已有 11 名领导人因腐败被追责

政府报告显示，11名缺乏腐败责任感的领导干部正在接受审查和问责，其中6人受到撤职、谴责和警告等处分；5人正在考虑给予纪律处分。

未发现任何违反资产和收入申报规定的案件。

据政府近日向国会代表提交的2016年反腐败工作报告显示，2015年共有100多万人完成了财产收入申报，占应申报人数的99.1%。其中，已对414名应申报人员的财产收入进行了核实。

报告称：“此次核查主要是为了人事和任职，由于在资产公开披露过程中，曾出现资产申报不实的情况，因此仅对少数人员进行了核查。经主管部门核查，目前未发现任何违规行为。”

然而，政府也承认，关于退还礼品的规定仍然流于形式，缺乏可操作性，且缺乏对违规行为的具体处罚规定。该规定的执行不够严格，效果不佳，而且实际上，违规行为的控制和发现难度很大，因为这在很大程度上取决于官员和公务员的自我意识和职业道德。2016年，没有发现任何违规行为。

政府向国会报告称，通过对各部委、行业、省市近 2,900 个机构和组织的行为准则执行情况进行检查，自今年年初以来，已发现并给予纪律处分 119 名官员、公务员和公务员违规行为。

各级各部门已累计调动干部、公务员和公职人员8800余人次，但一些部门、领域、地方调动工作遇到不少困难，有关规定不够贴近实际特点，需要研究调整。

年内，国家机关已对17/17项要求作出解释。10人因违反腐败相关法律而被暂时停职或暂时调动到其他工作岗位（财政部：4人；山罗省：3人；广南省：2人；嘉莱省：1人）。

值得注意的是，对11名缺乏腐败责任感的领导人员进行了考虑和纪律处分（财政部：4人；广义省：2人；西宁省：2人；胡志明市：1人；承天顺化省：1人），其中6人受到撤职、谴责、警告等处分；5人正在考虑采取各种处理方式）。

现金支付仍然很普遍，这使得逃税、洗钱、腐败等行为难以被发现。

资产分散海外，难以追回

评估预防腐败形势和工作，政府认为，腐败形势依然复杂，多层次、多领域、多领域发生，范围广泛，性质十分严重，尚未得到有效遏制。各部委、各行业、各地方的预防腐败工作仍不平衡，许多地方的预防腐败工作做得不够好。

利用送礼感恩的文化传统行贿谋取私利的情况仍然比较普遍。关于退礼的规定和执行仍然比较形式化、操作性不强、效果不显著，需要有具体的制裁规定并通过法律予以制度化。

一些部门、地方依法对干部、公务员、公职人员的职务调动还存在不规范、不正式、不坚决的情况，对调动对象存在畏惧、顺从的现象，对调动执行情况缺乏检查监督。

“一些岗位调动困难，一些地方还存在利用调动机会欺压他人、谋取私利的现象。”，报告指出。

政府还认为，与发现的腐败案件数量相比，被追责的领导人数量仍然很少。原因在于，在处理腐败案件时，仍然存在掩盖事实、缺乏决心、尊重和回避等现象。另一方面，这种预防措施在很多情况下会使领导者陷入利益冲突的境地。如果他主动检查并发现组织内部的腐败行为，他可能会面临被追责的风险，或者影响他本人和单位的声誉和业绩。。

此外，现金支付仍然盛行，逃税、洗钱、腐败等行为难以侦查。然而，非现金支付领域的法律框架尚不完善，技术基础设施也不符合要求。

政府在解释腐败资产追缴率低的原因时表示，原因有很多，包括调查腐败案件非常复杂和困难，需要时间来组织核实、收集证据、评估和证明犯罪。

报告指出：“很多腐败案件在被发现之前就已经存在了很长时间。犯罪嫌疑人将资产隐匿、分散、非法化，甚至将大部分查获的资产挥霍一空，以至于在被发现时，判决已经无法执行。另一方面，由于侦查、起诉和审判过程中，有关部门对查封处理腐败犯罪资产的力度不够坚决、不够彻底，一些案件在追缴境外资产时遇到了困难……”。

据 Dan Tri 称