实中，仍有一些干部、公务员和公务员没有履行职责；态度和意识不高，特别是在与民众和企业接触较多的岗位上；领导人的责任感和机构间的协调机制不够好。

参加对话会议的代表。图片：Thanh Cuong

省人民委员会主席阮德忠表示，未来一段时间，省行政改革指导委员会成员将分别指导各部门、各地方和各地区。但省常务委员会的愿望是，行政改革必须与提高每一位干部、公务员和公职人员的意识、责任感和职业道德相结合；他们将与省领导共同承担责任。

省领导不想给工作人员、公务员和公职人员施加压力，但要求行政改革必须本着正确的精神：快速-正确-有效；在处理行政程序时，解释和说明必须有限，解决方案和决议必须增加。

此外，我省在严肃处理犯错违法行为干部的同时，也将采取各种措施，鼓励和关爱有活力、有创造力、有责任心的干部，使行政改革工作不断取得新进展，为推动我省发展作出贡献。