该机构要求干部创新工作方式和活动。

（Baonghean）-C兴原县委常委会与第二区（包括兴富、兴庆、兴州、兴莱、兴仁5个公社）县委书记团队和村庄阵线工作委员会之间的对话提出了许多有关党组织实力和各级政府效力和效率的问题。

很多党支部书记、群团组织负责人最担心的问题是，现在各级干部的工作作风和工作方法还不够贴近基层、不够贴近群众、不够贴近运动。上级干部只在公社一级听取汇报，下乡、下居民点也只挑好的地方，不去群众怨声载道的地方。

兴庆公社第五村党支部书记杜文宁先生表示，为了掌握基层的真实情况，县干部必须深入村落，直接听取村干部和群众的意见。许多不满情绪没有向县汇报，甚至干部违规和含糊其辞的情况也难以掌握，如果不直接与群众沟通，就很难掌握。杜文宁先生还指出，目前的情况是，祖国阵线和群众组织的干部只是运动干部，却只是坐在指挥部里，没有直接到群众中去组织实际运动，了解群众的想法。

兴庆公社（雄阮县）党委第五支部书记杜文宁同志在对话会上发言。图片：梅花

除了建议整顿干部和公务员的工作作风和作风外，许多意见还对现有机构表示担忧。兴富公社第五支部书记胡文道先生指出，目前公社和乡镇一级的机构仍然过于臃肿，许多干部和公务员“无所事事”，浪费了大量预算，无法支付团队的工资。例如，在乡镇一级，目前平均人口只有400人，但职位却多达12个。兴仁公社第三支部书记范孟雄先生赞同胡文道先生的观点，并建议精简乡镇一级的一些组织和机构，“虽然在那里，但日常工作却一窍不通”。

除了县、乡两级，村级也存在一些问题需要关注。洪州乡五支部书记阮友宪担心，每次村党代会、村长选举、支部大会上，村级干部选拔都非常困难，因此建议各级党委重视村级干部的队伍建设和培养。

“目前，由于政权低下，工作压力很大；有能力的不想工作，没能力的想工作，接受政权。”严先生说道。从另一个角度来看，兴庆乡第五村老年协会主席黄金祺先生担心农村党支部的领导能力和战斗力正在下降。他指出，党员们不愿承担和接受任务，不愿担任党支部书记、村长，许多党员很少参加活动。

针对基层存在的一系列突出矛盾和问题，对话会上不少意见也对执法的严谨性、各级机构的效率和效益提出了质疑。有的农户拿到了钱，有的在拉姆河公路项目下拿到了征地补偿款和安置地，但仍在原地，尚未搬迁；有的42条堤防升级改造项目受影响的18户农户中，有2/3尚未搬迁，且仍未得到妥善解决。一些农村交通、田间交通、排水渠等工程已投入建设，但质量下降，效果不佳。一些问题长期存在，至今未得到解决，例如排水渠的环境污染、存在的行政边界纠纷、幼儿园学生在文化馆就读等……

梅花