省人民委员会主席：需为全省发展目标付出更大努力和决心

5月11日上午，省委组织召开2023年省委常委会与省直机关司局级领导干部、专家对话会，主题为“胸怀·担当·创新·发展”。

对话会议概况。摄影：Thanh Cuong

消除底线，聚焦发展

教育工会主席邓文海同志在对话会开幕式上回顾了省党部第十九次代表大会决议的目标以及中央政府对该省颁发一系列决议的重视，并表示，义安省的发展尚未达到预期。

教育工会主席提出：“我要求省委常委会讨论明确今后一个时期全省发展的基础、重点领域和解决方案。”

教育工会主席邓文海同志阐述了该省的发展目标。图片：Thanh Cuong

省人民委员会主席阮德忠强调，上述问题不仅是常委会、省委常委会、省委执行委员会关心的问题，也是整个政治系统关心的问题。他表示，根据省党代会决议确定的发展目标是有难度的，因为乂安省是一个困难重重的省份。

目前，该省经济结构基本保持相对均衡，主要体现在农业、工业-建筑业、贸易-服务业三大经济部门结构上。这种结构虽然稳定、可持续，但并不具有突破性，难以实现较快增长的目标。

在2021-2030年省级规划中，展望2050年，以及政治局第26号决议摘要中，我省提出并决心实现经济结构转型，提高工业-建筑业、贸易-服务业的比重。其中，到2030年，工业-建筑业比重达到42-42.5%；服务业比重达到39-39.5%；农业比重达到13.5-14%。

省人民委员会主席阮德忠同志建议提高全省干部、公务员和公职人员的责任感、意识和道德素质。图片：Thanh Cuong

省人民委员会主席还表示，除了争取中央政府的关注和支持外，该省目前正在完善省级规划。因为这些是核心和基础内容，为该省的发展奠定基础。

该省已确定了有重点、有重点、有重点的发展思路。特别是，将大力发展两大增长引擎区，即荣市扩建区和义安省东南经济区扩建区。同时，将持续发展西部地区，充分发挥西部地区的优势和潜力。

该省还将优先解决基础设施瓶颈问题，特别是洛门深水港和荣市国际机场的扩建升级。同时，还将解决行政改革瓶颈问题。这是省委常委、省委常委和省委执行委员会的一致意见。行政改革有助于改善该省为民众和企业提供的服务条件，从而为该省发展注入动力。

出席对话会的代表。图片：Thanh Cuong

未来重点发展的领域和领域包括：发展以加工制造业和辅助工业为重点的工业；发展贸易和服务业，特别是教育培训和医疗保健服务；发展以文化历史旅游、度假旅游和社区生态旅游为主的三大类型的旅游业；发展以特色农产品为主、应用高科技的农业；发展与国防安全保障相关的海洋经济。此外，建设工业园区和城镇，为全省经济腾飞注入新动力。

加强培训以满足人力资源需求

省人民委员会办公室工业处处长胡文琼同志关心该省人力资源状况时表示，义安省劳动力资源丰富，但非技术劳动力素质不高，技术劳动力有限。

预计未来一段时间内，我省将面临劳动力资源短缺的问题，无法满足国内外企业在省内投资的需求。省委常委将采取哪些措施，带领政治系统克服这一困境？

省人民委员会办公室工业处处长胡文琼同志询问如何改善我省人力资源状况。图片：Thanh Cuong

省人民委员会主席阮德忠在回答这个问题时强调，义安省是人口大省，劳动力约有160万人，但非技术劳动力占很大比例，受过培训的比例仅为60-70%，经过培训并持有证书的劳动力占27%。

目前，该地区企业和投资者的劳动力需求量很大，约有8万至10万人，但该省每年仅提供约4.5万名劳动力，其中高技能工人的数量无法满足企业的需求。

省人民委员会主席阮德忠同志建议提高全省干部、公务员和公职人员的责任感、意识和道德素质。图片：Thanh Cuong

强调今后一个时期的解决方案，省人民委员会主席表示，必须加强培训工作；推动省内培训设施建设，从而提高培训质量，满足需求；注重投资者与培训设施之间的协调与结合，根据需要进行培训；组织活动对接劳动力供需，组建劳动力市场发展中心，满足投资者今后一个时期在该地区实施投资项目时的需求。

消除实施组织的底线

东南经济区管理委员会办公室主任潘元国庆同志关心行政改革，强调过去一个时期经济社会发展的成果、存在的不足和瓶颈问题都与行政改革有关。

省委常委会对上述评估有何看法？这项工作目前面临的最大瓶颈是什么？今后一个时期省委常委会的政治定力又是什么？

东南经济区管理委员会办公室主任潘元国庆同志就行政改革问题提问。图片：Thanh Cuong

谈及这一问题，省人民委员会主席阮德忠表示，省委常委会一致认为，行政改革近年来取得了许多积极成果。这体现在PCI指数、PAR指数、SIPAS指数等指标均有所提升。另一方面，这一努力也体现在吸引投资，特别是吸引外商直接投资方面。2022年和2023年前4个月，义安省在吸引外商直接投资方面位居全国前10位。然而，如果不继续推进行政改革，这一积极成果将难以保持。

省人民委员会主席阮德忠回答代表们的提问。图片：Thanh Cuong

省人民委员会主席表示，行政改革目前的瓶颈不是政策和方向，而是执行。现实中，仍有一些干部、公务员和公务员没有履行职责；态度和意识不高，特别是在与民众和企业接触较多的岗位上；领导责任落实不到位，机构间协调机制不完善。

出席对话会的代表。图片：Thanh Cuong

省人民委员会主席阮德忠表示，未来一段时间，省行政改革指导委员会成员将分别指导各部门、各地方和各地区。但省常委会的愿望是，行政改革必须与提高每一位干部、公务员和公职人员的意识、责任感和职业道德相结合；他们将与省领导共同承担责任。

省领导不想给工作人员、公务员和公职人员施加压力，但要求行政改革必须本着正确的精神：快速、正确、有效；在处理行政程序时，必须限制解释和说明，必须加强解决方案和决议。

此外，我省一方面要严厉处理违法违规的干部，另一方面也要采取激励和关爱措施，鼓励和关爱有活力、有创造力、有责任感的干部，使行政改革工作不断取得新进展，为促进我省发展作出贡献。