义安工人创造性地运用胡志明的思想进行劳动和生产模仿。

《义安报》采访了省委执行委员会委员卡文谭同志，省劳动联合会主席就相关事宜发表讲话。

PV：1948年6月11日，胡志明主席发表了《爱国主义榜样宣言》。他认为，“榜样就是爱国主义，爱国主义需要榜样”。那么，您认为在当今现代生活中，他的这一宣言是否仍然具有全部价值？

卡文谭同志：胡志明主席生前高度重视工人阶级和工会组织。他对工人阶级和工会的许多深刻教诲和具体指示，至今仍具有重要意义。因此，继续学习、研究和实践他关于工人阶级和工会的思想和理念，对于按照党的十三大决议建设强大的工会组织和建设现代化、强大的工人阶级具有重要意义。

可以说，《爱国主义精神宣言》犹如一支火炬，点燃了每一位爱国越南公民的战斗精神和生产热情。76年过去了，它仍然是各级工会有效落实历期各阶段任务的指导原则。

在义安省，学习和效仿胡志明的思想、道德和生活方式是一项充满活力的模仿运动，各级工会都广泛推行这项运动。

工会经常与各项运动、活动和政治任务相结合，持续开展这些工作。值得一提的例子包括“好工人，有创造力的工人”的示范运动；“7.5万项举措克服困难，发展进步”；“每个基层工会都有一项实际项目或任务”；以及“100万项举措、努力克服困难、发挥创造力、坚定决心战胜新冠肺炎疫情”等项目……这些示范运动由各级工会根据政治局第05/CT-TW号指令“关于促进学习和遵循胡志明思想、道德和生活方式”发起和实施。

我们必须提及越南劳动总联合会发起的“百万倡议、努力克服困难、创造力、决心战胜新冠肺炎疫情”计划（2022年1月8日至2023年8月31日），该计划影响深远。全省各级工会共提出42872项倡议，其中20064项为有效倡议，完成率超过目标的133%，在全国排名第15位。

据统计，从 2018 年到 2023 年，义安省在劳动力和生产方面有 92,018 项获认可的举措和解决方案。

技术创新举措能够改善机械设备、提高劳动生产率、提升产品质量、节约原材料、降低产品成本、改善工作环境，为各机构、单位和企业带来数千亿越南盾的效益。

这些重要成果有助于唤醒劳动者的潜能和智慧，为各机关企业稳定发展创造共同力量，为成功实现全省社会经济发展目标和指标做出贡献。

PV：据悉，在胡志明主席诞辰134周年之际（1890年5月19日—2024年5月19日），义安省劳动联合会组织了一项活动，表彰95名“践行胡伯伯精神的义安省劳动者”。您能否详细介绍一下这项活动？

卡文谭同志：可以说，此次获奖的典型代表是积极参与模仿运动和工会活动并取得杰出成就的模范核心成员。他们的许多举措都高度适应新形势，迅速满足生产需求，为他们所在单位带来了数百亿越南盾的收益。

本次表彰的95个典型案例中，有14名员工是各业务单位的模范党员。例如，1979年出生的党员胡清平（音译）是Nafoods集团股份公司生产组组长，他主动提出提高百香果生产效率的方案，每吨成品节省了6名工人，产能提高了40%以上，并显著降低了电力消耗。由此，每年为公司带来超过17亿越南盾的利润。

或者，党员何文勇（1977年生）——义安农资食品股份公司质量控制组组长，主动提出改进化肥生产输送线，以提高生产线的稳定运行、改善工人健康状况并提升生产单位的专业化水平。这项举措每年为公司带来超过2亿越南盾的收益。此外，还有许多企业、机构和单位也以提升专业水平为核心，不断努力创造有益于生产和人民生活的实用价值。

他们是典型的例子，在企业员工中产生了影响力，是成功完成 2019 年至 2023 年期间分配任务的因素，每年都获得了“优秀工会成员”、“高级工人”或更高等级的称号。

今年是省劳工联合会首次组织表彰遵循胡志明主席思想的优秀劳动者的活动，并得到了基层民众的热烈响应。这是纪念胡志明主席诞辰134周年（1890年5月19日—2024年5月19日）和胡志明主席发表《爱国主义宣言》76周年（1948年6月11日—2024年6月11日）的重要活动。

PV：您认为在工业4.0时代，“学习和遵循胡志明的思想、道德和生活方式”有多重要？这种运动如何才能适应工会成员和工人的实际情况和实际需求？

卡文谭同志：无论哪个时代，“学习和遵循胡志明的思想、道德和生活方式”在工会成员和工人中始终发挥着特别重要的作用。

义安省拥有超过17万名工会成员和数十万各行各业的劳动者。他们直接或间接地为社会创造财富和物质财富。如果这股力量能够深入吸收并切实做好“学习和践行胡志明思想、道德和风格”的工作，将对整个政治社会体制的整体运行以及既定社会经济目标的实现产生深远的影响。

随着越南进入现代化和工业化阶段，社会发生了诸多变化。要真正将“学习和遵循胡志明思想、道德和风格”的理念深入传播到工会成员和工人中，首先，工会干部和成员需要深刻理解胡志明主席，领会他关于工人阶级和越南工会组织的观点和思想体系。只有这样，我们才能创造性地、有效地开展各项活动和计划。

最重要的仍然是学习的宣传和实施。除了融入各项活动之外，还需要通过工会组织的社交网络广泛发布重要内容，以便工会成员和工人能够方便地获取、学习和运用这些内容。

此外，定期报道“学习和遵循胡志明思想、道德和生活方式”的典型活动、团体和个人，对于在认知和行动上形成统一，提高工会成员和工人学习和遵循胡志明的意识和责任感，是极其必要的。

“学习和践行胡志明思想、道德和生活方式”需要协调一致地进行，也就是说，既要重视在劳动生产中有效开展效仿运动，营造安全的工作环境，又要与“全民效仿胡志明大叔运动”活动相衔接。在此基础上，创造一切有利条件，鼓励和激励员工和工人参与文化艺术、体育锻炼等活动，以激发他们的积极性、工作热情和创造力。

最后，必须重视2021年6月12日越共中央政治局关于“新形势下越南工会组织和运作创新”的第02-NQ/TW号决议，该决议强调代表、关心和保护工人合法权益的核心任务，并着力扎根基层，倾听工人意见，逐步使“学习和遵循胡志明思想、道德和风格”成为新形势下内在的、常规的、持续的需要。

PV：谢谢你的交流！