乂安省国会代表提出多项政策解决少数民族青年就业问题。

少数民族人力资源开发政策研究

乂安代表团专职国会议员陈一明在讨论会上致辞，着重提出支持少数民族就业的政策。

他说：“通过与少数民族地区选民的接触，这是大多数选民关心的问题之一。根据国家统计总局2019年对53个少数民族社会经济状况的调查结果显示，全国有近400万少数民族劳动者，但接受职业培训（主要是3个月以下的初级职业培训）的比例仅为3%左右；相当于约12万名劳动者。”

在北部中部山区，平均每100名工人中只有19人接受过培训（初级、中级、专科、大学）；在西原地区和湄公河三角洲，这一比例甚至更低，每100名工人中只有13至16名接受过培训。

“绝大多数少数民族工人没有接受过培训，所以他们主要从事简单且收入较低的工作。”他表示赞同国会社会委员会的审议意见，该意见建议起草机构继续研究并提出开发少数民族人力资源的政策，通过培训项目提高少数民族的职业技能，创造可持续的就业机会。

在此基础上，关于支持创造就业的政策，陈一明代表建议明确获得贷款支持的“中小企业、合作社、合作社联盟、合作社集团和雇用大量工人的经营户”的规模，以实际执行为依据，因为法律草案也没有责成政府具体制定细节。

此外，义安代表团代表建议将对象增加为“中小企业、合作社、合作组、生产经营场所设在极度困难地区，特别是沿海、海岛困难公社的经营户”，以避免遗漏使用少数民族劳动力的组织和单位，因为数量不足而无法享受贷款支持政策的情况。

陈一明代表指出，当前少数民族职业培训与就业工作存在诸多限制，建议法律应制定扶持少数民族青年职业培训与就业工作的政策，将越共中央政治局关于为农民、农村居民和少数民族青年提供就业与职业培训的结论和决议制度化。

陈一明同时要求起草机关对根据政府总理决定自2012年起实施的“国家支持用人单位为新招收的少数民族劳动者或已签订劳动合同的劳动者缴纳失业保险费”政策进行评估，研究补充失业保险费支持对象。

“我认为，增加这项政策对实施资源不会造成太大影响，因为这项政策自2012年12月1日至今已经稳定实施”，义安省代表说。

考虑撤销就业服务专业证书考试规定

陈一明代表还要求起草机构研究对职业介绍服务专业证书进行考核、颁发和吊销的必要性，避免颁发副证，给企业经营带来麻烦；避免为公务员制作额外的证书，增加不必要的行政程序。

特别是现在，在政府的指导下，内政部正在主持、配合各专门管理部门对公务员的证件种类进行审查，明确哪些证件是公务员专业技术职务任职资格的条件，哪些证件是专业培训的条件；在公务员管理中，划分强制性证件和非强制性证件。

因此，该代表建议，只需规定“直接从事咨询、职业介绍活动的人员必须参加培训班、进修班，更新职业介绍服务方面的知识和专业技能，并颁发参加培训班、进修班和知识更新班的证书（而不是证书）”。

此前，国会已表决通过《人民防空法》、《工会法》（修正案）并表决通过了国会关于2025-2035年国家文化发展目标计划投资政策的决议。