确保员工招聘和评估的公开性和透明度

12月27日上午，内务部召开全国网络会议，部署2020年工作任务。越共中央政治局委员、政府常务副总理张和平同志出席并主持会议。乂安省方面，内务部部长黎廷利同志主持会议。图片：梅花

50,547人被解雇

内政部副部长阮仲承在会议上对2019年内政部门取得的突出成绩给予了肯定，会议重点是落实政治局、国会、政府和总理的结论、决议和决定；重点是改组机构、精简人员编制、提高工作人员和公务员素质。

据此，组织机构和人员得到初步精简，有助于提高政治系统的能力和运行效率，节省预算支出，减少经常性支出，改革工资制度；同时，逐步提高工作人员、公务员和公共雇员的素质。

自2015年至2019年11月30日，全国共裁减员工50547人。其中，全国63个省市由国家预算支付工资的公共服务单位员工数量减少了4.26%；20个部委、部级机关和8个政府机构的员工数量减少了11.85%。

杜良县项目管理委员会官员与公务员交流专业知识。图片来源：Mai Hoa

行政管理体制改革持续加大力度，行政审批制度更加公开透明便捷，各级各类行政纪律和秩序更加规范。

按照规划、计划和进度要求组织实施干部、公务员和公职人员培训培养活动，创新培训项目和内容，适应培训培养对象，提高干部、公务员培训培养质量。

人民的信仰宗教自由日益得到保障，形成了积极的社会舆论氛围，增强了宗教组织对国家尊重信仰宗教自由政策的信任。

落实2020年任务，内政部门继续采取有力措施，强化领导干部在行政改革中的责任，着力完善各级组织机构，做好岗位工资管理，建设和管理干部、公务员和公务员队伍，改革工资政策……

琼吕县的一站式服务中心。图片来源：Mai Hoa

政府副总理张和平在会议上发表讲话时强调，2020年是落实2016-2020年五年经济社会发展战略和计划的收官之年，也是各级党代会召开之年，为召开越共十三大做好准备；因此，内务部门要深刻认识自身作用和任务，集中精力抓好落实。

重点建设机构；审查和制定有关组织结构、公务员、公共服务和干部的新法规和政策；有关干部和公务员的规划、培训、培养、招聘、任用和纪律的法规。

干部和公务员的选拔、晋升、考核、评优，必须公开透明、实事求是，在此基础上，精准规划、精准任用、精准奖励、精准处分、精准减员。

越南政府常务副总理张和平在会上致辞。图片：越南政府

“对干部、公务员和计划的考核做到公正、客观、公平，就会为干部和公务员创造奋斗的机会、条件和动力；这是建设一支素质过硬、能力强、有威信、符合任务要求的干部队伍的重要基础。相反，如果干部工作不公开、不透明、派系化、地方化，以等级、职位和权力为依据，就会‘扼杀’优秀干部的积极性。”——

越南政府常务副总理张和平

内政部门也需要加强解决方案，以实质性的方式推动行政改革，普及三级和四级公共服务......继续改革薪酬政策；创新干部、公务员和公务员的培训和培养；竞赛和奖励领域......