提议将加班时间增加至每年400小时

在公布的第二轮征求意见的《劳动法修正案》草案中，劳动荣军社会部提出的方案不是两个，而是扩大劳资双方加班时间协议框架的方案。

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劳动荣军社会部表示，现行《劳动法》规定，加班由双方协商确定，但员工每月加班时间最长不超过30小时，一年加班时间最长不超过200小时，特殊情况下不超过300小时。

自1995年实施该规定以来，许多企业都提出需要增加最长加班时间的意见。每年在商业论坛上，商业协会都会提议将员工的最长加班时间增加到每年500小时，以提高企业的生产经营效率，增加员工收入，并提升越南劳动力市场相对于该地区其他国家的竞争力。

通过各地的监测和调查，大量工人也希望扩大加班协议框架，为他们创造更多工作机会，增加收入。

此外，企业还建议取消每月加班时间限制（目前每月不超过30小时），因为每月加班时间的规定过于僵化、缺乏灵活性，不适合企业的实际生产经营周期（尤其是依赖出口订单和经营季节的企业，如：加工出口商品、加工出口海产品等）。

不过，也有意见建议不增加最长加班时间。

经研究并与地区国家比较，目前越南工人的最长加班时间较低（中国：36小时/月，印尼：56小时/月，新加坡：72小时/月；泰国：36小时/周；马来西亚：104小时/月；老挝：45小时/月；柬埔寨和菲律宾：无限制），在《劳动法》修订草案征求意见稿初稿中，劳动荣军社会事务部提出了2个方案：

方案一：增加加班时间，保证员工加班时间与正常工作时间1天不超过12小时，每次加班连续不超过5天；但员工1年总加班时间不得超过600小时。

方案二：增加加班时间，保证员工加班时间与正常工作时间1天不超过12小时，每次加班连续不超过5天。

在收到意见后，此次公开征求意见稿中，起草机构建议扩大劳资双方关于加班工作的协议框架，将员工一年内最长加班时间提高至400小时，以协调企业与员工的利益，提高越南劳动力市场相对于本地区其他国家的竞争力，同时取消每月加班时间限制和控制每日加班时间的规定。

具体来说，在《劳动法典》草案第82条中，劳动荣军与社会部拟规定：保证员工每天加班时间和标准工作时间不超过12小时，员工一年内加班时间累计不超过400小时。

据 Chinhphu.vn 报道