推进“机关、单位、企业文化建设”
2月26日上午,省总工会召开“文化达标机关、单位、企业”创建运动实施两周年(2023-2024年)总结大会。
出席会议的有省委常委、省劳动联合会主席卡文心同志,义安省文化体育厅代表,各县、市、镇劳动联合会、行业工会、下属基层工会领导代表、负责指导和监督“文化标准机关、单位、企业”建设运动的专家。

从深入开展各级工会统一战线运动看,“文化达标机关、单位、企业”创建运动已在各级工会、机关、单位、企业得到切实开展,并取得了许多积极成效。
省总工会注重指导各级工会开展有利于营造健康文化氛围的活动,特别是开展了“基层工会迎各级工会代表大会文体活动”竞赛活动。在单位,结合开展“全民团结创建文明生活”“新农村建设”“文明城区创建”“优秀职工-创新职工”“文明办公室创建”“企业文化建设”“绿色-清洁-美丽机关”等活动……

两年来,全省各级工会组织开展体育比赛近1100场、基层文艺演出近600场、体育比赛50场、上级文艺演出24场,吸引了大批工会会员和职工参加。省总工会组织举办了2023年“全省公务员、公务员职工体育比赛”,来自工会会员和职工的运动员达500余人;组织举办了“2024年全省公务员、公务员职工歌会”,来自29个区、市、镇、行业工会单位的1000余名工会会员和职工演员参加;2023年推出“职工节——迎猫年”节目,节目《春节快乐——春季分享“到2024年将有超过1500名工人、劳工……
基层文艺体育活动蓬勃发展,吸引了大批公务员、公职人员和职工积极参与,各类社团组织蓬勃发展。各级工会发挥媒体优势,以多种形式宣传法制政策、弘扬文化,传播“好人好事”的良好风尚……

截至目前,全省已有748个单位注册成为五年期文化机关、单位和企业。乂安省劳动联合会主席决定,对152个机关、单位和企业进行两年期文化达标认证,对6个单位进行五年期文化达标认证。
与会代表分享了实施过程中的经验和建议,明确了文化达标单位的认定标准、政策机制、竞赛奖励等内容和解决措施。

省劳工联合会主席卡文心同志在大会上发言时肯定了这场运动的重要性,承认了这场运动所取得的初步成果,并坦率地承认了实施过程中的局限性。
今后一个时期,他建议各级工会要提高对竞赛重要性的认识;制定适合各机关、单位实际、有效的实施方案;积极配合各级有关机关、单位和部门;就建立实施政策和机制,特别是在竞赛工作方面提出建议。报酬。
会议结束时,省劳动联合会副主席泰明时同志听取了与会代表的意见和讨论并给予了相应指导。会议还提出了今后九项具体任务和措施。