已有 11 名领导人因腐败问题“承担责任”

政府报告显示，11名缺乏腐败责任感的领导人员正在接受审查和问责，其中6人受到撤职、谴责和警告的处分；5人正在考虑给予纪律处分。

未发现任何违反资产和收入申报规定的案件。

根据政府刚刚提交国会代表的2016年反腐败工作报告，2015年共有超过100万人完成了财产和收入申报，申报率达到应申报人数的99.1%。其中，已对414名应申报人员的财产和收入进行了核实。

报告称：“核查主要是为了做好人事任用工作，只是少数人员需要核查，因为在资产公开过程中，曾出现过申报不实的情况。经主管部门核查，目前资产和收入情况尚无明显异常。”

然而，政府也承认，关于退还礼品的规定仍然流于形式，缺乏可操作性，并且缺乏对违规行为的具体处罚规定。该规定的执行不够严格，效果不佳，而且实际上，违规行为的控制和发现非常困难，因为这在很大程度上取决于官员和公务员的自我意识和职业道德。2016年，没有发现任何违规行为。

政府向国会报告称，通过对各部委、行业、省市近 2,900 个机构和组织的行为准则执行情况进行检查，自今年以来，已发现并给予纪律处分 119 名官员、公务员和公务员违反行为准则的情况。

各级各部门已累计调动干部、公务员、公职人员8800余人次，但一些部门、领域、地方调动工作遇到不少困难，有关规定还不贴近实际特点，需要研究调整。

今年，国家机关已对17项要求作出解释。10人因违反腐败相关法律而被暂时停职或调职（财政部：4人；山罗省：3人；广南省：2人；嘉莱省：1人）。

值得注意的是，对11名缺乏腐败责任感的领导人员进行了考虑和纪律处分（财政部：4人；广义省：2人；西宁省：2人；胡志明市：1人；承天顺化省：1人），其中6人受到撤职、谴责、警告等处分；5人正在考虑采取各种处理方式）。

现金支付仍然很常见，这使得逃税、洗钱、腐败等行为难以被发现。

资产分散海外，难以追回

政府在评估反腐败形势和工作时指出，腐败现象依然错综复杂，发生在多层次、多领域、多部门，范围广泛，性质严重，尚未得到有效遏制。各部门、各地方反腐败工作仍不平衡，许多地方反腐败工作做得不够好。

利用送礼感恩的文化传统，进行贿赂勒索以谋取私利的情况仍然较为普遍。关于退礼的规定及执行仍然较为形式化、操作性不强、效果不佳。需要对相关处罚措施进行具体的规定，并通过法律予以制度化。

一些部门、地方依法对干部、公务员、公职人员进行职务调动，还存在不规范、不正式、不坚决的情况，存在徇私舞弊、惧怕调动干部反应的现象，对调动执行情况缺乏检查监督。

“有的岗位调动困难，有的地方存在利用调动机会欺压他人、谋取私利的现象。“，报告指出。

政府还认为，与发现的腐败案件数量相比，被追究腐败责任的领导人数量仍然很少。原因在于，在处理腐败案件时，仍然存在掩盖真相、缺乏决心、尊重和回避等现象。另一方面，这种预防措施在很多情况下会使领导者陷入利益冲突的境地。如果领导者主动检查和发现组织内部的腐败行为，他们可能会面临被追究责任的风险，甚至影响到自己和所在单位的声誉和业绩。。

此外，现金支付依然盛行，逃税、洗钱、腐败等行为难以侦查。而非现金支付领域的法律框架尚不完善，技术基础设施也未达到要求。

政府在解释腐败资产追缴率低的原因时表示，原因有很多，包括调查腐败案件非常复杂和困难，需要时间组织核实、收集证据、评估和证明犯罪。

报告指出：“很多腐败案件在被发现之前就已经存在了很长一段时间。犯罪嫌疑人将资产隐匿、分散、非法化，甚至将大部分查获的资产挥霍一空，以至于一旦被发现，判决就无法执行。另一方面，由于侦查、起诉和审判过程中，有关部门对查封处理腐败犯罪资产的力度不够坚决、不够彻底，一些案件在追缴境外资产时遇到了困难……”。

据 Dan Tri 称