建议仅向弱势银行老板发放半个月工资
财政部提出，对完成目标任务的薄弱银行负责人，给予最高0.5个月工资的奖励。
财政部正在起草一项法令，其中规定了在重组和处理不良债务过程中，对信用不良机构的财务制度的一些具体内容。这些内容包括：信用机构依照法律规定受到特别监管。
c 的提案草案上述机构管理人员和员工，在单位完成国家银行下达或批准的年度经营目标、结构调整任务和经营效益的前提下，最高奖励金额为当年实际平均工资的0.5个月。信用薄弱的机构必须制定并公布奖励办法。
此外，对于费用，弱信贷机构的其他费用按照信贷机构和外国银行分支机构的财务制度规定执行。
