乂安省国会代表提出多项解决少数民族青年就业问题的政策。

少数民族人力资源开发政策研究

乂安省代表团专职国会议员陈一明在讨论会上致辞，就提出支持少数民族就业的政策做了大量工作。

他说：“通过与少数民族地区选民的接触，这是大多数选民关心的问题之一。根据统计总局2019年对53个少数民族社会经济状况的调查结果，全国有近400万少数民族劳动者，但接受职业培训（主要是3个月以下的初级职业培训）的比例仅为3%左右；相当于约12万名劳动者。”

在北部中部山区，平均每100名工人中只有19人接受过培训（初级、中级、专科、大学）；在西原和湄公河三角洲地区，这一比例更低，每100名工人中只有13至16人接受过培训。

“绝大多数少数民族劳动者没有接受过培训，主要从事简单工作，收入较低。”他表示赞同国会社会委员会的审议意见，即建议起草机构继续研究提出少数民族人力资源开发政策，通过培训项目提高少数民族的职业技能，创造可持续的就业机会。

在此基础上，关于支持创造就业的政策，陈一明代表建议明确获得贷款支持的“中小企业、合作社、合作社联盟、合作社集团和使用大量劳动力的经营户”的规模，以实际执行为依据，因为法律草案也没有责成政府具体制定具体细节。

此外，乂安代表团代表建议增加“中小企业、合作社、合作组、生产经营场所设在特别困难地区的商户、沿海和岛屿地区特别困难的公社”等主体，以避免遗漏使用少数民族劳动力但数量不足而无法享受贷款支持政策的组织和单位的情况。

陈一明代表指出，当前少数民族职业培训和就业工作存在诸多限制，建议法律应制定支持少数民族青年职业培训和就业工作的政策，将越共中央政治局关于为农民、农村居民和少数民族青年提供就业和职业培训的结论和决议制度化。

陈一明同时要求起草机关对根据政府总理决定自2012年起实施的“国家支持雇主为新招收的少数民族劳动者或已签订劳动合同的劳动者缴纳失业保险费”政策进行评估，研究补充领取失业保险费支持的对象。

乂安省代表团代表表示：“我认为，增加这项政策对实施资源没有太大影响，因为这项政策自2012年12月1日起至今一直在稳定实施。”

考虑撤销就业服务职业资格考试规定

陈一明代表还要求起草机构研究对职业介绍服务专业证书进行考核、颁发和吊销的必要性，避免颁发副证，给企业经营带来不便；为公务员制作额外的证书，增加不必要的行政程序。

特别是现在，在政府的指导下，内政部正在主持并协调各专门管理部门对公务员的证书种类进行审查，明确哪些证书是公务员专业职称的任职条件，哪些证书是专业培训的条件；在公务员管理中，划分强制性证书和非强制性证书。

因此，该代表建议，只需规定“直接从事职业介绍、咨询活动的人员必须参加培训班、进修班，更新职业介绍方面的知识和专业技能，并颁发参加培训班、进修班和知识更新班的证书（而不是证书）”。

此前，国会已表决通过《人民防空法》、《工会法》（修正案）并表决通过了国会关于2025-2035年国家文化发展目标计划投资政策的决议。