职业培训要因材施教，避免分散化。

（Baonghean.vn）——为了提高职业培训质量，需要进行规划。职业培训网络，投入不应分散，而应集中各校优势，实现供求平衡。这是越南—韩国职业技术学院向省人民议会监督团提出的建议。

在工作会议上，越韩技术职业学院汇报并明确了省人民议会监督团成员对学院在执行任务、组织机构、人事和财务自主权等方面落实自治机制的关切。

因此，学校每年制定计划实施中长期任务；积极开展国际和企业间培训和劳动力资源提供方面的合作。

学校组织架构根据学校职能任务和实际运行情况构建，确保建设工作办理流程精简、高效、务实，符合行政改革要求。

工作会议现场。摄影：Thanh Le

学校制定了按职称划分的岗位设置和人员结构方案，根据学校任务的确定，形成院系、系部、中心的组织架构，从而确定岗位，按照专业技能、能力和经验安排人员。

截至目前，越韩技术职业学院已实现部分财政自主（约20%），并制定了具体的内部支出规定。其中，收入来源包括：按规定分配的预算、国家目标计划、国内外项目、非政府组织、学费和韩语培训服务。

该校校长阮维南老师表示：“学校目前还没有制定完全自主办学的方案，因为投入资金有限，无法平衡收支。因此，学校将根据国家路线图和规划，以及职业培训机构应享有的适当自主权，制定自主办学方案。”

视察越韩职业技术学院的教学设施。图片：Thanh Le。

在工作会议上，越韩职业技术学院建议，该省应规划职业培训网络，投资不应分散，而应集中于每所学校的优势，以便满足需求。

“需要建立机制和政策来关爱师资队伍。此外，应赋予职业学校自主安排教职工数量的权力，以便他们能够根据学生人数安排教师，确保有足够的教师授课。目前，越韩技术职业学院有3000名学生，但只有89名教师，这使得学校很难安排教师授课。”阮维南老师建议道。

工作会议结束时，省人民议会法制委员会副主任泰氏安忠同志评价说，越韩技术职业学院是越南和该地区享有盛誉的职业培训单位之一。关于落实自治机制的问题，泰氏安忠同志建议学校按照内政部的指导意见制定岗位计划；审查内部支出规定。同时，积极提供公共服务，增加收入，提高财政自主权，减轻省级预算压力。同时，注意制定路线图，按照省人民委员会的指导意见，在公共服务单位落实自治机制，为提高单位的主动性和运行效率做出贡献。

清黎