清理人事工作中的“人行道”

道路平坦，百姓有路可走；用人得当，才能为人才创造机会，铺平道路。用人不当，无异于阻碍有德之士的进步。

胡志明市和河内市率先开展的“清理人行道”运动正在得到民众的支持和响应，尽管其中仍然存在一些问题需要借鉴。

问题依然存在：为什么人行道被如此广泛地侵占？是谁在纵容这种行为？这些问题只有政府才能回答。

如果政府不是由有血有肉的人组成的、由人民赋予权力、由税收滋养的政府，那它又是什么呢？

说到政府，首先要提到政府中的领导、管理、执行岗位，他们是顶梁柱、先锋，对人民负责。

将人行道和官员任命相提并论是站不住脚的。它们是两种不同的现象，但它们的共同点在于民众的关注。

“一是子孙，二是钱财，三是关系，四是弟子”，已经成为任人唯贤的一句谚语。

如果说人行道是城市道路的一部分，主要服务于行人，那么官员的任命就是政府关键职位晋升机会的开启。

路平了，人就有路可走；用人得当，才能为人才创造机会，铺平道路。用人不当，无异于堵住有德有才、为国为民奉献的人才的晋升之路。这才是干部工作中的“路”。

过去，有“不少”人通过直接或间接地任命他们的妻子、丈夫、子女、兄弟姐妹、孙子女、情人、弟子、亲戚、同胞，或用金钱任命他们来控制人民……

“一子二钱三人四徒”的“优先次序”在任人唯贤上成了押韵的套话，让民众愤慨不已。

如果说“行人清道夫”成为一项民意运动，得到民众的认同和支持，那么“人员工作清道夫”运动必将更加民意，得到民众的高度认同和支持。

“竞标”席位

党在执政历史上从来没有做出过关于加强党的建设和整顿，防止和抵制党内思想道德、作风颓废和“自我演变”“自我转化”现象的决议，明确指出了党员干部颓废的27种具体表现。

十二届四中全会决议指出：“对干部的考核、安排和使用，仍然存在着偏颇和地方性”；“干部工作中存在着玩弄手段，跑官、跑权、跑名额、跑轮、跑学位、跑罪……利用所赋予的权力，为个人谋取利益，或者让亲属、熟人利用职务之便，为个人谋取利益”。

有人很伤心的说，现在人家不但“竞选”席位，还“竞标”……席位！

在学习贯彻越共十二大决议全国干部会议上，阮富仲总书记要求，要克服决议正确、好，但在实际工作中落实不力的现象；要克服言行不一、说得多、做得少的现象。

近日，根据内政部对多个省市“整族同胞担任公职”情况的检查结果，政府总理阮春福要求对在招聘任用过程中违法违规的个人进行纪律处分。

党和政府领导人已经展现出铲除这一邪恶的决心。因此，现在发起一场彻底铲除这一邪恶的大规模运动，对国家来说确实是一件幸事。

必须提起刑事诉讼。

开展人才工作“扫街”运动，为人才出路铺平道路，首先要严格执行党的纪律和法律，不能用道德规范来违反法律关系，也不能用道德规范来违反法律关系。

是时候对官员任用中的故意违法行为进行调查和澄清，并根据刑法的规定提起公诉和审判。官员任用中的违法行为将导致难以预料的后果，摧毁政权，破坏国家的资源和环境，失去人民的信任。

这种行为必须被视为对社会特别危险的行为，是国家保护的重要对象。

与此同时，需要审查法律漏洞，对干部进行分类考核，建立以考试、提名、领导、管理和业务培训为主要形式的客观干部选拔机制，并结合责任制。

同时，要通过一部法律，即《人才引进和使用法》，构建人才引进和使用机制。推进领导干部用人用能责任到位，建立专门的人才保护机制，防范和严厉查处打压人才、残害人才的行为，坚决清除掉不称职、不作为的人才。

因此，对在干部任用中出现违法违规行为的，党委和机关主要负责人必须承担责任，依法予以处理。

开展“人行道清理”运动，确实是一项意义深远、深受民众喜爱的改革。

据越南网报道