人民并不缺少领袖，缺少的是忠诚的仆人。

人民并不缺少领袖。

胡伯伯在临终前在遗嘱中留下了殷切的愿望：“我党是执政党。每一位党员和干部都要真正具有革命道德，真正勤劳、朴实、廉洁、公道、无私。我们要保持我党的纯洁性，不愧为人民的领袖和忠诚的公仆。”

胡伯伯不仅留下了这样的愿望，他还留下了一个既是领袖又是人民真正忠诚的公仆的具体榜样，那就是胡伯伯。党和国家文件多次强调人民的核心地位和干部在越南革命每一次胜利中的重要性。

在民族解放事业中，我国人民涌现出许多既是人民的领袖，又是人民的忠诚仆人，取得了最后的胜利，成为世界民族解放革命的先锋队。

如今，革新事业已走过33年（1986年-2019年），比解放革命30年的历程（1945年-1975年）还要长，但与强国事业的领先国家相比，只取得了一半左右的胜利。

对于这种半途而废的解释有很多。如果还需要更多理由的话，那就是在革新过程中，越南人民虽然不缺少领袖，但却缺少真正忠诚的仆人。

如果我们依靠人民，“这比人民自己能解决的困难要大一千倍。” 图片：黎英勇

事实上，党、国家、阵线和群众组织在历届任期内，始终按规定选举全额领导人。如果一次选举人数不足，则进行补选或任命上级，不留空缺。对于不受任期制约束的干部，任命从不缺席，甚至总是多余的，尤其是在许多部门和各级的副职中。

许多组织的领导人数比员工人数还多。改革开放初期，市场经济尚处于萌芽阶段，职位和权力的市场化进程不断加快，完善完善。领导者从未像现在这样受到如此尊重，在各种场合受到如此热烈的推崇，而且名单还在不断增加，近年来更是不断加长。

在活动现场，越南英雄母亲和广大群众从来都是先介绍，先介绍的都是干部的职务，在邀请干部发言、感谢发言完毕的干部时，毫不吝惜地提到这些职务。

在最高级别的奖励和荣誉中，领导干部总是占大多数。对于违反党纪国法、群众要求处分的干部，上级会解释说：“如果都处分了，谁还干活？”虽然领导干部的工资待遇并不比下属高多少，但办公地点、公房、公车、自建房用地面积等工作条件，每届都会有所提高。

总之，人民群众从来不缺领袖。领袖从来没有得到过优先的表彰和奖励。领袖的收入和工作待遇从来没有被降低过。干部犯了错误，上级也会放过，人民群众也从来没有过分苛责过他们。可见，人民群众对他们的领袖始终是宽容的。

人民缺少忠诚的仆人。

但人民不仅需要领导者，还需要既是领导者又是真正忠诚的公仆的人。虽然这样的人存在，但他们只是领导者的一部分。没有关于既是领导者又是人民公仆的干部数量的调查数据，但党和国家已经量化了，说干部队伍中有一小部分（现在这个数字已经不小了）涉及腐败，需要清除。

事实上，自越共十二大以来，已有60多名高级官员和5.3万多名其他级别官员受到纪律处分。仅在河内市，过去三年内就有98名担任乡、坊、镇主席、副主席及同等职务的官员受到纪律处分和免职。

在民众的耳目中，受到惩罚的人并非全部。其中，还有许多参与犯罪但尚未自首的人。还有许多被发现并等待惩罚的人。还有许多人继续犯罪，尽管他们的明目张胆程度有所下降。还有许多人想要犯罪，并且仍然有机会。还有许多人不想犯罪，但重蹈覆辙并不困难。

列举这些是不可能的，但仅仅列举这些就足以说明人民多么缺乏真正忠诚的仆人。一颗老鼠屎坏了一锅粥，一堆老鼠屎坏了一锅粥。

从不愿接受严重性，到现在已经超越了门槛，人们对这种短缺感到担忧，因为后果非常难以预测，特别是当人民的利益被置于那些虽然是领导者但还没有成为人民真正忠诚的公仆的人的利益之下时。

其后果不再是未来的事情，而是已经存在于经济和社会生活中。

农村、边远地区、特别是艰苦地区群众迫切需要“电、路、学、站”，但到目前为止，很多地方还不能满足这些需求，或者满足不充分、质量不高、不可持续。

与此同时，大型纪念碑项目、宏伟广场、宽敞总部大楼等，虽然人们还不觉得紧迫，但也在加紧规划、加紧开工、快速落成。

大家确实需要重组国有企业部门，发展民营经济部门，但是二三十年过去了，需要重组的还是乱的，需要发展的还是面临很多障碍。

人民确实需要重组公共机构，精简干部和公务员队伍，但这至今尚未实现，机构更加臃肿，人员数量甚至有所增加。尤其是许多机构，虽然不是公共机构，但却像公共机构一样，从国家预算中领取工资。

人们确实需要机构和办公室在使用工具和资源时保持开放、透明和负责，但​​过度使用“秘密”、“敏感”和“禁忌”名单并不能满足这一要求。

人民需要抓住机遇，早日实现民富国强、民主公平文明。但许多机遇已经错失，许多机会已经失去，国家在中低发展水平上停留太久。

上述困境的背后，是那些尚未真正成为人民忠诚公仆的领导人的双手和头脑。这些人之所以能够进入党、国家和群众组织，是因为他们没有在各级党代会的选举过程中、在党提名选举各级人民代表的过程中、在各级官员的任命过程中经过严格的筛选。

尽管这些程序已多次修改、补充和完善，但“针眼穿象”依然是件容易的事。现行的筛选制度未能将那些不符合胡伯伯遗嘱中八个金玉良言“勤俭、廉洁、公正、无私”的人剔除。

总书记兼国家主席表示：“明年是各级党代会，现在我们可以开始讨论人事问题了。” 这是一个具有特殊意义的时刻。党、国家和群众组织正在加紧为新一届政府培养人才。希望无论多么紧迫，领导职务的候选人和提名人选名单上都只包括那些曾经是、并且现在仍然是人民忠诚公仆的人。

虽然识别这些人并不容易，但只要我们把“金玉良言”这八个字放进过滤器里，把那些不节俭、不廉洁、不公平、不公正的人全部剔除掉，是完全有可能的。

这对各级、各部门、各地方、各组织的领导层来说，确实是一个挑战。在那里，既是领导者，又是人民的忠诚公仆的人必须获胜，而不是反过来。

虽然很难，但如果依靠人民，“比人民能做到的要难千倍”。