清理人事工作中的“人行道”

大道畅通，百姓有路可走；用人得当，才能为人才创造机会，铺就道路。用人不当，无异于阻碍有德之士的进步。

胡志明市和河内市率先开展的清理人行道活动正在获得公众的支持和响应，尽管仍然存在一些问题需要借鉴。

问题依然存在：为什么人行道被如此广泛地侵占？是谁在纵容这种行为？只有政府才能回答这些问题。

如果政府不是由有血有肉的人组成的集合体，不是由人民赋予权力、由税收滋养的，那它又是什么呢？

说到政府，首先要说到机构里的领导、管理、执行岗位，他们是顶梁柱、先锋，对人民负责。

把人行道和官员任命相提并论是站不住脚的。它们是两种不同的现象，但它们的共同点在于民众的关切。

“一是子孙，二是钱财，三是关系，四是弟子”，在任人问题上已成为一句谚语。

如果说人行道是城市道路的一部分，主要服务于行人，那么官员的任命就是政府关键职位晋升机会的开启。

路平了，人就有路可走；用人得当，才能为人才创造机会，铺就道路。用人不当，无异于堵住有德有才、为国为民奉献的人才的晋升之路。这才是人事工作中的“路”。

过去，有“不少”人通过直接或间接地任命他们的妻子、丈夫、子女、兄弟姐妹、孙子女、情人、弟子、亲戚、同胞，或用金钱任命他们来控制人民……

“一子二钱三人四弟子”的“优先次序”在任人唯贤上成了押韵的套话，让民众愤慨不已。

如果说，疏通人行道成为一项群众性运动，已经并正在受到群众的支持，那么，“干部工作疏通人行道”必将更加受到群众的支持，得到群众的普遍喜爱。

“竞标”席位

党在执政历史上从来没有发出过关于加强党的建设和整顿，防止和抵制党内政治思想、道德、作风的腐化堕落和“自我演变”、“自我转化”现象的决议，其中明确指出了党员干部腐化堕落的27种具体表现。

十二届四中全会决议指出：“对干部的考核、安排和使用，还存在着片面性、地方性问题”；“干部工作中存在着玩弄手段，跑官、跑权、跑职务、跑轮、跑学位、跑犯罪……利用所赋予的权力，为个人谋取利益，或者让亲属、熟人利用职务之便，为个人谋取利益”。

有人很伤心的说，现在人不但“竞选”，还“竞标”……席位！

在学习贯彻越共十二大决议全国干部会议上，阮富仲总书记要求克服决议正确、好但落实不力的状况；克服言行不一、说得多、做得多的状况。

近日，根据内政部对多个省市“整族同胞”干部任职情况的检查结果，政府总理阮春福要求对在招聘任用过程中违法违规的个人进行纪律处分。

党和政府领导人已经展现出铲除这一弊病的决心。因此，现在发起一场彻底铲除这一弊病的大规模运动，对国家来说无疑是一大幸事。

错误必须被起诉

开展人才工作“扫街”运动，为人才出路铺平道路，首先要严格执行党的纪律和法律，不能用道德规范去规范法律关系中的违法行为，也不能用道德规范去规范法律关系中的违法行为。

是时候对官员任用中的故意违法行为进行调查和澄清，并根据刑法的规定提起公诉和审判了。官员任用中的违法行为将导致难以预料的后果，摧毁政权，破坏国家的资源和环境，失去人民的信任。

这种行为必须被视为对社会特别危险的行为，是国家保护的重要对象。

与此同时，有必要审查法律漏洞，对干部进行分类考核。在此基础上，需要建立以考试、提名和领导、管理和业务实习为主要形式的客观干部选拔机制，并结合责任制。

同时，要通过法律手段建立人才引进和使用机制，即《人才引进和使用法》。要落实领导干部用人责任制，建立专门的人才保护机制，防范和严厉查处打压、压榨人才的行为，坚决把不称职、不合格的干部从机关中剔除出去。

对在干部任用中发现违规行为的，党委、机关主要负责人必须承担责任，依法予以处理。

开展“人行道清理”运动确实是一个深刻的变革，很受群众欢迎。

据Vietnamnet.vn报道