公务员“偷工减料”，根源何在？

（奉贤）——目前，许多省市都出台了不少规章制度和办法，以防止公务员偷工减料。然而，地方政府的做法仍停留在形式上。那么，如何从根源上“打击偷工减料”呢？目前，多位国会代表表示，全国范围内，约有30%至50%的在职公务员处于失业状态。如果按照这个比例计算，在近300万名在职公务员中，有多达90万至150万名的冗余人员。

每年，如果平均工资是500万越南盾/月，这些多余的人每年从人民手中拿走的税款不会超过36万亿到50万亿越南盾。这是一种非常合法的腐败形式。如果政府采取果断措施，减少30%到50%的公务员数量，肯定不会再有闲人泡酒吧了。目前，在中央机关、各部委和省级部门，有很多部门和办公室，工作重叠。很多人做着同样的工作。大部分工作都是由正、副部长负责的，而员工则无所事事。多余的公务员不计其数。

插图：Nam Phong

为了重组机构，确保每个人都有充足的工作，每天工作8小时，每月工作26天，内政部门应该采用与现行不同的组织体系。采用专家制，取消部门、办公室的分工，甚至取消一些部委的分工。目前，机构过于臃肿，以至于从专家到部长的晋升之路非常漫长。我们必须将机构的组织方式改为专家制，以便部长和省长能够有效管理其手下的每一位干部和专家。

例如，每个部门或办公室只需要4到5名优秀的专家就能顺利运转。在对部门（部）和部门（省）机构进行重组后，将选拔一定数量的干部担任每项工作的专家，或者每人担任两到三个工作。工作标准和内容将由部长或省主席发布。那些无法胜任工作的人员将被退休或调到生产机构或企业，以便这些工作人员能够工作并支付自己的工资……按照专家的方向组织部门有很多好处。专家在工作中具有自主性，可以自己向领导提出工作建议，而无需通过中间人。他们没有空闲时间加班，从而减少了不工作而吃人民税金的需要。

精简机构、改组机关，不能只是一句空话。这是一项刻不容缓的任务，关系到国家机关的廉洁和对生活的负责，关系到党和政府在人民面前的威信，关系到防止人民巨额税款被滥用！

总理、内政部和各省人民委员会主席必须对日益臃肿的机构和公务员岗位的匮乏向人民和国会负责。他们不能像现在这样“惩戒”和“揭露”那些“偷工减料”的公务员……

吴明（顺化市）