发表粗鲁言论的政要：必须被解雇，这种“疾病”才会消退

今天上午，河内铁路一号有限公司副总经理陈英俊先生在《先驱报》上向记者、报社和读者致歉。这起粗鲁言论事件可以算是结束了，因为越南人民非常宽容。然而，从法律和社会管理的角度来看，如何减少“高层官员”的粗鲁言论是应该做的，也是必须做的。

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胡志明市律师协会的范功郁律师从法律从业者的角度评论道：“的确，我们越是阅读社会上某个职位的受访者与媒体之间的私人交流，就越能看到来自管理层人士的令人震惊的言论。如果媒体没有介绍他们的职位，读者会认为这些言论只是街头巷尾或市场上的粗俗言论，而不是来自国家机关或单位高层官员的言论。”

“当我在报纸上看到自己的声明时，我觉得发言人不会对自己的言论感到羞愧，甚至可能感到高兴。因为这就是他们在面对非上级时习惯展现的个人特质。”——Ut律师分享道。

乌特律师补充说，发表此类言论的不仅有达官显贵，还有拥有学术头衔和学位的德高望重人士、大学校长、商界要员……甚至杂志“主编”也纷纷发表此类言论。

“所以不一定是从国家和法律的理论运作上，首先要检讨的是制度。因为现在大学校长还在发表这种粗俗不堪的言论，学生毕业后成为社会上的达官显贵，难免会抄袭老师的性格。”范功郁律师担忧道。

律师表示，除了诚实的人之外，在与媒体沟通时，可以展现出全部的诚实，没有人可以责怪他们。但是，当一个人身居高位，担任管理职务，对社会有一定影响时，他不仅要展现个人形象，还要展现其所在机构或组织的形象和声誉。因此，有时个人人格会损害集体形象。

“因此，与民众需求息息相关的单位和组织，需要精通业务、有道德的领导者。你可以发表错误的言论，然后纠正，但你不能侮辱公众，尤其是采访你的记者，他们正在帮助消除公众在媒体上制造的疑虑。” 吴律师强调。

范功宇律师表示，现实中，我国处理案件往往比较宽容，因为对官员和公务员的纪律处分“程序”过于繁琐，缺乏最高责任人的坚定决心。以福尔摩莎的案例为例，他们的一位官员在向媒体发表令人震惊的言论后就丢掉了工作。如果发生在我国，情况可能是……严格吸取经验教训，或者在公众反应激烈后调任到其他职位更高的岗位。

“我始终相信，当‘强制辞职’、‘解雇’、‘开除’这些词语合法化之后，‘天经地义’、‘舆论无所谓’之类的说法将不复存在。”吴律师说道。

据Infonet报道