职业培训应根据优势进行专业化，避免分散

（Baonghean.vn）——为了提高职业培训质量，需要进行规划。职业培训网络，投资不应分散，而应集中体现各校优势，实现供给满足需求——这是越南—韩国职业技术学院向省人民议会监督团提出的建议。

会上，越韩技术职业学院汇报并明确了省人民议会监督团成员对学院在执行任务、组织机构、人事和财政自主权等方面落实自治机制的关切。

因此，学校每年制定实施中长期任务的计划；积极开展国际和企业间的培训和劳动力资源提供合作。

学校组织架构根据学校职能任务和实际运行情况建立，确保建设工作流程精简、高效、务实，符合行政改革要求。

工作会议现场。摄影：Thanh Le

学校制定了按职称划分的岗位设置和人员结构方案，在确定学校任务的基础上，形成院系、系部、中心的组织架构，从而确定岗位，按照专业技能、能力和经验安排人员。

截至目前，越南-韩国技术职业学院已实现部分财政自主（约20%），并制定了具体的内部支出规定。收入来源包括：按规定分配的预算、国家目标计划、国内外项目、非政府组织、学费以及韩语培训服务。

该校校长阮维南老师表示：“学校目前还没有制定完整的自主计划，因为投入资金有限，无法实现收支平衡。因此，学校将根据国家路线图和规划，以及职业培训机构应享有的适当自主权，制定自主计划。”

视察越韩技术职业学院的教学设施。摄影：Thanh Le。

会上，越韩职业技术学院建议，该省应规划职业培训网络，投资不应分散，而应集中于每所学校的优势，确保供给满足需求。

“需要建立机制和政策来关爱师资队伍。此外，应该赋予职业学校自主决定员工人数的权力，以便他们能够合理安排师资/学生总数，确保师资充足。目前，越南-韩国技术职业学院有3000名学生，但只有89名教师，这使得学校很难安排教师授课。”阮维南老师建议道。

会议结束时，省人民议会法制委员会副主任泰氏安忠同志评价说，越韩技术职业学院是越南和本地区具有品牌的职业培训单位之一。关于落实自治机制，泰氏安忠同志建议学校按照内政部的指导意见制定岗位计划；审查内部支出规定。同时，积极提供公共服务，增加收入，提高财政自主权，减轻省级预算压力。同时，注意制定按照省人民委员会的指导意见在公共服务单位落实自治机制的路线图，为提高单位的主动性和运作效率做出贡献。

清黎