提出3个方案为500万人增加工资

财政部表示，总理已授权财政部长代表政府签署报告，报送国会常务委员会审议，然后提交国会批准2015年国家预算分配计划。

11月6日下午，总理批准了财政部的加薪方案，决定自2015年1月1日起，对3个类别、500万人的工资进行上调。

根据该提案，自2015年1月1日起，对退休人员、优抚对象等三类人员的工资增加8%，国家预算保障的这三类人员约290万人。

与此同时，工资系数在2.34及以下的干部、公务员、公职人员、军队人员，目前约占干部总数的35%，超过180万人，也提出加薪。

该提案中有3个具体选项：

选项 1：将基本工资从每月115万越南盾调整为每月124万越南盾，增加8%，约9万越南盾。养老金和功勋优待津贴的增幅与基本工资增幅一致，即与2014-2015年通货膨胀率一致。

因此，该计划将调整所有干部、公务员、公职人员、武装部队人员、退休人员以及享受国家预算保障的功勋优待人员的基本工资。总资金需求将增加约33万亿越南盾。

选项 2：养老金、功勋优待津贴以及低收入公务员、公职人员和武装部队人员的工资仅增加8%。财政部解释称：2011年，对工资系数为3.0及以下的低收入公务员和公职人员实行艰苦津贴，当时没有公务员津贴。目前实行的是相当于现行工资25%的公务员津贴，因此相当于2011年工资系数为3.0的人员。

因此，仅建议对工资系数为2.34及以下的人员（约占干部、公务员、公职人员和武装部队总数的35%）增加工资，按照此方案，所需资金将增加约11.1万亿越南盾。

选项 3：仅养老金和功勋优待津贴将调整10%。根据该计划，资金需求将增加约6.7万亿越南盾。

财政部表示，上述调整将有助于提高近500万人的收入，约占从国家预算领取工资和补贴的总人数的三分之二。

在有人认为明年可能不会加薪的情况下提出加薪建议，这是政府的一项重大举措，尤其是在国家预算收入困难的情况下。

为确保工资改革支出来源，财政部提议将2014年增加的国家预算收入的一部分转拨至2015年落实。据悉，2014年国家预算收入预计将超计划63万亿越南盾。此外，地方预算资金将保证约1.1万亿越南盾用于工资改革。

此前，在本届国会提交的2015年预算分配方案中，政府提出因资源安排不足而推迟加薪路线图。然而，国会论坛上却出现了不少反对意见，他们认为，如果不按照路线图加薪，将给社会带来诸多后果。

据越南网报道