人民并不缺少领袖,只是缺少忠诚的仆人。

丁德生博士 DNUM_AFZAEZCABJ 10:24

人民不仅需要领导者,也需要忠诚的仆人。

人民并不缺少领袖。

胡伯伯在临终前留下的遗言是:“我党是执政党。每一位党员和干部都要真正具有革命道德,真正廉洁、廉洁、公道、无私。我们要保持我党的纯洁,不愧为领袖,不愧为人民的忠诚公仆。”

他不仅留下了这样的愿望,他还留下了一个既是领袖又是人民的真正忠诚公仆的具体榜样,那就是胡伯伯。党和国家文件多次强调人民的核心地位和干部在越南革命每一次胜利中的重要性。

在民族解放事业中,我国人民涌现出许多既是人民的领袖,又是人民的忠诚仆人,取得了最后的胜利,成为世界民族解放革命的先锋队。

如今,革新事业已走过33年(1986年-2019年),比解放革命30年的历程(1945年-1975年)还要长,但与强国事业的领先国家相比,只取得了一半左右的胜利。

对于这场半胜利,有很多解释。如果还需要更多理由的话,那就是在革新过程中,越南人民虽然不缺少领袖,但却缺少真正忠诚的仆人。

Nếu dựa vào dân thì “khó vạn lần dân liệu cũng xong”. Ảnh: Lê Anh Dũng
如果我们依赖人民,那将“比人民所能承受的困难千倍”。图片:黎英勇

事实上,在任何任期内,党、国家、阵线和群众组织都会按规定选举全额领导人。如果一次选举人数不足,就会举行补选,或由上级向下任命,不会出现空缺。对于那些不受任期制约束的干部,任命从来不会缺人,甚至总是多余的,尤其是在许多部门和许多级别的代表中。

许多组织的领导人数比员工人数还多。改革开放初期,市场经济尚处于萌芽阶段,职位和权力的市场化进程不断加快,完善完善。领导者从未像现在这样受到如此尊重,在各种场合受到如此热烈的推崇,名单也越来越长,而且近年来还在不断增加。

在活动现场,英雄的越南母亲和群众从来不被首先介绍,总是先介绍干部的职务,邀请干部发言、发言后感谢干部时,都毫不吝惜地提到这些职务。

在最高级别的奖励和荣誉中,领导干部总是占大多数。对于违反党纪国法的官员,当群众要求处理时,上级的解释是:“如果都处理了,谁还干活?”虽然领导的工资待遇并不比下属高多少,但办公地点、官邸、公车、自建房用地面积等工作条件,一届一届都在提高。

简而言之,人民从来不缺领袖。领袖从未获得过优先的表彰和奖励。领袖的收入和工作待遇从未被降低。干部犯错,上级也给予宽容,人民也从未过分苛责。显然,人民对领袖始终是宽容的。

人们缺乏忠诚的仆人

但人民不仅需要领导者,还需要既是领导者又是真正忠诚的公仆的人。虽然这样的人存在,但他们只是领导者的一部分。目前没有关于既是领导者又是人民公仆的干部的调查数据,但党和国家已经将其量化,称干部队伍中有一小部分(现在这个数字已经不小了)涉及腐败,需要清除。

事实上,自越共十二大以来,已有60多名高级官员和5.3万多名其他级别官员受到纪律处分。仅在河内市,过去三年内就有98名担任乡、坊、镇主席、副主席及同等职务的官员受到纪律处分和免职。

在民众的耳目中,受到惩罚的人并非全部。其中,还有许多人参与犯罪却未自首;还有许多人被发现,正在等待惩罚;还有许多人继续犯罪,尽管他们已经不再那么明目张胆;还有许多人想要犯罪,并且仍然有机会;还有许多人不想犯罪,但重蹈覆辙并不困难。

列举这些是不可能的,但仅此一点就足以说明人民多么缺乏真正忠诚的仆人。一颗老鼠屎坏了一锅粥,一群老鼠屎坏了一锅粥。

从不愿意接受严重性,到现在已经超出了门槛,人们对这种短缺感到担忧,因为后果非常难以预测,特别是当人民的利益被置于那些虽然是领导人但还没有来得及成为人民真正忠诚的公仆的人的利益之下时。

其后果不再是未来的事情,而是已经存在于经济和社会生活中。

农村、边远地区、特别是艰苦地区群众非常需要“电、路、学、站”,但到目前为止,很多地方还不能满足这些需求,或者满足不充分、质量不高、不可持续。

与此同时,大型纪念性工程、宏伟的广场、宽敞的总部大楼,虽然还不被人们视为紧迫,但也在竞相筹划、加紧开工、迅速落成。

大家确实需要重组国有企业部门,发展民营经济部门,但是二三十年过去了,该重组的还是乱糟糟的,该发展的还是面临很多障碍。

人民确实需要重组公共机构,精简干部和公务员队伍,但这至今尚未实现,机构臃肿,人员数量更是节节攀升。尤其是许多机构,虽然并非公共机构,但却像公共机构一样,从国家预算中领取工资。

人们确实需要机构和办公室在使用工具和资源时保持开放、透明和负责,但​​过度使用“秘密”、“敏感”和“禁忌”名单并不能满足这一要求。

人民需要抓住机遇,早日实现民富国强、民主公平文明。但许多机遇已经错失,许多机会已经失去,国家在中低发展水平上停留太久。

上述困境的背后,是那些尚未真正成为人民忠诚公仆的领导人的双手和头脑。这些人之所以能够进入党、国家和群众组织,是因为他们没有在各级党代会的选举过程中、在党提名选举各级人民代表的过程中以及在各级官员的任命过程中经过严格的筛选。

尽管这些程序已多次修改、补充和完善,但“大象穿过针眼”仍然很容易。现有的筛选制度无法剔除那些不符合胡伯伯遗嘱中八个金玉良言的勤俭、廉洁、公正、无私的人。

总书记兼国家主席表示:“明年各级党代会都要召开,现在就可以开始讨论人事问题了。” 这是一个具有特殊意义的时刻。党、国家和群众组织正在加紧为新一届政府培养人才。希望无论多么紧迫,领导职务的候选人和提名人选名单上都只包括那些曾经是、并且现在仍然是人民忠诚公仆的人。

虽然识别这些人并不容易,但只要我们把这8个金字放进筛选器里,把不节俭、不诚实、不公平、不公正的人全部剔除掉,是完全有可能的。

这对各级、各部门、各地方、各组织的每一个领导班子来说,都是一次真正的挑战。在那里,那些既是领导者又是人民忠诚公仆的人,必须获胜,而不是反过来。

虽然很难,但如果依靠人民,“比人民能做到的难千倍”。

据越南网报道
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