建议将地区最低工资提高至每月270万越南盾

这是劳动、伤残军人和社会事务部在草稿该法令规定了公司、企业、合作社、农场、家庭、个人以及雇用工人的机构和组织的员工的地区最低工资。

具体而言，劳动荣军社会部提出了两种方案，调整适用于公司、企业、合作社、农场、家庭、个人以及雇用工人的机构和组织的员工的地区最低工资标准。

按方案一：2,700,000 越南盾/月的水平适用于在 I 区经营的企业；对于 II 区企业，水平为 2,400,000 越南盾/月；III 区企业，水平为 2,130,000 越南盾/月；IV 区企业，水平为 1,930,000 越南盾/月。

根据选项 2，草案提出：对在 I 区运营的企业适用每月 2,500,000 越南盾；对 II 区运营的企业适用每月 2,250,000 越南盾；对 III 区运营的企业适用每月 1,950,000 越南盾；对在 IV 区运营的企业适用每月 1,800,000 越南盾。

地区最低工资标准是企业与劳动者协商确定支付给劳动者的工资的最低工资标准。

同时，草案规定，对受过培训的劳动者（包括企业自行培训的劳动者），支付的最低工资不得低于本地区规定的最低工资标准的7%。

地区最低工资标准是企业制定工资等级、工资表、工资津贴、计算劳动合同中规定的工资标准以及企业依照劳动法规定的权限制定、发布的其他制度的依据。

草案还鼓励企业向劳动者支付高于当地规定的最低工资标准的工资。

该法令预计自2013年1月1日起生效。

据（Chinhphu.vn）-LT