省人民委员会主席：在行政改革中发挥领导责任作用

2月22日下午，省人民委员会会议概况。照片：Thu Huyen

2月22日下午，在省委副书记、省人民委员会主席阮春阳的主持下，省人民委员会继续召开2月份例行会议，听取并就一些重要内容提出意见。省人民委员会副主席、委员会委员、各部门、行业领导出席会议。

今天下午会议开始，代表们听取了内政部关于全省行政改革试点单位2018年行政改革项目情况的汇报。

据此选定7个单位实施行政改革，包括：自然资源与环境部、计划投资部、财政部、交通部、建设部、省人民委员会办公室和荣市人民委员会。

省人民委员会主席阮春阳强调领导干部在行政改革中的作用。图：Thu Huyen

该项目旨在有效实施机关和单位的行政改革，提高国家管理的有效性和效率，改善对人民和企业的服务质量。

据内政部评估，各基建单位的项目在结构和内容上均严格遵循省人民委员会下达的示范大纲，但内政部要求各单位重点明确以下内容中存在的局限性：下达进度文件（进度缓慢%）；审查并公布各级管理范围内的行政程序；改革和简化行政程序，缩短办理行政程序时间；办理记录的结果（提前、按时、逾期）；组织收集意见，评估对机关提供公共行政服务的满意度……

内政部部长杜文成汇报行政改革项目进展。图片：Thu Huyen

上面热，下面冷

省人民委员会副主席黎春黛强调行政程序改革的重要性，并表示行政程序改革至关重要。改革后的行政程序体现了领导干部和辅助人员的工作质量，有助于改善投资环境。项目开发是各机关或单位有效履行职责的职责，因此应避免形式主义；项目必须简洁、实用，避免不必要的冗长。

省人民委员会副主席表示：“行政改革中最重要的两个内容是行政程序和公务员素质。因此，必须明确评估目前最大的瓶颈是什么？”

省警察局局长阮友球上校也认同要集中精力解决瓶颈问题，他强调：“大多数单位尚未明确三大瓶颈。首先，没有集中精力解决各部门和分支机构长期存在的“上热下冷”问题。那么，如何管理和控制呢？内政部需要找到瓶颈，才能找到解决方案。

第二，人们的愿望是减少手续、缩短时间、让事情顺利进行，但真正能做到的机构却很少，只有计划投资部对这一目标进行专门评估和统计。

省人民委员会常务副主席黎春黛发表讲话。图片来源：Thu Huyen

警察厅厅长表示，第三个瓶颈是公务员纪律问题不明确。有效的行政改革必须有表彰和纪律。

行政改革：“减”而不“精”

为了改革行政管理体制，除了精简机构和精简人员之外，计划投资部部长阮文度强调，必须注重提高人员素质。改革行政管理体制，最重要的是人才、领导者和执行机构。他建议内务部建议省人民委员会着眼长远解决人力资源问题，因为目前一些部门和机构只注重“减”，而不注重“精”。
省人民委员会主席阮春阳听取代表们的意见并总结上述内容后表示，行政改革不仅限于7个模范单位，而是要扩大到全省所有部门、部门和地方。

为落实好项目，请项目单位认真听取意见，确保项目顺利完成。一把手要抓紧抓实各项工作，及时检查督促；对达不到任务要求的干部，要严肃处理；各单位负责人要切实履行一把手责任，对本单位各项工作和干部进行检查考核。

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